公司科学发展观第一阶段发言稿

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同志们：我公司学习实践科学发展观活动自——月——日正式启动以来，在集团公司党委的悉心指导下，在我公司党总支的积极努力下，注重突出抓好学习培训、深入调研、交流研讨三个主要环节，圆满完成了第一阶段的各项工作任务，达到了预期目的。目前，我公司学习实践活动进入到进入到分析检查阶段，今天召开科学发展观专题民主生活会，目的就是为了紧扣集团公司改革发展的实际和分管工作，深入查找在贯彻落实科学发展观，应对金融危机，转变思想观念，推进集团公司发展战略，改革体制机制和创新管理、加强党的建设、加强作风建设等方面存在的突出问题。下面，我就公司学习实践科学发展观活动及个人的思想和工作情况谈几点认识，如有不当之处，请予批评指正。

一、公司学习实践活动第一阶段基本情况

（一）围绕凝聚共识，认真抓好学习培训。抓好学习、提高认识、统一思想、形成共识是学习实践活动第一阶段的中心任务，也是做好分析检查、落实整改阶段各项工作的重要保证。为有效调动广大党员学习积极性和参与自觉性，不断提高学习质量，我们结合实际，采取了多种行之有效的学习方法。一是明确学习重点。在认真学习指定教材的基础上，重点学习、、等中央领导同志关于学习实践科学发展观的重要讲话，紧紧围绕发展观点、人本理念、统筹方法和可持续要求等科学发展观的核心要义，统一思想、凝聚共识。二是强化学习安排。根据实施方案和配档表，进一步细化活动整体安排，每周制定学习计划，确定学习主题，明确目的要求，坚持时间、学时、内容、标准“四统一”，确保了集中学习的系统性和实效性。各党支部认真组织集中学习，统筹安排，考勤员认真履行职责，定期上报学习情况。对因故缺课的党员，专门安排时间进行了补课。三是丰富学习形式。我们采取走出去与请进来相结合、文件学习和视频学习相结合、集中学习和参与活动相结合等方式，邀请党校专家对深入学习实践科学发展观进行集体辅导，增强了每个党员的感性认识，寓教育于丰富、有效的活动之中，进一步保证了学习效果。四是加强学习督导。为保证学习效果，在组织好各支部进行自查自纠的基础上，领导小组办公室不定期到各支部开展检查，对工作成绩突出的进行了表扬，对活动开展不够、措施不力的及时督促。开展学习实践活动以来，全体党员学习热情高涨，积极主动地学理论、听辅导、做笔记、写心得、谈体会，思想认识得到切实提高。

（二）围绕破解难题，深入开展调查研究。调研是学习的深化，也是查摆问题、解决问题最主要的环节。公司党总支对调研工作高度重视，专门召开会议，进行统一部署和安排，确定调研题目。南阳分公司党总支对照科学发展观的要求，围绕“——”这一主题，立足“重实践、上水平”这一基本工作框架，确定研讨题目为“——”，并把开展好课题的调研作为深化学习成果的重要活动予以重点安排。

（三）围绕冲破禁锢，组织解放思想大讨论。讨论是深化认识、提高学习效果、指导调研和破解难题的有效手段。公司在学习实践活动中牢牢抓住解放思想这一主题，按照科学发展观要求，紧密联系工作实际和党员干部的思想实际，坚持破立结合，深入组织解放思想大讨论，着力冲破阻碍科学发展的思想和体制方面的禁锢。通过大讨论，普遍感到精神得以洗礼、灵魂得以触动、思想得到启迪，认识到只有深刻分析自身的差距与潜力，才能不为过去的成绩而自满；深刻认识面临的形势与挑战，才能不为既有的经验所束缚；深刻考量公司发展阶段的变化与特征，才能不为传统的模式所局限；深刻审视科学发展提出的新要求，才敢啃“硬骨头”、敢趟“深水区”、敢打“攻坚战”，才能在公司事业科学发展上进入认识和实践的新境界。

二、主要体会和收获

开展学习实践活动以来，我们按照集团公司党委要求，切切实实把这次活动作为纯洁思想、坚定信念、提高修养、增强本领、推进工作的难得机遇，严格标准，精心组织，认真学习，注重实效，取得了阶段性的成果。主要表现在以下四个方面：

1、通过深入学习，对开展和参加学习实践科学发展观活动的正确认识大大提高。活动之前和活动之初，部分党员干部不同程度地存在这样几种认识：一是认为学习实践科学发展观活动与以前组织的“三讲”活动、先进性教育活动相比，只是换了提法、换了内容，形式、方法，过程没有多大差异，存在厌倦情绪和应付思想。二是认为不管开展什么活动，只要干好本职工作就行，既然学习实践活动突出实践特色，干好了工作就能以不变应万变、一俊遮百丑，因此在实践过程中，存在注重工作、注重实践，忽视理论学习讨论的倾向、苗头。三是认为学习实践科学发展观是长期的、长远的，单靠搞活动、集中突击，效果不好，要慢慢来、不用着急。针对这种思想状况，我们通过组织扎实深入的学习，逐步纠正了认识上的偏差，使广大党员干部认识到，科学发展观更是带有方向性、规律性、针对性的实践理论，开展学习实践科学发展观活动，无论是理论还是实践，都非常需要、非常迫切；开展学习实践活动，首先是学习，就是要学习理论、掌握理论，活动所注重的实践，也是理论指导下的实践、思想支配下的行动、科学指导下的发展；既要防止学习空对空、活动工作两张皮，又要防止以干代学或者光干不学，入手于学习，立足于实践，体现于发展，将学习实践活动与实际具体工作紧密结合，同步开展、一起推进。

2、通过深入学习，以科学发展观指导工作的自觉性进一步增强。科学发展观既是世界观，也是方法论。开展学习实践活动，使我们在面临矛盾和问题时，更自觉地从科学发展观的要求中找思路、找对策、找办法。

3、通过突出科学实践这个特色，一切立足于和着眼于实践，才能避免“空对空”、“两张皮”，实现科学发展。开展科学发展观学习实践活动伊始，我们就从筹备构思、确定方案、动员部署直至学习调研的整个活动，都时刻注意把握和体现这次学习实践活动鲜明的实践特色，紧扣科学发展，突出科学实践，在科学指导上动脑筋，在出发展成果上下功夫。

4、通过深入学习，干部职工精神状态进一步振作。通过学习实践科学发展观，干部职工精神状态有了明显改观。面对扎实开展好学习实践活动与高质量完成全年各项任务的繁重压力，大家更加注重掌握科学的工作方法，搞好统筹兼顾，加快工作节奏，提高办事效率，提升工作质效；更加注重发扬良好的工作作风，尽可能地减少或避免一些不必要的应酬，集中精力、专心致志地抓学习、干工作；更加注重发扬连续作战、顽强拼搏的精神，充分利用双休日、业余时间加班加点、埋头苦干，确保了“两不误”、“双促进”。

总结我公司第一阶段的学习实践活动，尽管取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足，如对开展学习实践活动重要性的认识还有待于进一步提高，各党支部的工作开展还不够平衡，对党员深层次的思想问题还有待于进一步分析等问题，特别是既要把握好突出实践这个特色，又要防止和克服不同程度存在的以干代学、只干不学的倾向性苗头性问题，把握得不够好。以上问题和不足，我们将在下一阶段的工作中认真加以解决。

三、存在的问题

经过全公司广大干部职工的艰苦努力，我公司学习实践科学发展观活动取得了阶段性成果。但回顾几年来的工作，我也清醒地认识到自身存在的问题，主要表现在以下几个方面：

1、理想信念、宗旨观念有些淡化。作为一名企业领导，谈得更多的是经济，更多的时候把精力放在企业发展上，侧重于经营管理工作，谈党性可能就没那么强烈。

2、处理问题有时把握原则不足。作为企业的负责人，在重大事情上能够做到坚持原则，始终保持敏锐而清醒的公正之心。但在某些场合中，过多的讲原则和讲感情是相互矛盾的，经常会遇到两者交叉碰撞的情况，这就难免会出现偏移的现象，在不违反大原则的前提下，考虑到人性和感情的需要，处理问题就可能会带有感情色彩。

3、工作作风不够严谨。主要表现在企业规范化管理还不完全到位。作为企业领导，要宏观把握，高瞻远瞩，在管理上要做到科学的决策，严密的部署。目前，我公司发展中还存一些问题，如管理方面还存在的一些薄弱环节，企业运行机制仍需进一步健全和完善，网络技术建设、服务水平等有待进一步提高。

4、自制能力还不够强。领导干部都应该做到廉洁奉公。我在工作和生活中能这样去要求自己，但用高标准来衡量，还存在不足。例如，作为一名党员领导干部，特别是企业主要领导，在工作中要接触各种不同层次的人，需要处理各种复杂的人际关系。面对一些人情世故、业务往来，有时难以避免“请吃”的应酬现象。

5、学习的主动性、系统性不够。一方面，学习的意识不够浓，积极性不是很高。由于日常事务繁杂，自觉地、主动地抽时间学习不够。除参加集团公司党委统一安排的学习和参加支部的集中学习以及公司的日常学习外，平时自己很难抽出时间自我学习。另一方面，学习的深度也不够，热情也不是很高。对理论知识的系统性学习还不够，往往点到为止，没有像抓行政和经营管理工作那样下功夫，没有一整套学习业务知识和政治理论的计划，单纯为了学习而学习，急用先学，不全面、不系统。学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和宣传片较多，认真坐下来研究较少，运用理论去指导工作上还有差距。

四、整改措施

1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。作为一名党员领导干部，在职工队伍中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩负的责任，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好自己的职责。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，踏踏实实为职工解决实际困难，用自己实实在在的行动去努力践行科学发展观。要本着以强化服务为抓手，深化科学发展观的指导思想，挤出时间真学、深入研讨真懂、入脑入心真信，指导实践真用、联系实际真改、务实创新真干的勤学苦练要求，切实把科学发展观教育作为理论学习的重点来抓。在此基础上，紧密联系思想和工作实际，不断在学习中强化服务理念，在服务中力求务实创新，真正做到了学习工作两不误、两促进、双丰收。

2、进一步树立科学发展观，转变作风、勤政务实。当前，我公司正处于完善改革、规范管理、加快发展的关键时期，作为公司的总经理，在今后的工作中，要牢固树立科学发展观，着眼于大思路、大视野、大举措，不断推动我公司业务的扩展。要率先转变作风，坚持从实际出发，实事求是的思想路线，认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员和基层管理人员商量，相互沟通、相互支持、相互协调，注意调动班子成员及全体职工的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力，使班子成为企业的坚强领导核心。

3、进一步加强学习，努力提高自身素质。首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上自我加压，增强自我约束机制。每天要努力挤出不少于1个小时的自学时间，重点学习马列主义，思想，特别是邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观读本。不断加强企业经营管理、经济、科技、法律等知识的学习，扩展知识面，适应新形势，做到真学、真懂、真用，为企业快速发展作出更大的贡献。

五、对班子建设的意见和建议

1、要全面树立和落实科学发展观，建设创新型班子。我们领导班子要在解放思想、学习实践科学发展观上将带好头、做好表率。要强化发展观念和创新的精神，讲究科学，遵循规律，以理性的思维深入研究中航油物业管理工作的新任务，积极谋划中航油物业管理工作发展新思路，扎实开展中航油物业管理工作的新实践，并积极创新工作载体、工作方式、工作机制，努力营造想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛围。

2、要提高理论素养和学习能力，建设学习型班子。不断优化知识结构，增加知识储量，提高科学文化素质和理论素养，特别要加快知识向能力转化的过程。坚持学以致用的原则，强化讲学习的自觉意识，形成系统思考的思维模式；增强班子整体的战斗力，强化学习的重要性，营造团队学习的氛围，提高班子整体创新能力。

3、要坚持贯彻民主集中制的原则，建设和谐型班子。完善民主集中制制度，对于重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等问题，坚持集体商定，保证民主决策、科学决策，减少和避免决策失误。我们要带头做好政治思想工作，多找部属谈心沟通，增强班子的凝聚力；班子成员之间坦诚相见，密切协作，相互支持，相互宽容，相互信任，努力形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面，充分发挥班子的整体合力。

4、要加强党风廉政建设，建设廉洁型班子。从作风建设入手，树立廉洁形象，恪守廉政纪律，不断健全惩防腐败体系，打造廉洁型班子。为此，每位班子成员都要保持谦逊、谦让、谦恭的品质，保持平常、平和、平淡的心态，清醒地认识自己，冷静地把握自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，严于律己，清正廉洁，时时处处起到表率作用。

5、要牢固树立民本意识，建设务实型班子。坚持为民办实事、办好事、解难事，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假。深入基层、深入群众，做一个有心的班子，用心了解社情民意；做一个心诚的班子，诚心诚意帮助群众解决困难、为群众服务，努力做到有高尚的人格，有履职的能力。

今后，希望大家对我的工作给予一如既往的支持，共同推动我公司学习实践科学发展观活动的深入有效开展，共同为实现我公司的全面协调可持续发展能贡献自己应有的力量。