公开选拔后备干部发言

前言：本站为你精心整理了公开选拔后备干部发言范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

同志们：

这次公开选拔后备干部工作的首要环节是报名推荐，能否做好报名推荐工作，将直接关系和影响到公开选拔后备干部工作的最终成效。下面我根据刚才张部长对公开选拔后备干部提出的总体要求，着重围绕如何做好第一阶段的报名推荐工作讲四个方面的意见：

一、广泛动员，营造氛围，努力形成争先报名的良好局面

这次公开选拔科级党政领导班子后备干部的报名，采取个人自荐与组织推荐相结合的方式，凡符合条件的对象均可自愿报名。因此各单位党组织一定要精心组织好本单位的报名工作，广泛动员所有符合条件的对象积极报名参加选拔，大力营造“支持报名、鼓励竞争”的浓厚氛围。

从以往公开选拔的情况来看，总有一些同志有这样或那样的思想顾虑，不愿意报名参加公开选拔。这些顾虑主要表现在三个方面：一怕考不好丢面子，不好向单位和同事交待；二怕被领导和群众误认为自己是想伸手要官；三怕人员已经内定，选拔只不过走走形式。针对这些错误的思想认识，各单位在组织报名推荐时，要特别强调几点：一要强调端正思想认识，后备干部选拔是市委为广大年轻干部提供平等竞争、展示才智、脱颖而出的机会，每一位年轻干部都应珍惜，积极参与，参加公开选拔也是对自己各方面知识能力检验的过程，更是积极响应组织号召的具体表现，与是不是想当官并不存在必然联系；二要强调丢下思想包袱，参加公开选拔是一种难得的经历和磨练，也是一个学习的过程，即使选拔不上同样也会有所收获。更不要担心测评不好影响到个人今后的成长，市委的用人导向一贯很鲜明，只要思想素质高、工作能力强、工作实绩突出，群众公认度高，组织上都会及时提拔使用的；三要强调相信组织，只有公开选拔的后备干部，没有内定的后备干部，我们之所以要通过公开选拔的形式来确定后备干部，就是要避免暗箱操作，实现阳光运作，维护公开选拔后备干部工作的公平、公正、公开，努力使优秀人才脱颖而出。各单位要向全体人员说明，这次公开选拔后备干部以“公开、平等、竞争、择优”为原则，是在市委的统一领导下，由市委组织部牵头负责，相关单位党组织共同参与，市纪委、监察局将全程监督，我们热忱欢迎广大干部群众对这次公开选拔工作进行监。

二、严格标准，认真审核，严把推荐人选资格条件

个人报名结束后，各单位党组织要根据个人报名情况，以及德才表现、培养潜力，召开党组（委）会议集体讨论确定本单位、本系统后备干部推荐人选。报名人选的资格审核，要严格执行规定，参加选拔的人员，必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，并具备《市委组织部关于公开选拔科级党政领导班子后备干部的通知》所规定的相关资格条件。要提醒大家注意的是，这次公开选拔后备干部分为正科级和副科级后备干部两大类，其中副科级后备干部根据选拔对象的不同层次、结构，又分为A、B、C三类，C类单独选拔，不进行报名推荐。

三、出以公心，好中选优，全面把握推荐人选的质量和数量

推荐人选的优劣直接关系着选拔工作的成效，只有“群贤毕至”，才能好中选优，才能真正把优秀的年轻干部选拔出来。为便于全面把握推荐人选的质量和数量，根据中组部《党政领导班子后备干部工作暂行规定》的相关要求，结合我市干部队伍建设的长远需要和实际需求，市委组织部对后备干部人选推荐工作提出以下指导意见：

1.正科级后备干部一般按本单位（部门）党政领导班子规定职数正职1：2的比例推荐；副科级后备干部一般按本单位（部门）党政领导班子规定职数副职1：1的比例推荐，其中A类与B类人员一般各占50%。

2.推荐要结合本单位（部门）年轻干部队伍现状进行推荐，既考虑数量、结构要求，更要保证质量，宁缺勿滥。年轻干部较多的单位（部门）可适当放宽推荐比例，年轻干部较少的单位（部门）应酌情少推或暂不推荐。

3.要广开视野进行推荐，既要推荐优秀的机关、事业单位干部，也要推荐优秀的村（居）干部和企业干部；既要推荐优秀的党内干部，也要推荐优秀的党外干部；还要注意推荐一定比例的优秀女干部。党外干部、妇女干部推荐比例一般掌握在推荐数的10%左右。

各单位党组织一定要站在全局高度，切实增强政治责任感和紧迫感，出以公心推荐，不能只考虑本单位、本部门的利益，而是要本着对组织负责、对党的事业负责的态度，坚持实绩导向，注意好中选优，努力将那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀年轻干部推荐出来。

四、紧扣时点，高效推进，保质保量完成报名推荐的各项工作

这次公开选拔后备干部报名推荐工作时间紧、任务重、要求高，各单位要紧扣时点，按照市委组织部的统一部署，优质高效地完成报名推荐的各项工作。

具体时间部署是：报名推荐工作要在6月25日前全面结束，各单位要在6月21日前组织好报名，6月23日前召开党组（委）会议讨论确定推荐人选，6月24日前将材料报送市委组织部党政干部科。

需要准备的相关材料包括：被推荐人选须准备2寸正面半身免冠照片两张，一张直接贴报名推荐表照片栏，一张在反面填写工作单位及姓名后，由各单位连同其他材料一起交市委组织部党政干部科。需要个人填写的表格是科级后备干部报名推荐表，报名推荐表中的单位意见及推荐类别由单位党组织填写，所推荐类别一定要填写清楚。需要单位填写的表格还有科级后备干部初步人选推荐名册，加盖单位公章后，连同电子文本一并上报。以上各项工作的具体要求在下发的文件通知里都有，这里不再一一说明。

同志们，公开选拔后备干部是一项严肃、认真、政治性很强的工作，来不得半点马虎，报名推荐工作更是直接影响公开选拔后备干部成效的首要环节，希望同志们一定要进一步提高认识、熟悉程序、严格要求，周密部署，规范操作，切实将这项工作保质保量做好。