医院党建会议上的讲话

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很高兴参加**医院党建工作会议。在过去的几年中，**医院全体党员在党总支的正确领导下，为保障医院快速平稳发展起到了积极的作用，尤其是2005年开展先进性教育活动以来做了大量的工作，取得了很好的成绩。申咏荭书记在工作报告中已经作了比较全面的回顾总结。应当说，这些成绩的取得是二中医院党政班子团结奋斗的结果，是**医院全体党员和职工共同努力的结果。

**年是挑战和机遇并存的一年，新医改方案已经正式公布，医疗卫生工作面临新的形势，医院的党建工作也将迎来新的挑战。下面，我想就如何结合医院工作实际，更好适应医疗卫生体制改革形势，充分发挥好党组织的政治核心和监督保障作用，确保医院各项工作任务的圆满完成和医院全面协调可持续发展讲几点意见：

一、围绕中心工作，把握党建大局，发挥党的政治核心作用

新形势下的医院党建工作，要坚持以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕深化医疗体制改革来展开，特别要围绕学习实践科学发展观活动，紧密结合医院工作的实际，找准党组织在医院发展中的位置，发挥政治方面的核心作用。把握和遵循政治工作的规律，体现政治工作的价值，推动医院工作不断适应新形势，实现新发展，确保学习实践活动取得实效。

医院党组织要把“围绕任务抓党建，抓好党建促工作”作为工作的出发点和落脚点，把好方向掌好舵。要鼓励行政、业务领导兼任党务工作，使他们也承担起党建工作的任务和责任。就是说，属于行政管理的工作，行政首长必须负主要责任，而党建工作的落实，则党政领导都承担有责任和义务。不能简单的把行政首长负责制理解为行政一把手说了算。举凡医院发展规划、机构调整、福利分配、任免与奖惩、重要政策或规章制度的制定，举凡关系改革、发展、稳定的重大问题及涉及职工切身利益的热点问题，都是党组织应当关注、过问和参与的内容，使党组织在坚定不移地贯彻落实医院的制度，积极推进各项工作时，能及时掌握职工的思想状况，找出热点、难点，有针对性地开展宣传教育和舆论引导，确保改革稳步实施，确保医院协调持续发展。要以人为本，努力为职工办好事、办实事、办难事，不断提高职工的收入，改善职工生活，共享医院科学发展带来的成果。

二、健全党的组织，加强班子建设，增强党的向心力

必须把党的组织建设，特别是领导班子建设放在重要位置。我们医院这个班子，总的看任期时间已经很长了。几年来，这个班子带领全院职工艰苦奋斗，工作是很有成效的。但是，班子的建设是一个动态的过程，不可能永远停留在一个水平上。在医院班子建设问题上，就班子本身而言，核心的问题是处理好党的政治核心和行政首长负责的关系。党的政治核心体现在思想上、政治上、组织上、作风上、制度上的建设和领导，它虽然不能代替也不可能代替行政的管理，但无疑应当深刻地影响和体现在行政的管理中。行政的领导和管理，应当自觉地贯彻党的路线方针政策，根据医院自身运行的规律，有效地组织医疗卫生资源和开展业务，按照国家政策和自身的实际情况，搞好医院的建设发展。在医院，党政之间特别是书记和院长之间，如何处理好这种相关又不相同、各有分工又必须互相配合的工作关系，是对执政能力和水平的一种考验。每个人都不可能包打天下，何况我们每个人都有自己的分工和职责。要坚持民主集中制、集体领导下的个人分工负责制，和完善党组织内部的议事和决策制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，处理好集体领导和个人负责的关系，处理好医院内部的干部和人事调整等敏感问题。要避免走两个极端,一是强调集体领导而削弱个人负责，二是强调个人负责而回避集体领导。尤其后者，在行政首长负责制的单位，容易出问题。如果政治觉悟不高，党性观念不强，不懂规矩、不讲规矩、甚至不要规矩，凭个人好恶率性而为，结果就会出现集体领导成为摆设。这是需要十分警惕和坚决避免的。必须强调党政班子成员的密切配合和团结协作，使党建工作与行政工作结合得更加紧密。要坚持党组织领导和参与医院重大问题的决策，积极参与支持行政领导实行民主决策、科学决策，并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实。党组织领导和参与重大问题的决策必须用制度来保证。如定期召开党政联席会议，及时通报医疗情况，事关医院生存发展的重大问题，提交党政联席会研究决定；实行重大事项决策前的党政沟通制度，在决策前，加强党政领导的沟通，避免意见分歧；坚持重大问题决策前的党内通报制度，发动党员积极参与重大问题讨论等。

领导班子建设的关键是培养选拔和使用好年轻干部。前不久，中共中央政治局常委、国家副主席在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上强调，大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安。干部队伍新老交替与合作是一个永无完结的历史过程，培养选拔年轻干部工作必须常抓不懈。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制，使领导班子和干部队伍形成合理结构，始终充满生机与活力。特别强调，做好培养选拔年轻干部工作，必须加强年轻干部的党性修养。要加强年轻干部的道德修养，引导他们珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，增强道德责任感，常修为政之德，积小德养大德，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。要引导年轻干部树立良好作风，正确对待权力、地位和利益，正确对待组织、群众和自己，克服浮躁情绪，脚踏实地干事，在服务祖国、服务人民、服务科学发展中建功立业。特别要加强政治忠诚教育、道德情操教育、优良作风教育、党的纪律教育和拒腐防变教育，坚持严格要求、严格管理，保证年轻干部健康成长。