妇联管理发言

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市房管局妇委会在上级组织和局党组的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的*精神为指导，认真贯彻落实市妇联、市直机关工妇委安排的各项任务，紧紧围绕房管中心工作，以提高机关效能、推进全局妇女发展、切实维护妇女儿童合法权益、组织妇女共建共享和谐社会为重点，不断深化“巾帼建功”、“美化家庭”、“春蕾计划”等活动，团结和带领全局妇女积极投身社会主义精神文明建设和“实现新崛起、建设新德州”的伟大社会实践，以高度的责任感和使命感，切实履行维护职责，为全市房管事业又好又快发展起到了积极作用，具体汇报如下：

一、积极争取党政支持，以党建带妇建，营造妇女工作的良好氛围

（一）加强领导，完善机制，形成以党建带妇建工作的整体合力。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，一直以来，我局妇委会一班人提高认识，准确定位，在立足做好本职工作的同时，及时向局领导汇报工作，自觉接受局党组对妇女工作的领导和支持，自觉将妇女工作融入党建工作之中，为做好新时期机关妇女工作营造了良好的工作环境。局党组坚持把妇女工作列入党组重要议事日程，定期听取妇委会工作汇报，解决实际问题，局领导班子中有专人分管妇委会工作。坚持“以党建带妇建”，认真贯彻落实《妇女儿童发展纲要》，无论在人员配备，还是在活动经费的保障方面，局党组都全力支持。每年“三八”妇女节茶话会、女职工定期体检等活动已成为惯例。局党组还把加强妇女组织和制度建设作为党建的重要组成部分纳入工作规划，同步研究，同步部署，同步实施，以妇委会为核心，建立了妇女工作小组，建立完善了有效的妇女工作网络，各组织建章立制，狠抓各项措施的落实，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的领导管理落实机制。

（二）高度重视女干部的选拔工作。局党组把妇女干部队伍建设纳入党的干部队伍建设之中，大力加强妇女干部队伍建设，做到了给位子、压担子、树牌子，使一批思想理论素质高、业务工作能力强的妇女干部脱颖而出。2007年我局部分科室干部调整，有5名女同志走上了科室领导岗位，占调整干部的20%，全局55名妇女中，科级以上干部达到了13人，占全体妇女比例的24%。局领导对妇委会工作的高度重视和支持，锻造了一支高素质的妇女干部队伍，增强了妇女组织的凝聚力，为做好新时期的妇女工作提供了可靠的组织保障。

二、坚持学习教育，用先进思想理论指导妇女工作

为了提升女职工的整体素质，我们不断加强对女职工的学习教育，组织女职工积极创建学习型家庭，营造人人学习、时时学习、处处学习的环境和氛围，要求每位女职工家庭每年读一本好书，提高家庭成员的思想道德素质，提升家庭整体文明程度。在此同时，我们积极创设教育载体，通过专题讲座、座谈会等多种形式向广大妇女传授家庭教育、卫生保健、妇女儿童权益保障等知识，组织学习了《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《房屋登记办法》等法律、业务知识，广大女职工的维权意识和维权水平明显增强，思想政治素质和工作业务能力也有了很大提高。

在提升女职工整体素质的同时，局妇委会不断加强政治理论学习，增强贯彻“三个代表”重要思想和党的*精神的自觉性和坚定性，深入贯彻落实科学发展观，做到真学、真懂、真用，坚持重实际、办实事、求实效，把女职工的需求当作第一信号，把女职工的满意当作第一标准，始终坚持以党的*精神武装头脑，指导实践，推动工作，不断开创妇女工作的新局面。

三、以形式多样的活动为载体，全面提升女职工素质

（一）不断深化“巾帼建功”活动。自开展“巾帼文明岗”创建活动以来，全局妇女立足本职岗位，自强不息，开拓创新。特别是自去年局妇委会“巾帼建功、共建和谐”活动启动以来，全局妇女干部职工按照市妇联张化琴主席在我局“三八”妇女节座谈会上提出的“立足新崛起、干出新水平，向又好又快的发展目标奋力攀登”的要求，加压奋进，努力赶超，精神面貌焕然一新，工作水平更上层楼。我局档案馆“巾帼文明示范岗”承担着全市14.63万卷房产档案的归集、整理、查询等工作，她们克服人员少、任务重的困难，不断提高工作技能，舍小家、顾大家，加班加点，任劳任怨，在平凡的岗位做出了不平凡的业绩，用辛勤的汗水换来了丰硕的成果，1993年被授予“省二级先进单位”，1995年被授予创“全国产权产籍管理先进达标单位”，1997年晋升为“档案管理省一级单位”，1998年获得“房地产产权管理创全国先进水平标兵单位”，1999年被授予“市档案管理先进单位”，2002年晋升为国家二级，同年被授予“市文明服务窗口单位”，2003年被评为“省档案管理先进单位”，2007年被授予山东省档案管理考核“省一级标准”。我局计财科“巾帼文明岗”共有干部职工7名，女职工5名，房产管理计财统计工作面向千家万户，内服务于全局各科室、各单位，外与诸多部门、租房户打交道，她们遵循“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，从小事做起，从点滴做起，把全心全意为人民服务的思想贯穿整个房产管理之中。她们克服人员少、任务重的困难，舍小家、顾大家，加班加点，任劳任怨，不断提高工作技能，通过自学，全部取得大专以上文凭并取得会计师、统计师、高级会计师资格，出色的完成了各项工作任务，她们积极参加“送温暖、献爱心”、“春蕾计划”等公益活动，多次被评为优秀党员、先进工作者，局计财科也连年被评为先进科室。目前，全局妇女同志以先进为榜样，以争创“巾帼文明岗”为契机，形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，思想政治素质和工作业务水平得到全面提高。

（二）积极参加社会公益活动，为构建和谐社会做贡献。房管局妇女一直有着扶贫济困，热心助人的传统美德，近年来，局妇委会组织全局妇女积极参加各种社会公益活动，为社会奉献爱心。2006年局妇委会在全局妇女干部职工中开展“送文化下乡”活动，捐赠科普书籍71本，为我市新农村建设积极贡献力量。*年5月12日四川汶山地震发生后，我局全体妇女充分发扬“一方有难，八方支援”的传统美德，积极参与“情系灾区、奉献爱心”捐款活动，55名女同志先后捐款11978元；有5名女同志在团市委组织的“青年突击队授旗暨青春热血献灾区”活动中当场献血共1200毫升，另有12名女同志填写了采血信息登记表，随时准备为灾区人民奉献自己的青春热血，充分体现了我局妇女同志们的良好的道德风尚和无私奉献精神。

为使贫困女童得到更多关爱，响应市妇联号召，积极开展“向贫困生献爱心活动”，2005年“六一”前夕，向共青团路小学捐赠桌椅60套，捐款1000元，救助5名贫困儿童。*年“六一”期间，在市妇联开展的“贫困•救助•和谐”活动中，单位和个人向贫困女童累计捐款一万余元，结对帮扶救助贫困女童18名。同时我们鼓励结对帮扶女童与教育孩子有机结合，在向贫困生提供经济救助的同时，在精神上给予关爱，让自己的孩子与贫困女童交朋友，鼓励他们互相关心、互相关爱、勤奋学习、共同进步，实现了被救助儿童的全面健康发展，受到被救助儿童及其家庭的普遍赞誉。我局周敏、张建明同志因工作成绩突出，被市妇联评为*年度“春蕾计划爱心使者”。

（三）积极开展形式多样的文体活动，丰富女职工的精神文化生活。针对我局妇女工作地点比较分散的特点，局妇委会以创建文明机关为抓手，尽全力给大家提供相互交流、相互学习的平台，将“三八”妇女节茶话会制度化，不定期举办形式多样的文体活动，增强局妇委会的凝聚力和号召力，努力营造积极向上、奋发有为的机关文化氛围。在全市房管系统首届文化艺术节活动中，组织全局女职工积极参加羽毛球、长跑、书画摄影、演讲等丰富多彩的文体活动，充分展示了房管系统女职工的艺术才华和良好精神风貌。

回顾近年来的工作，我局的妇女工作取得了一定的成绩，但离上级要求还有很大的距离。在今后的工作中，我们将进一步健全组织网络，扎实工作，以不断创新的精神，努力开拓我局妇女工作的新局面，促进妇女素质的全面提高，努力维护妇女的各项权益，最大限度地调动广大妇女干部职工的积极性，为我市房管事业的发展做出更大的贡献。