国资委领导先进性教育发言

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今天和市委先进性教育活动办公室的同志以及国资委党委，就先进性教育开展的情况进行了调研，刚到重工集团参观，同时到三箭集团参观了一下。听了国资委*、重工吴书记的介绍，看了三箭的片子，王董事长介绍了企业发展的情况，听了、看了以后很受启发、很受教育。总得感觉是：我们国资委系统先进性教育活动取得了明显的成效。

一、有以下特点：

（一）学习确实抓得很紧，党员受到了教育。从两个企业来看，一个是我们的工业企业、一个是建筑企业，情况虽然不同，但是先进性教育的学习活动、教育活动抓的都非常紧。工厂比较紧张、建筑业也非常紧张，两个企业的党委结合行业特点，领导、机关安排很多的时间，更多的是在基层，采取不同形式，集中学习和个人学习相结合，读书和听报告相结合，按照规定把学习内容陆续完成。重工从工厂实际出发，也进行了集中和分散相结合的方法，通过看你们展示的展板，还有汇报的材料，你们学习也达到了规定的要求。三箭结合行业特点，举办六批学习班，每期四天，每天10个小时，这四天就把四十个小时保证了，当然还有一些自学的时间。你们不仅是学文件、读书，重要的是通过谈心、听取报告、新老党员间的交流，达到互相启发、互相帮助的目的，把学习贯穿了整个先进性教育活动的始终。在分析评议阶段，又突出了学习，到了整改提高阶段，也狠抓了学习。在十六届五中全会结束后，又及时把五中全会的精神和内容融进去。通过介绍来看，大家也确实是真学了，而且真受教育了，思想认识、思想觉悟也提高了。从*主任介绍的情况来看，整个的学习教育情况抓得非常紧，安排得也很紧。因为国资委系统情况复杂，有经济效益好的企业，也有濒临倒闭的企业，有在职党员，也有退休党员，有当地的、也有外地、国外的，但是在安排上党委对全系统安排得很紧，抓得很好。先进性教育首先要学，不学不行，这个国资委党委抓得很紧。通过学习使党员受到了教育。这是第一个很显著的特点。

（二）通过先进性教育，问题找得准、解决得比较好、群众满意。从三箭和重工两个企业来看，确实按照先进性教育有关规定，中央、省、市文件精神规定，把解决问题成为群众满意工程当作一件大事来抓。重工列出了13类，*多个问题，三箭列出了980多个问题。通过发放文件、召开座谈会、走访、听取意见、叫群众党员反映问题。我看了这些问题和展示的整改方案，这些都是关系企业的发展，关系到职工的切身利益，这些问题都摆出来了，而且都有解决的办法、期限、责任人。最后我看职工的满意率都很高，三箭是100%，重工也是99%左右，群众都非常满意。你们两个企业的情况不一样，条件也不一样，可能有些问题就不一样。重工这个老国有企业条件就比较差，给职工建立了更衣室，每个人一个小橱子，也上了暖气，别看这个花钱不多，但职工也非常感激，因为冬天换衣服会冷啊，这样给工人做了好事。这如果在三箭来讲是小事一桩，但在重工来讲却是大事。另外也改进了食堂，改善了条件。对于你们两个企业来讲，改革问题、发展问题都解决的很好。三箭面对新的形势，研究了新的战略计划，这些都是关系企业的发展和职工的切身利益。这也是很重要的特点，先进性教育就是需要找到问题、解决问题。

（三）党委重视，督察督导工作到位，切实加强了领导。国资委党委到企业的党委将先进性教育活动列入了重要的议程。党员领导干部带头学习、分析、评议、整改，董事长、书记等领导同志分析评议材料写得都很深刻，读书笔记写的也很认真，在活动当中领导同志身体力行，对整个教育活动非常认真到位，督导、督察也非常到位，国资委系统12个督导组，督导组的同志和企业的党员、党员领导班子一起学习、研讨，同时发挥了指导和督导的作用，在整个活动当中国资委党委取得了一个好的督导作用，在情况比较复杂，人员比较多，工作繁重的情况下，抓得很好，确实取得了成效。

（四）确实做到了两不误，两促进。先进性教育活动取得了成效，同时生产经营活动抓得也很好，各项指标上升，保持了稳定、促进了改革，确实实现了两不误，两促进。我也很受教育，有这么一个感受：原来没去过重工，是第一次去。重工是一个五十年代的老国有企业，风风雨雨四五十年，三箭也是54年，都是经历了一个辉煌的阶段、一个低潮的阶段，现在逐步走上新的道路，非常好。王振生同志在90年接手三箭的时候已经亏损很严重，成长到现在成为我们建筑业名列前茅的企业，从一年交税1个多亿，其中还不包括国税，就可以看出，包括职工的收入也很高。这是值得我们向企业的同志学习的。重工直接效益上不如三箭，因为工业企业和建筑业不太一样，但自己和自己比已经迈出了很大一步，前几年还接近倒闭，去年年收入达到了3个多亿，现在产值4个多亿，职工收入一年1万2，可能比三箭平均每人每年7万多相比很少，但在工业企业就很可以了。原来的工资发不出去，今年还能增长15%，而且给职工还了养老保险、医疗保险等，虽然还有欠的，但职工已经比较满意了，因为给他们解决了实际问题，也不容易。我看了很受感动，我们工人阶级还是领导阶级，工人阶级现场来操作，是真正给国家创造财富的。工作条件不好，一到腊月天的操作环境确实很差，虽然目前还没有条件改善，就这样工人还是无怨无悔。我们党委机关的同志都来看看他们，就觉得应该更好为他们服务，为基层解决实际困难，为发展提供便利。

下一步，如何进一步搞好先进性教育活动，还是要按照中央、省、市委的统一要求，按照国资委党委的统一安排抓好。对先进性教育活动这个工作中央非常重视。前段时间，省委常委组织部部长刘伟同志到济南视察，到章丘视察了先进性教育活动的情况，做出了重要的讲话，并提出了要求。姜大民书记对先进性教育工作非常重视并亲自抓，担任领导小组的组长，开展先进性教育活动第一批、第二批作动员讲话，转段时候作出指示。前段时间，就第二批的搞好整改提高阶段工作作了指示。我们一定要学习好中央、省市领导同志讲话的精神，切实抓好落实。

二、认真学习中央、省、市委领导的讲话要求，并结合实际情况，我提几点建议：

（一）继续抓好学习。特别是认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，把学习贯彻到先进性教育活动的始终，教育工作、学习工作要紧紧的抓在手上，十六届五中全会精神大家都已经作了学习，但是这只是初步的，还要深入的学习好，十六届五中全会重点是为我们规划了“十一五”的蓝图，精神内涵非常丰富，我们要认真学习，把握精神实质，特别是国资委系统把学习要抓好。今后的工作中我们要把握好怎么用科学发展观统领全局。比如：五中全会提出来，我们要提高自主创新的能力，转变增长方式。对于我们企业来讲，引进的不少，但是我们自主创新比较薄弱，因此我们要提高这个能力，作为我们自己的东西，国有企业在这方面要做出自己的贡献。另外，转变增长方式，在这方面也有违章操作。五中全会提出来，要建设社会主义新农村，作为我们企业怎么为社会主义新农村作贡献？建设新农村要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求。生产发展方面，我们可以向农村提供房子，生活宽裕方面，可以多吸纳劳动力，收入增加，帮助农村富起来，乡风文明、村容整洁，包括村容村貌，比如说农民的住房、设计建筑等，建筑单位也有这方面的责任和义务。重工和农村有没有联系？我们生产的机械、聘用的劳动力等都是间接的。五中全会精神领会好了，对我们工作有重要指导作用，在先进性教育活动当中要尽快的把它学习好。同时要学习好总书记到山东的视察讲话，省委先进性教育活动的精神，学习好中央领导同志的讲话精神。尽管到了收尾阶段但也不要疏忽学习。即使是先进性教育活动结束了，我们的学习也不能放松。请国资委党委，以及你们两个企业的党委在这方面要切实抓好。

（二）要把整改措施落实好。通过分析评议、征求意见，我们已经列出了整改意见、制定了整改的措施，而且也有了时间表、责任人，下一步就是狠抓落实的问题，上了墙、写到纸上了还不能算是落实了，要一项一项的落实好。

措施主要有以下几个方面：

第一：加快发展，特别是科学发展步伐。企业好多矛盾都要靠发展来解决，很多问题难解决，是因为没钱，钱靠什么，钱靠的是发展，有了钱就好解决问题，希望国有企业、国资委系统，特别是三箭、重工这两个企业在这方面能够走在前面。现在已经迈出可喜的一步，但和大企业比我们还有一定差距，在发展上多出实招，下大力气，建设成效。重工的潜力很大、空间很大，今年销售额4个多亿，规划“十一五”期间达到13个亿，和大企业比较，我们还是规模不够，特别是技术含量、设备的档次要提高。今天看了一下，都是五十年代、六十年代的设备，真正高精尖设备很少，在这方面要下大力气。三箭多元化发展，既有建筑、房地产、文化、教育、国际贸易、影视等，路子走得很好，希望在一些领域当中继续名列前茅，走在前面，加快发展步伐。职工、党员做模范，也是我们党委政府的希望。

第二：要解决好职工、党员的切身利益问题。职工就业、工资待遇、保障、养老、医疗、退休等职工的切身利益要按照国家规定应该得到的保证，落实好。另外，日常的相关的措施，必须落实好，上班的行、吃饭、洗澡的问题等，虽然都是些小事，但也要把它落实好，还有冬季车间取暖的问题，重工还算好的，有的企业甚至还达不到。一定要让职工感到通过先进性教育活动得到了实惠。

第三：促进国有企业的改革、改制、重组，加快改革步伐，加大改革力度。国资委成立以后，国有企业改革上了一个大的台阶，刚成立时千头万绪，百废待兴，1年多已经理顺，成效显著，有些下放给了局，有的已经改了，56个改完了，进入程序60多个，今年年底27个要改完。这其中的酸甜苦辣、辛勤劳动就不多说了，改革不容易，改革就会有震动。国资委党委在这方面下了很大的力度，把震动减少到最小，在改革中取得最好的效果。下一步通过先进性教育活动加快改革步伐、加大改革力度，更快的取得成效。比如重工，今后的出入就在改革，现在的市场还有，如果说定点10个亿都有可能。设备跟不上，下一步通过改革以后，体制转变，可以引进技术、资金，实现重组，规模扩大、档次提升，取得更大市场份额。我们有这个优势，现在是小的企业干不了，大的企业不愿干，这就是我们的优势，在这一方面要提升一下，如果等两年很多小企业就能上去了，很快就建成打大企业了。三箭的改革现在已经进入程序，下步就是股份制了，按照规则、规定尽快改制，改制以后效果可能比现在更好，这个改革一定要按照规定，特别像你们这种比较好的企业不要留后遗症。你们两个企业都是好企业或者比较好的企业，还有些难的企业，一改就有震动的问题，越往后就越难。我也了解，一上访就跟改革有关系，涉及他们的利益啊，希望我们通过抓整改提高把改革工作稳妥起来。

第四：整改提高阶段必须要保持稳定措施，即：构建和谐社会。把职工利益高高举在头上，不论是发展、改革也好，明确目的都是让大家过好的日子，兜里的钱不断增加，心里舒服，生活安逸，得到实惠。群众不愿乱，职工也不愿乱，他们并不愿去上访，但有时也迫不得已。尽管他们的方式不对，但这些根子不在职工而在领导，要为职工着想，为国家着想，将集体利益、个人利益处理好，狠抓整改措施的落实。

（三）注意研究建立探讨长效机制的问题，将好的经验、好的做法以制度的形式固定下来。企业如何抓好先进性教育，当前的课题有不少成果，但没有很完善的。这次先进性教育活动是个有效的尝试，能不能用固定的形式坚持下来，管用的要继续坚持下来，不能一阵风。比如参加党小组活动，过去很忙很少参加，这次就积极参加，以后能不能长期的坚持参加就要靠长效机制。小组长是一般干部，怎么给你提意见呢？虽然理由是忙，实际上还是个人的观念意识、自觉性不强，制度不严格，如果不参加就要在党内有个说法才行。这是个例子，制度形式只要规定下来就长期坚持。长效机制是制度保证问题，缺乏保障措施，如果不执行会如何。还要注意搞些经验探讨，三箭有力量，也有人才和资金保证，有文化、教育方面的经验探讨，再搞些党的建设方面的经验探讨，请专家来指导，讲先进性教育如何才能取得成效之类的课题，最后出成果。重工企业在工业企业中很有代表性，老国有企业也可以出课题，最后出成果，进行推广。国资委党委分门别类的做些研究探讨。

（四）通过先进性教育取得的成效，把先进性教育活动作为契机，推动省会城市现代化建设。现在全市形势很好，经济社会发展，城市面貌有了很大的变化，省委、省政府、张高丽书记等领导多次予以充分的肯定，大家都觉得济南是蒸蒸日上的城市，通过先进性教育活动打下了良好的基础。下一步济南省会城市建设更要加快步伐，加大力度。市委前段时间召开了科学现场交流会，市里的姜书记、鲍市长作了讲话。大家一定要认真学习领导讲话精神，一方面抓好今后的工作，有个好的收尾，完成年初定的各项经济指标。另一方面制定好“十一五”的规划，特别是定好明年的计划，解决影响企业发展改革稳定的突出问题，为完成明年和“十一五”规划，上一个大的台阶铺通道路，扫清障碍，把先进性教育活动取得的成果运用到改革、发展上来，为省城的建设做出贡献。

我就提这么几点建议，在这里我代表先进性教育领导小组向国资委系统的广大党员、干部、职工表示问候，祝大家身体健康，工作顺利，工作上新台阶！