社区直属部门单位职工大会发言

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欢乐、祥和、精彩、热烈的新春佳节过去了，一个温馨、充实、和谐、写意的春节长假期也结束了。今天，区机关全体工作人员在这里举行隆重的开工大会，是要把休假的余温降下来，把工作的热情涨起来，全身心投入到工作中去，同心协力，狠抓落实，开创*经济社会发展新业绩。刚才，志刚同志代表区委、区办事处向大家拜年了。我也再向大家拜个年，祝愿大家新年进步、幸福安康、大展宏图、万事胜意！藉此机会，我提出三点希望，共18个观点，与大家共勉。

一、以工作为载体，实现人生价值最大化

我们许多事情都要通过一个载体来实现一种要求或结果。我认为，工作就是最好的载体，是实现人生价值的一个重要形式。

（一）树立正确的人生观和价值观。人生观、价值观是直接影响人们的思想、心情和态度，决定人们行为准则的表现形式。胡总书记在年前的中纪委全会上亦提出了“三个观”，就是人生观、工作观和政绩观，外界传媒对此评价相当高。一个好的人生观、正确的价值观，会使人们心情舒畅、干劲十足，待人处事得体。所以，我们每一个人怎样去对待人生，怎样对待自己的人生价值，是一个不可回避的问题。几十年转眼即逝，比如我自己从*年高中毕业到现在已经34年，再过十年就要退休了。回过头来，自己在这34年里有什么作为？自己为社会做了什么？就是很值得思考的问题。我们在座各位年轻的同志，即使你们现在是二三十岁，也要开始积极思考这个问题了，这将为你后来的几十年人生道路明确方向。拥有正确的人生观、价值观，人生历程就会充实、快乐、有意义；错误的人生观、价值观，以自己的利益为尺度去衡量工作，去待人处事，这于自己、于工作、于社会都有很坏的影响。人生就应该有作为，要懂得奉献社会。不能处处以利益的得失为标准来衡量价值。一个人一生的生活费其实需要不多，如按我们饭堂13元一天的标准，400元就可以解决一个月的基本生活费了。如果说要多赚钱让子女地位更高，生活更好，这样的打算其实也是多余的。他们要靠自己的努力去实现自己的人生价值。如果子女是能干的，他不需要你留下什么财产；如果子女是不能干的，你有再多的财产给他，也只会使他更不争气。我们的人生必须要是一个有作为的人生。而这个作为，是对社会也好、对自己也好，都是问心无愧的。我们来到这个世界的目的是什么？就是为了实现作为。

（二）把工作视为人生事业的重要体现。一个人以什么作为事业的问题是很重要的。有些人可能认为要做出惊天动地的事情才是事业。很多成功的人物，如上了福布斯名人榜的人物，他们是创造了成功的事业。那么，如何看我们自己的事业呢？刚才人生观也讲到过如何有所作为的问题。我们这些人实现作为的主要方式就是在本职岗位工作。在政府机关部门单位里工作，这就是我们的事业。有些同志认为在机关单位工作学习3～5年后，开办自己的公司、企业，那时才是事业的开始。这个看法有对，也有不对。其实，从你开始工作，你的工作岗位就是你的事业了。所以我们实现人生价值，就要从现在的岗位开始，通过自己的工作岗位，锻炼自己，增强自己的能力，提升自己的素质，为将来做任何事情奠定基础。而且，绝大部分的同志，自始至终都会留在机关单位工作，那他们的事业就更是现在的工作岗位了。所以大家要以强烈的事业心去看待自己的工作岗位，把工作做得更好，实现更大的作为。

（三）用心钻研岗位职责，把工作做得更好。事实上，我们很多同志都深有体会，对自己岗位职责是否用心钻研，其工作效果差别是很大的。只有把岗位职责钻研透彻，才能创造性地履行好岗位职责。要实现自己的人生价值，首先自己的工作要做得出色；要工作做得出色，就要对自己的工作职责清晰。如果工作职责不清晰，就只有招架之功，没有主动出击之力了。希望大家用心钻研，累积经验，即使到了新的工作岗位，也要继续钻研。这样我们的工作经验就更加丰富，这也是一件好事。除此之外，我们还要站高一层去看待工作。比如现在是中层干部的，就要站在书记区长的角度去考虑问题，思考书记区长的岗位职责是什么？他现在做得怎么样？如果我是书记区长的话，我会不会做的像他这样好，或者比他更好？通过这样，自身工作能力就能得到进一步的提高。

（四）认真总结经验教训，提高工作效率。对过去的工作，我们要多回顾多总结；对做得比较精明或值得自己欣赏的事情，我们要发扬；对做得不理想不满意的事情，我们要吸取教训，再遇到同类型事情的时候，就要用不同方式去处理。比如沟通问题，与上级部门沟通，与群众沟通，都需要讲究方式方法。但是方式方法并不是天生具备的，也不是组织上能全都教给你的，而是需要摸索，就像中国改革开放一样，邓小平说要“摸着石头过河”。同样，我们做乡镇工作的事情，也需要“摸着石头过河”，在摸索的过程中总结提高。这样经验越多，思想越会成熟，工作能力就会增强，工作效率自然就会提高。

（五）努力争先进当模范是人生的基本要求。近两年我们区财政每年都拿出十几万元来表彰获得市级以上称号的先进单位和个人，这是区委、区办事处对大家工作效果的肯定，也是造就争先进当模范氛围的一种举措。人生的意义在追求，尽管奖状很小，表彰话语很轻，但这荣誉就是人生价值的体现，说明你所作出的努力得到了组织和大家的认可。如果放弃了争先进当模范的追求，实质上就是放弃了自己的人生追求。所以，做人必须要执着，要以争先进当模范作为自己的切入点，去实现自己的人生价值。可喜的是，*年*区机关部门单位和个人获奖增长率都比2007年高，希望大家在2009年再接再厉，再创辉煌，争取更多更高的奖项。如果*的部门和工作人员个个都是先进，这将是我们*的骄傲！

（六）在团队精神中实现科学的组织协调。工作推进的好坏与科学的组织协调息息相关。*年上半年大家参加过清远的拓展训练，大家第一感受就是团队意识明显增强了。其实我们在工作上也是同样的道理，大家要互相配合，同心协力，才能得到最好的工作效果。领导人能够做到科学的组织协调，工作人员主动配合组织协调，那我们的工作效率就会大大提高。这是相辅相成的。

二、以素质为追求，不断加强自身能力建设

素质是人生表现状态的一种内涵。在平常的生活中，我们能够从高素质的人身上得到很多裨益；遇到低素质的人，都会感到反感和讨厌。这就说明了素质高低的差别。既然知道素质低会让人反感讨厌，我们就必须让自己的素质提高起来。

（一）把能力建设作为无止境的追求。每个人的能力有大小，但我们要时刻注重对自己能力的培养。只要有这种意识，不论在任何岗位，都能找到机会强化自己的能力。如果大家都是高能力、高素质，工作就会事半功倍，反之就是事倍功半。所以，每个人都要将能力建设作为无止境的追求。具备较强的能力，才能胜任任何职位。可能有的同志会说，我做政府工作人员只是暂时的，我的目标是开办公司做企业家。这个观点没有矛盾。你能抓住任何机会锻炼强化自己，有了能力以后在任何行业、任何岗位都能发挥得出色。只有不断追求能力的提升，才能适应不同时期、不同情况的困难和挑战，才能真正出人头地。

（二）努力使自己成为高素质的人。刚才已谈到了素质高低的利和害，即使岗位发生了变化，或者自己另起炉灶做别的事情，都离不开素质的要求。素质越高，做任何事情的成功率也就越高。所以，我们要不断学习，不断充实自己，锻炼自己，努力成为高素质的人。这里要求对素质要有一个明确的认识，有一个主动自觉的追求。虚怀若谷，才能海纳百川。

（三）不断充实素质目标的内涵。素质体现在能力、性格、思想、意识、道德规范、行为准则、待人接物等方面。大家对素质的内涵要清晰。随着自己的认识过程和阅历的丰富，对自己素质的目标内涵要及时调整。比如沉着的态度、冷静的反应、敏捷的思维、执着的追求、严谨的逻辑等等。可以在笔记本上记下自己的目标，一段时间之后再翻出来看看自己实现的程度怎样，需要怎样去调整。在拔蛟窝社区办农家书屋的时候，江凌同志讲过“多一个读书的人，就少一个粗鲁的人。”如果我们的时间多用在正确的方面，那么用在不正确方面的时间就会少了，这也是我们素质提升的体现。

（四）以学习型机关带动学习型社会的建设。建设学习型家庭、学习型单位、学习型机关、学习型社区是市委的号召。作为机关的工作人员，要发挥表率作用。首先我们要从自己做起，再深入贯彻到社区，深入贯彻到群众，以学习、读书为话题，调动大家的学习兴趣，使整个社会都能够认真学习。区委、区办事处在这方面也是用心良苦，制定了很多鼓励和支持读书的财政计划。在工作安排、职务升迁方面，也制定了比较完善的制度，机关工作人员必须是本科，事业单位还可以考虑大专。根据学历高低进行安排工作，将素质高、能力强的人才安排到相应的职位上去。这些措施在客观上起到了带动大家读书学习、提升学历的作用。我们区党政领导班子当中已经有5、6位同志参加了EMBA学习。学前与学后的效果非常明显，他们参加学习以后，尽管自己没有经营企业，但通过平时观察再加上老师的归纳总结，就有种茅塞顿开的感觉。现在有如此优厚的条件鼓励大家读书，希望大家抓紧时间学习。这就给我们启示：一方面，要运用好政策；另一方面，要吸取经验教训。要创造浓烈的学习氛围，不管岗位有没变化，都要多方面学习，读完本科，再读硕士，拿到硕士再攻博士。这并不是高不可攀的事情，也不是纸上谈兵，我们就是需要这样的学习氛围。

（五）在观察和比较中提升自我。平时有些同志与我谈心聊天，我都反复强调这个观点。就是说，我们既要纵向比较，记住并克服自己不精明的做法，也要横向比较，学习分管领导，甚至是下属的优点，尽量避免重犯错误。要多看传记类书籍，多看电视报道成功人士的例子，特别要学习他们成功的方法。例如凤凰卫视的访谈节目，里面的内容就很有参考价值，如果我们能从里面得到启示，就说明我们已经得到提升了。如果看不进去，看不明白，说明我们还存在距离。关键是我们兴趣的培养问题，注意力的投放问题，希望大家多在观察和比较中提升自我。

（六）突出塑造坚韧不拔的性格。在前面已经提到过这个问题。我们就是要有一种锲而不舍的性格和坚忍不拔的精神。对自己决定了或认准了的事情，或者领导交办的任务，不管千难万苦，一定要下决心完成。也就是说，遇到困难的事情，我们不要让自己有思想动摇，而要“决不言弃”。这种性格对我们往后的人生及成长非常重要。很多成功人士，都是这样的性格。只要通过不断攻克困难，并形成习惯，就会变得在自己面前无难事，就会“以迎接挑战为快，以战胜对手为乐”。就像练武的人见到武艺相当的对手一样，都想切磋一下，从中使自己的武艺得到提升。没有本事的人会在困难面前畏缩、放弃，有本事的人总会迎着困难上，不断上台阶。这次的金融海啸虽然给我们带来了很多困难，但也提供了不少机遇。

三、以荣誉为责任，建设富强和谐新*

荣誉的本身就体现责任。要创造荣誉，更要维护荣誉。

（一）在成绩和不足中认识*。尽管*相对莞城、南城、东城还比较落后，这有先天的原因，也有后天的原因。在年前的总结大会上，已经说过*的地理位置不错，有丰富的水岸资源、有政治优势、有稳定的社会环境，有较大的产业转型升级空间。去年各项经济指标都得到较大的增长。获得了市的量化考核总分第8名，进入一等奖镇区行列。但是我们还存在很多不足和问题。距离形势的要求、服务对象的要求，还有较大的差距。比如在项目的报批、政府的服务、信息的提供等方面，还有比较大的空间去改进和完善。在城市升级方面，*是提得最多、提得最早的，但城建效果却不明显。实际上，我们的亮点建设还是比较少。也因为这样，市委市政府两次组织城建亮点工程视察，都没有安排到*。尽管市里说是由于时间问题不安排到*参观，实际上我们自己很清楚，我们没有亮点能让人家过来。因此，我们机关工作人员在执行力、落实力方面还要增强，效率意识、目标意识都还要提高。职能部门要对几个较大的城建项目必须抓紧落实，争取在2010年的春节视察中，让市委能安排到我们*来视察，这也是大家的共同心愿，必须把这个事情做好。

（二）树立强烈的荣辱观和“民族”精神。荣辱观的含义就是什么是光荣，什么是耻辱？感到愧疚、丢人的事情就是耻辱。我们要有强烈的荣辱意识。“民族”精神，就是把*版图内的人看作是一个民族，叫*民族。这个民族现在就是缺乏一种精神。各社区各自为政，人与人之间各怀心事，各为自己的利益而互不相让，这是很不好的现象。尽管其他镇区也有存在这种情况，但我们应该首先提出这个观点。我认为，在“民族”精神上要学习日本的“大和民族意识”。

（三）振兴*是每一个*人的责任。这实际也是一种民族精神的体现，如果每个人都有“天下兴亡，匹夫有责”的责任感，大家同心同德，全力以赴，无私奉献，那效果就不一样了。奉献是一种行为。比如在佛教当中，出家人是没有财产的，靠化缘维持他们的生活，靠施主的赠送来建设他们的庙宇，他们都能刻意磨练自己，这就是一种奉献意识。对于一个人来说要讲奉献，对于一个单位来说也要讲奉献，对于社区来说都要讲奉献。大家要明白一个道理，只有大河水涨，才有小河水满。如果我们的区财政都没资金，预算怎么做，又怎样去建设基础设施和营造城市环境？怎样去带动各个社区的发展？所以我们机关的工作人员要做好表率，带好头，将区委区办事处的这种理念宣传落实到各个部门单位和社区，形成一种强烈的意识氛围，那效果就会更好了。

（四）实现目标任务的基础是抓好工作落实。口号讲的再多，叫的再大声都是没用的，关键是抓好落实。书记在去年底的会议上就非常强调抓落实。我们在这三、四年的工作中，抓落实的问题是有经验教训的。我们每个工作人员都要明白这个道理。许多人深有体会，感到哪个社区对区委区办事处的工作部署理解得好，执行得好，那就发展得好，就能够繁荣稳定。否则，就相反。有几个突出的社区就是很明显的正反面例子。所以说，如果不思进取，得过且过，甚至过于考虑个人私利的事情，这样的干部就没什么人生价值了。总之，实现目标任务的基础就是要抓好工作落实。大家在这方面要深刻领会，积极做好配合，扎实推进工作。

（五）对*的发展要充满信心。*虽然在各个方面不算是最好的，但确实是有很多优势。首先，有政治优势。这个优势就是和衷共济，同心协力，社会稳定的群众基础。这是其他镇区都比不上我们的；其次，有资源优势。这个资源优势就是城市环境的优势，其他地方没有我们这么多的水岸资源，这个水岸的优势是其他地方没得比的，俗话说靠山吃山，靠水吃水，好多地方既没有山也没有水，我们没山，但起码有水，经过几年的打造，已基本形成了一个雏形，再画龙点精，这个效果就会明显出来；第三，有产业优势。这个产业优势就是尽管我们拥有的产业基础比较差，规模比较小，而规模比较小就更容易升级转型。如果我们能培养10～20家年纳税有5000万到1.5个亿的企业，我们的转型升级就比较理想了。其实承接20家这样的企业也不是很难，一家企业100亩用地，20家企业就只不过是2000亩用地，剩下的土地我们可以做第三产业。这样，单是工业的税收就能达到20个亿，再加上第三产业。我们年税收达到50个亿就不是很难的事情了。因为第三产业的比例如果还继续维持60%的话，第三产业就可以拿到30个亿，加上工业的20个亿，那不是50个亿吗？再按20%返还计算，我们就有10个亿的财政收入了。再通过城市的旧城改造、退二进三等方式加大城市建设力度，前景就非常美好。莞城的西城楼大街就是一个很成功的例子。东城的同沙生态公园，南城的水濂山公园也是很成功的例子。我们只要借鉴这些好的经验，将上面的这些东西体现出来，*就完全可以充满信心，而且也必须充满信心。尽管我们这几年在建设投入方面不是很明显，但我们的各项指标都仍然增长比较大，如果今年加大投入，多创亮点，那么到年底的时候就更加精神抖擞了。

（六）在无私奉献中实现个人和单位的荣誉。俗话说“水上爬龙船，岸上有人看”。就是说我们在一个岗位上做的事情怎么样？领导也好，群众也好，都看得清清楚楚。可能有人会说有些人是靠“擦鞋”、凭关系拿到先进的，我认为尽管市的主管部门熟悉你，和你关系好，但你也总要有事迹写得出来才能评得上先进吧？一个人如果没有奉献精神，就没有事迹可言。与上级的沟通，最主要是获得指导，得到督促。如果你一年到头都没有和市的部门打交道，得不到上级的督促，就没有效率，没有效果。所以各部门都要和市的部门建立密切的关系，得到信息、指导和督促，使工作做得更好。我们*由过去特别“农村味”的地方变成了城市。这个过程，我们所有的机关工作人员都是亲身经历的，我们要再接再历，把好的方面发扬光大，把不足的方面克服好，默默耕耘，默默奉献，争取更高的荣誉。

同志们，新年新气象，新年新希望，新年新辉煌！让我们在迎接挑战中增强信心，在战胜困难中磨练本领，在成就事业中提升自己，领会好“工作与事业，素质与能力，荣誉与责任”的深刻含义，同心同德，协力配合，在实现辉煌人生中成就辉煌的事业，为建设富强和谐新*而努力奋斗！

谢谢大家！