林业局解放思想讨论活动发言

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当前，*正经历着由以木材生产为主向以生态建设为主的历史性转变，林业部门要想在新时期、新形势下有大作为、有大发展，必须进一步解放思想，强化内外部管理，以全新的工作理念推动全市林业生

态建设。2008年是*市林业系统的“行政效能管理年”，我们将以强化管理为抓手，全面提高林业部门行政服务水平和工作效能，促进解放思想大讨论活动的深入开展，实现思想大解放、意识大转变、境

界大提高，树立*林业新形象，努力争当科学发展现代林业的排头兵。

一、抓好队伍管理，打造一支作风过硬、业务精良的队伍

建设一支适应新形势下的高素质的林业干部队伍，是加快林业发展坚强的组织保障，也是推进林业改革和发展的重要保证。我们必须坚持以人为本的原则，切实抓好林业队伍管理。一是抓思想建设

，着力提高实践科学发展观的能力。把开展“行政效能管理年”活动作为促进思想大解放和实践科学发展观的重要举措，不断增强抓管理促机关效能建设工作的自觉性和坚定性，切实提高履行职责、干

好事业、推进科学发展的本领，把抓管理、促效能体现在各项工作之中，以“行政效能管理年”活动的深入开展推动林业各项工作的全面进步。二是抓学习教育，着力提高林业队伍整体素质。建设适应

新形势要求的林业行政管理队伍、行政执法队伍、专业技术人员队伍；加强以党的*精神为核心的政治理论学习，不断提高干部职工的政治思想素质；努力提高林业干部队伍的工作创新能力、市场

适应能力、科技应用能力和干事创业能力。三是抓作风建设，着力提高行政执行力。全体林业干部职工要严明组织纪律、工作纪律和生活纪律，加强自省、自律、自查、自纠，营造良好的工作氛围，培

养良好的工作作风，提高工作效率。

二、抓好政务管理，提升林业部门综合行政服务水平

抓好政务管理，提高林业行业执行力和行政服务水平是新形势对林业部门提出的迫切要求。一是抓制度完善，着力解决有章不循的问题。认真修改完善各项规章制度，进一步健全和完善林业系统内

部工作规则，进一步完善岗位责任制、政务公示制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等制度。二是抓体制改革，着力解决与现代林业发展不相适应的体制问题。第一

是认真贯彻落实市委市政府出台的《关于加快林业发展建设林业生态市的决定》的文件精神，解决好两个问题：首先，实行政企分家，将现有的森工企业与林业主管部门脱钩，改变林业部门工作现状；

其次，理顺基层林业管理体制，改变目前基层林业管理责任不到位及体制不顺的工作现状。第二是加强依法行政，把工作重心放到依法“治权”上，推动行政权力在法制轨道上规范运行，同时深化林木

采伐改革，减少审批环节，规范审批行为。三是抓政务公开，着力解决政务工作不透明问题。全面实行服务内容、审批事项、审批条件、办事程序、承诺时间、收费标准、监督渠道、办事结果“八公开

”。

三、抓好执法管理，提高林业部门综合执法能力

加强林业综合执法管理是保护森林生态资源的重要举措。*市林业综合执法管理工作面临的形势依然严峻，我们将以此为重点，铁腕开展林业综合执法大整顿，切实提高林业行政执法办案能力。一

是抓严格依法办案。加强林业执法工作的公开监督，今年拟在林业系统内部和社会各界聘请林业执法监督员，开通专门投诉受理举报电话，主动接受社会监督。二是抓林政资源综合执法管理。加强对征

占用林地管理的监督和对林木采伐源头管理，加强对木材加工监督和对森林火灾的预防管理。三是抓专项督查管理。成立桉树人工林种植遗留问题处理及市县生态公益林规划建设、森林防火工作、森林

资源管理等3个专项工作督查组，铁腕开展四个方面专项督查：一是重点制止和查处不按规定种植桉树人工林的行为；二是重点查处隐瞒火情、不按规定及时组织扑救山火等渎职及不作为行为；三是重点

加强对木材检查站、林木采伐点执法情况检查，查处非法采伐、无证加工、无证运输木材等违法犯罪行为；四是重点查处非法占用林地案件，查处林业部门越权审批林地及在林地管理过程中渎职及不作

为行为。