企业科学发展观学习研讨会发言

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中央学习实践活动领导小组办公室举办省属国有企业学习实践科学发展观活动研讨会，主要是进一步学习中央关于开展深入学习实践科学发展观活动的一系列指示精神，研究解决省属国有企业学习实践活动中的问题，交流经验，有序有效推进第二批学习实践活动。*同志还要作重要讲话，我们要认真学习、深刻领会、全面贯彻。

中央对国有企业学习实践活动高度重视。*同志在第一批学习实践活动总结暨第二批学习实践活动动员大会讲话中，国有企业是国民经济的重要支柱，中央企业在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域居主导地位，地方国有企业是地方经济发展的重要力量。国有企业能不能科学发展，直接关系我国经济发展的质量和水平，关系国计民生和国家战略安全，关系我们党的执政基础。*同志在讲话中要求，国有企业要通过学习实践活动，努力做到在明确企业科学发展思路上上水平，在增强企业化危为机、实现新发展的竞争力上上水平，在提升企业党建工作上上水平。2月5日，中央批准成立中央企业学习实践活动领导小组，统一领导和指导中央企业学习实践活动。2月16日，*同志带领沈跃跃、欧阳淞、王尔乘、傅思和与中央学习实践活动办公室的同志专程到国资委听取中央企业学习实践活动汇报，并做重要指示。2月28日，*同志对中央企业学习实践活动实施意见做出重要批示，要求中央企业学习实践活动既要考虑央企特点，也要坚持时间服从质量。最近，*同志从江西调研回来后，根据调研了解的情况，决定举办这次研讨会。我向大家传达这些信息，是让大家了解中央领导同志对国有企业的高度重视，对国有企业学习实践活动的高度重视。中央把国有企业学习实践活动这么重大的政治任务交给我们，这是党中央对我们的信任，我们深感责任重大、使命光荣，一定要以对党的事业高度负责的政治使命感和责任感，扎实有效地搞好国有企业学习实践活动，圆满完成各项任务，让党中央放心。

刚才，3位同志分别介绍了本企业开展学习实践活动的做法，他们的介绍从不同侧面反映了中央企业学习实践活动的一些特点。下面，按照*同志的要求，我简要介绍一下中央企业学习实践活动的有关情况，同时对国有企业开展学习实践活动谈几点体会和看法。

一、中央企业学习实践活动前一段的主要工作

截至*年底，141家中央企业共有在岗职工980.5万人，党员409万人，其中离退休人员党员127.4万人；党组570个，党委15482个，党总支14074个，党支部19.1万个。根据中央有关精神，参加第二批学习实践活动的中央企业有132家，涉及党组织217337个、党员402万人。

2月28日，中央召开第一批学习实践活动总结暨第二批学习实践活动动员大会后，3月2日我们就召开了中央企业学习实践活动动员大会，全面启动了中央企业学习实践活动。截至3月15日，132家中央企业全部上报了学习实践活动方案，召开了动员大会。其中3月10日前召开动员大会的中央企业有114家，占总数的86%。中央企业全部由党委（党组）书记担任学习实践活动领导小组组长，行政主要负责人担任第一副组长。这段时间中央企业的党政主要领导为企业上党课或作辅导报告353人次。目前，中央企业已基本完成学习培训工作，陆续进入调研和解放思想讨论环节。总体上看，中央企业学习实践活动开局比较好、进展比较顺利、各项工作稳步推进。前一阶段，我们主要做了以下工作。

（一）提前做好准备工作。国务院国资委党委高度重视中央企业学习实践活动，我们在抓好第一批机关学习实践活动的同时，从去年9月便开始中央企业学习实践活动的准备工作。一是提前下发两个通知，要求中央企业做好准备工作。去年9月28日和今年2月6日，我们根据中央有关精神，按照中央学习实践活动领导小组的有关要求，分别下发了《关于中央企业开展深入学习实践科学发展观活动有关问题的通知》、《关于认真做好中央企业开展深入学习实践科学发展观活动准备工作的通知》，对中央企业了明确要求。二是制定工作方案。春节刚过，我们根据中央精神，制定了中央企业学习实践活动工作方案，起草了《中央企业开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见（征求意见稿）》和《中央企业学习实践活动工作流程表》，根据征求的意见修改完善后上报中央学习实践活动领导小组。2月28日，中央学习实践活动领导小组同意了我们的方案。三是研究了中央企业学习实践活动的有关政策问题。学习实践活动启动之前，我们对中央企业学习实践活动的重点、羊城董事会试点企业的外部董事会参加学习实践活动的企业所属企业学习实践活动的要求、中央企业学习实践活动重点环节及时间等政策性很强的问题进行了认真研究，作出了明确规定。这期间，我们及时总结了宝钢、中海油两家试点企业和国资委机关学习实践活动积累的经验和做法，充实到工作方案和实施意见中。

（二）及时建立组织机构。一是组建了领导小组和工作机构。2月5日，中央学习实践活动领导小组专门下发《关于成立企业深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知》，决定由中央组织部、国务院国资委党委共同组成领导小组，统一领导和指导中央企业学习实践活动。明确由我担任中央企业学习实践活动领导小组组长，中组部副部长王尔乘同志和国资委党委副书记、副主任李伟同志担任副组长，国资委副主任、党委委员黄丹华、金阳两名同志为领导小组成员。按照中央精神，以国务院国资委党委为主，中组部派人参加组建了中央企业学习实践活动领导小组办公室，金阳同志兼任办公室主任。办公室下设综合组、材料组、宣传组、企业一组、企业二组五个小组，分别由中组部和国务院国资委的局级干部任组长、处级干部任副组长，制定了中央企业学习实践活动领导小组和办公室工作规则，明确了职责。二是向企业派出了指导检查组。我们向中央企业派出了20个指导组，其中京内派出15个，京外按片区派出5个。指导检查组每组5人，组长由中央管理主要负责人的53户中央企业近年退休的负责人和近年退休的监事会主要担任，副组长由中组部、国资委局级干部担任，每组配备1~2名处级干部。中组部干部五局派出5名同志参加53户中央企业的指导检查工作。三是各中央企业也分别成立了由党委（党组）主要负责人为组长，行政主要负责人为副组长，党委（党组）成员组成的领导小组，主管党务工作的党委（党组）成员兼任办公室主任的工作机构。中央企业也分别向所属企业派出了指导检查组，其中中央企业集团总部共向下属企业派出指导检查组631个。

（三）搞好动员培训。3月2日，中央企业学习实践活动领导小组召开动员大会，中央企业学习实践活动领导小组及办公室工作人员、指导检查组成员，京外中央企业学习实践活动领导小组办公室及工作机构负责同志，来京参加第十一届全国人大、全国政协会议的京外中央企业主要负责人，共241人在主会场参加会议。各中央企业领导班子成员、学习实践活动领导小组及办公室工作人员，所属重要子企业的领导班子成员在各分会场参加了会议。会议由王尔乘同志主持，李伟同志传达了中央第一批学习实践活动总结暨第二批学习实践活动动员大会精神，我代表中央企业学习实践活动领导小组进行了动员。从3月5日起，各中央企业陆续召开动员大会，84家中央企业采取视频或电话会议形式召开动员大会，企业总部设立主会场，所属企业设立分会场。据统一，参加动员大会的党员超过70万人，约占在岗职工党员总数的17%。

中央企业学习实践活动动员大会后，我们立即举办了为期两天的培训班，对中央企业学习实践活动指导检查组成员、各中央企业学习实践活动领导小组办公室主任和综合组组长、中央企业学习实践活动领导小组办公室工作人员共420多人进行了专题培训。重点对中央企业学习实践活动实施意见和工作流程表进行了说明，请宝钢集团、中海油两家试点单位介绍了经验和做法，并安排企业一组、企业二组分别与所联系的10个指导检查组，以及每个指导检查组与所联系的6~7家企业分别进行了工作衔接。

培训中我们明确中央企业学习实践活动的重点和特点是紧扣一个目标：即学习实践活动要紧紧围绕“科学发展上水平”这个核心目标来展开，确定主题，推动企业在科学发展重大问题上形成共识。突出两个特点：突出应对国际金融危机、促进企业平稳较快发展的特点，突出中央企业作为国有重要骨干企业的特点。抓好三个阶段：按照中央关系第二批学习实践活动要简化程序、注重实效的精神，我们中央企业将集中4个月时间，从2009年3月初开始开展深入学习实践科学发展观活动，6月底基本完成，7~8月结合下半年工作做好后期整改工作。把握四个注重：学习要注重联系实际、教育要注重推动实践、整改要注重解决突出问题、活动要注重吸收职工群众和社会的参与。坚持六个贯穿：坚持把深化学习、提高认识贯穿始终；坚持把解放思想、改革创新贯穿始终；坚持把解决问题、完善制度贯穿始终；坚持把依靠群众、发扬民主贯穿始终；坚持把领导带头、典型示范贯穿始终；坚持把两手抓、两不误、两促进贯穿始终。

（四）加强领导和指导。一是中央企业学习实践活动领导小组和办公室加强对企业学习实践活动的领导。在学习实践活动前一阶段结束、下一阶段开始时，中央企业学习实践活动领导小组都要听取学习实践活动前一阶段情况和下一阶段工作设想的汇报。学习实践活动期间，学习实践活动领导小组办公室要召开2~3次指导检查组组长会议，听取工作汇报。中央企业学习实践活动领导小组和通过派出的指导检查组及时了解面上情况，加强领导和指导。我们将在4月中旬向中央企业印发宝钢、中海油和国资委党委的分析检查报告，供中央企业借鉴。二是指导检查组按照*同志的要求，认真履行五项工作职责，督促和指导联系企业切实做好学习实践活动有关工作。三是建立了领导人员联系点制度。除中央企业学习实践活动领导小组成员每人确定一家中央企业作为联系点外，国资委其他党委委员也结合工作分工，分别确立一家企业作为联系点。132家中央企业也分别建立了1653个领导人员联系点。联系点的主要任务是通过调查研究、督促检查、具体指导、总结经验，指导帮助联系点提高学习实践活动的质量和实效，努力使联系点成为学习实践活动的示范点。活动期间领导至少参加联系企业解放思想讨论活动、民主生活会和研究制定整改落实方案等三次重要活动。最近，我和尔乘、李伟、淑和、丹华、金阳等同志深入到京内、东北、西南和东南地区有关企业调研了解情况。今天下午我们将召开中央企业学习实践活动领导小组组长和办公室主任视频会议，学习贯彻*同志今天的讲话精神，总结前一阶段的工作，安排部署下一阶段的工作，再次对中央企业第一责任人要求。四是及时研究解决学习实践活动中的突出问题。我们将学习实践活动中企业的问题分析梳理，整理出政策性问题、操作性问题和指导检查组工作内容3个方面23个问题，编发了《中央企业学习实践活动有关问题的解答》，在中央企业学习实践活动网页上刊载。五是统筹兼顾、工学互进。我们按照中央要求，针对企业实际下发了《关于正确处理深入学习实践科学发展观活动与企业生产经营关系有关问题的通知》，要求中央企业正确处理学习实践活动与生产经营的关系，合理安排学习时间，注重实效，把学习实践活动重点引导到认真学习、武装头脑、奠定基础、解决问题上来。

二、国有企业学习实践活动要突出自身特色

国有企业是国民经济的骨干和中坚，是发展中国特色社会主义伟大事业、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要力量。开展深入学习实践科学发展观活动是党的*大作出的重要战略决策，我们要从全党全国工作大局出发，深刻认识国有企业开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义：一是开展深入学习实践科学发展观活动是推动国有企业改革发展的需要。改革开放30年来特别是党的*大以来，国有企业改革发展取得了举世瞩目的成就，但也存在一些深层次的矛盾和问题。我们要通过学习实践活动，研究解决国有企业改革发展中的突出问题，巩固国有企业改革发展成果，探索中国特色国有企业科学发展道路，为国有企业改革发展上水平打下坚实的基础。二是开展深入学习实践科学局长观活动是有效应对国际金融危机的需要。国际金融危机对全球经济造成巨大冲击，国有企业既面临严峻的挑战，也面临难得的机遇。我们要通过开展深入学习实践科学发展观活动，把党员干部思想统一到中央对当前形势判断上来，统一到中央决策上来。把这次金融危机作为学习实践活动的生动课堂和实践平台，议形势、看趋势、谋对策，分析“危”在哪里，“机”在哪里，“着力点”在哪里，积极谋划企业应对危机的对策措施，最大限度地降低金融危机给企业带来的消极影响，努力把国际金融危机带来的压力转化为推动国有企业科学发展的动力。三是开展深入学习实践科学发展观活动是以改革创新精神加强改进国有企业党的建设的迫切需要。加强企业党建工作，充分发挥企业党组织政治核心作用，既是国有企业科学发展的重要内容，也是国有企业科学发展的重要保证。我们要通过开展学习实践活动，认真研究国有企业领导体制、治理结构、经营机制的变化对党建工作的新要求，进一步探索建立现代企业制度与发挥党组织政治核心作用相结合的有效途径，以改革创新精神全面加强新时期国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动国有企业科学发展的强大动力。

中央要求学习实践活动要突出实践特色，要在抓好理论武装的同时，紧紧围绕科学发展主题，紧密结合本地区本单位工作实际和党员干部思想实际，确定活动载体。国有企业开展学习实践活动，要紧紧围绕科学发展上水平这个核心，紧密结合企业改革发展实际，抓住影响和制约企业科学发展的突出问题，确定具有本企业特色的活动载体；要积极应对国际金融危机，化危为机，努力保持企业的平稳较快发展；要推动国有企业与一流企业对标，调整优化上水平，为迎接国际金融危机过后更高层次、更高水平、更为激烈的市场竞争做好充分的准备，奠定坚实的基础。要通过学习实践活动，把握科学发展规律、增强科学发展意识、提高科学发展能力。

第一，把握四个规律。一是科学发展规律。科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。国有企业贯彻落实科学发展观必须紧紧抓住发展这一第一要务，增强发展的协调性，努力实现又好又快发展。

二是企业发展的一般规律。国有企业改革发展的实践证明，企业发展好坏一所有制性质没有必然联系，不论什么所有制性质的企业，都要遵循企业发展的规律。必须实现出资人机构和代表逐级到位，明确出资人职责，落实国有资产保值增值责任；必须坚持层层落实责任，形成责任落实和压力传递的工作机制；必须不断建立和完善公司法人治理结构，形成科学决策和有效管理的体制；必须坚持市场化的改革方向，加大公司制股份制改革力度，强化企业市场主体地位，增强市场化运作的能力，形成适应市场经济发展要求的经营机制。

三是企业所在行业的发展规律。企业的发展离不开特定的行业背景，不同行业的市场化、国际化、信息化程度对企业的发展有着至关重要的影响。企业要实现持续发展，就必须根据行业变化的趋势和特点，及时对自身发展模式做出适应性调整。企业要密切关注宏观经济变化，跟踪市场变化和波动，深入研究行业运行的周期和特点，科学把握行业发展趋势，分析行业变化对企业发展的影响，趋利避害，扬长避短，提高预测预警预案水平，有效防范和化解风险。

四是本企业自身发展规律。企业的成长有其自身的发展规律，企业在长期的发展过程中，形成了具有自身特色的企业文化、价值观念、管理模式，总结把握企业自身的发展规律，是打造企业核心竞争力的关键。企业发展除了遵循上述三个规律之外，还要结合自身实际，准确把握自身定位，探索自身发展规律，实现差异化发展战略，探索独具特色的竞争力结构、组织结构、改革路径和管理方式，依靠高素质的员工和管理团队、知名品牌、良好信誉、稳定的客户群、强大的销售和服务网络、雄厚的研发力量，增强参与竞争的实力。

第二，增强五种意识。一是忧患意识。*同志多次告诫全党，一定要增强忧患意识。市场瞬息万变，危机无所不在，办企业一定要有忧患意识。这次金融危机给我们上了生动一课。危机面前，有的企业见事比较早，准备比较足，工作比较深，效果比较好；有的企业措手不及，一个很重要的原因是缺少忧患意识。目前，国际金融危机已经对我国经济造成实质性影响，危机仍在蔓延，何时见底还很难预料。作为企业，我们无力改变这个环境，只能研究如何适应这个环境，同时未雨绸缪，做好充分准备去应对最困难的情况出现，争取最好的结果。

二是责任意识。国有企业肩负的责任重大，任务艰巨，使命光荣。国有企业特别是国有企业领导要有强烈的责任意识。要坚持和完善社会主义基本经济制度，巩固公有制的主体地位，发展壮大国有经济；要自觉贯彻执行和国家的方针政策，当前要坚决贯彻落实中央应对国际金融危机的一系列政策措施，在保增长、保民生、保稳定、保中央方针政策落实，应对国际金融危机方面发挥中流砥柱的作用；要坚持不断优化配置资源，做强做大国有企业，为社会创造更多的物质财富和精神产品；要模范履行社会责任，坚持依法经营、诚实守信，积极参与社会公益事业。

三是发展意识。强化发展意识，对实现企业又好又快发展至关重要。强化发展意识，就是要树立科学发展的思路，要超前思考、超前谋划，形成宽眼界、高定位、长规划的发展思路和发展举措。要以解放思想为先导，用新的理念和视野，科学分析企业发展的基础和条件、优势和劣势、机遇和挑战，破解难题促发展，提高发展的质量和效益。

四是创新意识。创新是企业科学发展的不竭源泉。企业是自主创新的主体，国有企业是建设创新型国家的主力军，在推进自主创新中肩负着重大责任。一定要增强自主创新意识，把提高自主创新能力作为企业核心战略，努力在技术创新和管理创新等方面走在前列。要加大技术创新投入，加强自主创新体系和队伍建设，努力突破制约企业发展的核心技术、关键技术，研究开发具有自主知识产权的技术和产品，加强知识产权管理，提高企业竞争力。

五是廉洁意识。良好的党风、严格的党纪是国有企业科学发展的重要保证。国有企业各级领导班子和领导干部特别是主要负责人要牢固树立廉洁意识。企业领导班子要始终保持良好的精神状态，讲政策、顾大局，树立干事创业、开拓创新的良好形象，一身正气，两袖清风，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，清白做事，干净做人。

第三，提高五种能力。一是化解风险、应对危机的能力。要把提高应对国际金融危机的能力作为检验学习实践活动成效的重要标准，要加强危机发展趋势和影响的分析，科学制定应对危机的方案。要细化应对国际金融危机的具体措施，要做好当前的应对工作，练好内功，变“熬冬”为“冬训”，按照“改革、调整、创新、提高”的总体思路，优化企业的发展战略、管理构架、业务流程、资源配置，使企业决策上水平、管理上水平、技术上水平、队伍上水平。通过有效应对这次危机，全面提高企业化解风险、应对危机的能力，提高领导科学发展的能力。

二是深化改革、推动发展的能力。改革是国有企业发展的强大动力，要通过学习实践活动，提高推进改革、推动发展的能力和水平。要按照建立中国特色现代企业制度的要求，完善规范的公司法人治理结构，建立科学决策、高效执行、有效监督的体制机制。要积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，进一步完善企业经营业绩考核制度，落实资产经营责任，加强监督管理，确保国有资产保值增值。要坚持有所为、有所不为，优化资源配置，提高资源配置效率，努力培育一批具有自主知识产权、知名品牌和较强竞争力的优势企业。要围绕做强做大、增强核心竞争力，加大企业内部资源整合力度，坚定不移地发展主营业务，清理与主业无关的业务，压缩管理层级，缩短管理链条，做优做强主业。

三是加强基础管理、打造市场竞争新优势的能力。企业要实现科学发展，打造百年老店，必须夯实企业基础管理，培育应对激烈的市场竞争的独特优势。要加强企业现金流管理，细化预算安排，合理安排生产经营活动的的资金需求，坚持量入为出，稳健经营。要加强投资管理，严格投资决策程序，严肃追究投资决策失误责任，控制投资风险。要全面加强风险管理，进一步强化内控机制建设，强化重大财务事务和关键环节的管控，合理控制企业负债规模，加强监控，禁止投机。要提高集团控制力，提升管理灵敏度和执行力。

四是抓班子、带队伍的能力。企业科学发展，关键在于要有一支自觉实践科学发展观、具备谋划和推动企业科学发展能力的领导班子和干部队伍。国有企业各级领导班子和干部队伍建设放在突出位置，着力增强领导班子和干部队伍推动科学发展的本领，努力把领导班子建设成为贯彻落实科学发展观的坚强领导核心，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

五是加强和改进企业党建工作的能力。党的工作是过有企业独有的政治优势，能不能结合企业实际，以改革创新精神加强和改进企业党建工作，是衡量国有企业领导人员政治素质的重要标准。提高加强和改进企业党建工作的能力，是国有企业科学发展的重要保证。国有企业的职工队伍是中国工人阶级的核心力量，是组织度最高、纪律性最强，经过改革开放洗礼、政治觉悟最高的队伍，是我们党的重要阶级基础和群众基础。要以学习实践活动为契机，通过加强和改进企业党建工作，发挥我们党的政治优势，凝聚人心、凝聚智慧，团结带领全体党员和广大职工，积极投身推动科学发展的伟大实践中去。

三、国有企业学习实践活动需要把握的几个问题

中央企业学习实践活动从启动到目前，已经整整一个月，我们有了一些体会和想法，有些可能对省属国有企业有借鉴作用，我感到省属国有企业学习实践活动应该注意把握几个问题。

一是省属国有企业学习实践活动领导小组要在省委学习时间活动领导小组的领导和指导下开展工作。中央已经明确，省国资委和党委组织部共同组成省属国有企业学习实践活动领导小组，统一领导和指导省属国有企业学习时间活动。省属国有企业学习实践活动领导小组要主动接受省委的领导。省属国有企业学习实践活动每一阶段的工作情况要及时向省委学习实践活动领导小组和办公室汇报，下一阶段的工作要提前请示，学习实践活动期间的重要会议、重要活动要邀请省委学习实践活动领导小组和办公室的同志指导。

二是企业党政主要领导要密切配合。这次学习实践活动是党内集中教育活动，因此我们明确企业党委（党组）实际是第一负责人，担任学习实践活动领导小组组长。这次学习实践活动的主题是研究企业科学发展问题，我们要求行政主要领导担任第一副组长，积极配合党委（党组）书记，和党委（党组）共同搞好学习实践活动。省属国有企业也要注意处理好这个关系。

三是要区分不同层次，抓好分类指导。同以往党内集中学习教育活动不同，这次学习实践活动是企业总部机关和所属企业公步进行，涉及企业层次多、人员多、工作基础不同，企业内部还分为主业、辅业，上市公司和非上市公司等，情况非常复杂。企业在抓好总部机关学习实践活动的同时，要注意抓好下属企业，特别是二、三级企业的学习实践活动，区分不同层次，针对不同情况，加强分类指导，明确具体要求，保证企业学习实践活动同步推进，避免“龙摆头、龙尾不动”的问题。

四是要抓两头、带中间。要充分发挥企业学习实践活动办公室和指导检查组的作用，加强对企业学习实践活动的督促，做到“三个及时”：及时掌握企业学习实践活动推进进度，及时发现和解决企业学习实践活动中存在的问题，及时对工作不力的班子和困难企业加强督促。同时要注意总结推广好的经验和做法，整体推进学习实践活动。

五是要坚持时间服从质量、妥善处理工学矛盾。要处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，做到围绕中心、服从大局、统筹兼顾、合理安排，把学习实践活动转化为推动企业当前各项工作的动力，用实际工作的成果来衡量和检验学习实践活动成效。要提高活动效率，注重效果，讲究成本效益，防止做表面文章、搞铺张浪费。要按照中央要求，扎扎实实抓好每个阶段、每个环节的工作，既要抓紧时间，更要注意活动质量，坚持时间服从质量。

六是要把学习贯穿始终。学习是前提，是基础，是学习实践活动能否取得成功的关键。学习的深度决定认识的高度、理解的程度、整改的力度和执行的效度。要把理论学习贯穿于学习实践活动始终，党员领导干部不许认真阅读“三本书”，认真学习*总书记最近的一系列重要讲话精神，学习中央领导同志关于学习实践活动一系列重要讲话精神，学习中央关于应对金融危机一系列重要政策措施。要在学深、学透上下功夫，通过学习，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

这次会后希望在座各位认真学习*同志今天讲话精神，把源朝同志的要求一项一项抓落实，努力按照中央要求，切实抓好我们国有企业学习实践活动，抓出实效，使活动成为我们国有企业改革发展再上新水平的加油站。让党中央放心、人民群众满意。