妇联社会主义新农村建设发言稿

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同志们：

妇女是推动人类社会全面进步的巨大人力资源，在社会主义新农村建设中具有独特的作用。近年来，我们坚持社会开发和个体开发双管齐下，通过树立正确导向，扎实开展培训，拓宽就业渠道，积极开发妇女人才资源，推进妇女参与发展。既大力改善了妇女人才资源开发的外部环境，又积极启动了妇女自身开发的内在活力。

一、树立正确导向，激发妇女创优争先的活力

1、评选“十大女杰”，树立先进典型。2005年底，我们联合市人才工作领导小组、市委组织部、市人事局在全市范围内开展了首届__市“十大女杰”评选活动。在基层妇联推荐，党组织把关的基础上，从37名参评对象中选出17名候选对象，在__新闻网上公示，组成4个考察组，深入候选对象所在的单位逐一考察，将考察情况报市“四大家”有关领导，经市人才工作领导小组的18个成员单位负责人集中投票，选出了首届__市“十大女杰”。今年“三八”节期间，我们召开大全，隆重表彰了“十大女杰”。这次评选活动参与面广，影响深远，既推出了一批先进妇女典型，也让广大妇女在参与活动中受到了深刻教育。

2、深入宣传发动，营造良好环境。__市首届“十大女杰”中，有致力农村经济社会发展的妇女干部、农村女科技致富带头人、下岗不失志的创业女老板、金融行业女能人、优秀女教师等等，她们是新时代妇女的优秀代表。为了把活动引向深入，我们与新闻媒体配合，开展集中宣传活动。__电视台派出记者深入采访，在电视新闻中开设专栏，逐一宣传她们的先进事迹。大秘书网__新闻网和__电台实行联动，在全市人民面前集中展示了她们的风采。孝感日报、孝感晚报、孝感电视台、孝感广播电台等媒体也对“十大女杰”进行了广泛宣传。通过媒体的宣传，我们及时推出了一批在全市“三个文明”建设中做出突出业绩和重大贡献的妇女人才，“十大女杰”的名字广为传播，她们的事迹深入人心，这也为全市妇女人才的发展和成长创造了良好的环境。

3、开展“比学赶帮”，扎实推进工作。在全市纪念“三·八”妇女节的大会上，市妇联发出了向“十大女杰”学习的号召，要求全市各级妇联组织开展向“十大女杰”学习的活动，倡导广大妇女“奉献在岗位、创新争一流”。全市27个乡镇妇联认真总结在评选活动中涌现出来的先进典型，开展学习“十大女杰”，向身边典型看齐，对照先进找差距、补不足的活动，市直各单位的妇联组织推出了“手拉手”、“一帮一”、“结师徒”等“学先进见行动”系列活动。“十大女杰”评选、表彰、宣传、推广活动，引起了社会各阶层的广泛关注，激发了广大妇女争先创优的活力，扩大了妇联组织的社会影响力，受到了省市妇联领导的好评。

二、精心组织培训，不断提高广大妇女的能力素质

我们把提高妇女人才能力素质摆在全局工作的重要位置，力争通过组织培训，使广大妇女树立新观念，学习新知识，实践新生活，建设新农村。

一是组织专业技术人员下乡开展培训。我们在党委、政府的领导下，充分发挥组织优势，以引导农村妇女参与农业和农村经济结构调整为主线，以服务农村妇女增收致富为目标，创造性地开展实施“巾帼科技致富工程”。我们与科技、农业、畜牧、农机、水产等职能部门配合，由12名专业技术人员组成流动培训师资队伍，深入到乡镇村组开展培训。市镇两级妇联培训村级女干部2次，共400人次；共为企业培训和输送技术女工500多人；送科技下乡3次，发放资料8000份。通过培训1000多名妇女掌握了1-2门实用新技术。

二是以基地为依托开展培训。随着农业产业化的推进，__市形成了一批农字号农业产业化基地。这些基地功能齐全，辐射带动能力强，影响范围广，是我们开展培训可以依托的阵地。__广东温氏家禽有限公司是一家落户分水镇的集黄鸡孵化、养殖、销售和饲料生产于一体的农业企业，企业辐射到了城隍、华严、脉旺等15个乡镇的100多个行政村，根据我们的摸底调查，全市共有1500多名妇女已经投入到了黄鸡养殖业。我们主动与公司联系，利用温氏公司的技术力量，组织农村妇女学习养殖技术，今年共开展专场培训15期，培训妇女1200多人。

三是围绕重点项目开展培训。__市妇联是省妇联人才工作的联系点，“百名创业女老板培训工程”是我市妇女人才工作的重点项目。此项目旨在通过对妇女进行创业培训，力争培养一批创业女老板，带动更多的妇女就业产生倍增效应。在实施这一工程中，我们首先着手建立了女性人才库，对17名具有一定规模的女企业主、32名年纯收入5万元以上的乡土拔尖人才，和94名50岁以下、本科学历，副科级或中级职称以上的中层妇女干部进行了基本情况登记，同时通过女干部发现并联系一部分创业女性苗子。根据她们的需求适时组织不同类型的培训。如针对部分企业出口管理经验不足、掌握国家政策不够的现状，6月份我们与工商联联合组织了外贸出口知识培训班，其中12名女老板参加了业务培训，通过学习培训，她们的政策水平和外贸管理经验普遍得到了提高。同时我们深入到企业走访调查，与企业女老板交心谈心，了解企业的需要。现在正着手筹备“女企业家联谊会”，为企业女老板互相学习、交流和彼此促进搭建平台。

三、拓展妇女就业渠道，促进农村富余劳动力转移

为广泛开发妇女人力资源，切实提高农村妇女劳动力的综合素质和就业水平，加快农村妇女增收致富步伐，我们结合我市民营经济活跃，集群经济发展势头强劲的实际，从做好基础工作入手，通过示范基地带动和大规模招聘活动推动，促进农村妇女劳动力的有序转移。

一是打好基础抓好服务“促”。我们对农村富余女劳动力现状进行了摸底调查。掌握了各村女劳动力的年龄结构、文化程度、职业技能、培训状况、转移愿望等第一手资料，27个乡镇场妇联建立了女性劳动力资源档案，及时掌握富余女劳动力在培训就业等方面的动态情况。妇联与劳动保障部门建立了定期交流制度，劳动保障部门定期通报企业招工意向，妇联负责推荐有就业愿望的妇女名单，并做好衔接工作。上半年通过劳动保障部门共促成了89名妇女劳动力的异地转移就业。

二是建立基地就地转移“促”。我们重点在开发区和工业发达的乡镇挑选经济实力强、管理科学、重视提高职工素质的企业作为市妇联富余女劳动力培训转移示范基地。目前已在马口惠丰纺织有限公司、湖北鱼鹤制衣有限公司、__宏利纺织有限公司、新河川华鞋业有限公司等4家企业正式挂牌。这些企业不仅把培训转移农村女劳动力作为己任，还利用自己的影响带动有联系的企业参与进来。一些企业主动放宽条件，尽量吸收农村女劳动力就业。上半年我们利用基地培训转移农村妇女劳动力531名。

三是抓住机遇整合资源“促”。为了解决企业用工难，促进农村劳动力转移，今年2月18日和3月8日，我市分别在隆泉宾馆和__体育馆组织召开了百家企业大型招聘会。市妇联作为活动的组织者之一，全力投入其中，我们积极与劳动保障部门互通信息，与企业洽谈有关事项，在各个部门的共同配合努力下，两场招聘会共有7000名妇女劳动力进场，达成用工意向的有3000多人，现场成交1400多人，有力地推动了农村妇女劳动力的转移。

近年来，我们在开发妇女人才资源，推进妇女发展上做了一定的工作，取得了一些成绩，但离党委、政府和上级妇联的要求还有差距。我们将以这次会议为起点，再鼓干劲，再加力度，为我市的经济建设和社会发展作出积极的贡献。