首页 > 文章中心 > 正文

检察院科学发展观发言稿

前言:本站为你精心整理了检察院科学发展观发言稿范文,希望能为你的创作提供参考价值,我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文,欢迎咨询。

检察院科学发展观发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾、青年朋友们:

大家好!很荣幸能在这里向大家报告我在学习实践科学发展观过程中的一些想法,欢迎指正。

当前,人民群众对检察机关的监督工作提出新的要求,按照区委和市院的要求,今天我院召开检察机关如何深入贯彻落实科学发展观和“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”为主题的领导干部民主生活会。在中央提出创建节约型社会和学习实科学发展观以来,本人深刻反思,对照理想信念、落实科学发展观、推进理论学习、工作作风、团结协作、廉洁自律等方面存在一定的问题和差距,现就思想根源剖析及整改措施进行自我对照检查,请大家批评指正。

检察院全面落实贯彻科学发展观主要就是在实际工作中坚持发展这个硬道理,坚持以人为本,坚持统筹兼顾,以实际行动落实科学发展观。服务于社会经济建设,坚持“以人为本”,怒路实现“立检为公,执法为民”的本质要求。努力实现检查工作全面,协调,持续发展,从而为构建社会注意和谐发展提供司法保障。

下面,本人就检查院政治部主任来谈下学习实践科学发展观民主生活的一些问题和对策,望大家指正。

一、检察院政治部主任在民主生活实践科学发展观中存在的问题

1.在工作思路、目标要求和具体措施方面距科学发展观的要求有差距。(具体表现)

主要表现在谋划和指导工作时创新意识不强,习惯于默守陈规、循规蹈矩;不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措,而是凭老经验办事,遇事求稳怕乱,求稳怕险;在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象,尤其是对于一些违纪行为的查处,有老好人思想,失之于宽、失之于软,面对个别单位一些违规违纪行为屡禁不止,缺乏过硬的措施和手段,部分同志对此很有意见。

2.调查研究的作风比较肤浅

改进工作作风,狠抓工作落实,是改善政府服务形象,促进各项工作正确决策和落实的一项重要措施。而调查研究是改进作风,狠抓落实的具体体现,是做好一切工作最有效、最基础、最直接的工作方法。而大多检查调查研究比较主观。

3.理论学习不够。

主要是宗旨观念和大局意识树得不牢,尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强,对科学发展观理解得不深刻。常出现断档现象,许多新的信息及理论掌握得不够及时,导致在处理问题上仍停留在老经验上。

二、努力方向

1.进一步强化服务意识,更新服务理念

牢固树立打击是最直接有效的服务理念。检察院落实科学发展观,就应牢牢把握自己的宪法地位,深入时间“强化法律监督,维护公平争议”主题,坚持以业务工作为中心,按照提高宪法水平和办案质量的总体要求,要始终坚持“严打”方针不动摇,突出打击重点,家大打击力度时效,为促进歼击机发展提供有力的法律保障。

2.完善学习机制,提高综合素质,提升服务能力。

加强学习、强化教育是检察干警提高理论修养、增强党性、改造主观世界的有效途径,是加强党员干部作风建设的重要基础。坚持和完善党组中心组学习制度,不断提高思想政治素质和运用理论解决实际问题的能力,坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观作为理论武装工作的中心任务来抓,把中心组学习制度作为搞好理论武装、贯彻上级精神、研究重大问题、提高领导能力和决策水平的有效途径。坚持个人自学和集中学习研讨相结合,不断创新学习的方式方法,注意解决好理论学习的系统深入不够和联系实际不紧这两个突出问题,注重把学习理论和调研工作相结合,用最新理论指导检察工作实践,形成认真读书、刻苦学习、勤于思考、用心研究、狠抓落实的良好风气。

3.着力转变工作作风方式。

切实转变工作作风方式,坚持求真务实、真抓实干,克服形式主义和官僚主义,坚持深入群众、深入一线,现场解决群众面临的实际问题。讲求实效、提高效率,切实解决服务“缺失”和“不到位”的问题。

4.检察院政治部的目标

要始终牢固树立“立检为公、执法为民”的执法观,坚持以科学发展观为指导,把维护好人民利益作为检察工作的根本出发点和落脚点,全面提升工作标准和服务水平,不断深刻丰富和发展了新时期检察工作的内涵和外延,这些创新的思路和措施从实体和程序两个方面,使检察机关执法办案的过程成为彰显公正、排解民忧、化解民怨、维护民权、赢得民心的过程,最大限度地为人民群众提供优质、高效的法律服务。

5.加强制度建设,构建服务检察院长效机制。

扎实开展检察机关作风建设,通过学习讨论、查摆问题、整改提高,有效改进了检察干警的思想作风、学风、执法作风和生活作风,推进队伍建设健康发展;加强对中层干部的教育、监督和管理,通过健全院务会议制度,定期组织中层干部学习,使他们成为名副其实的中坚力量,通过建立月汇报制度,由中层干部每月底汇报本月工作小结和下月思路,激发他们工作的主动性,进一步强化“一岗双责”责任制,建立健全竞争激励机制,形成富有生机活力的用人导向,为新一轮的中层干部竞聘上岗做好基础工作;积极引导干警自主钻研检察实务,大力培养业务尖子和复合型人才;加强一员多岗建设,统筹安排干警在做好本职工作前提下,到其他岗位特别是公诉、侦监、反贪等主要业务岗位进行交流锻炼,促使队伍的整体执法水平在开放式的实践磨练中得以提升;加强内部执法督察工作,严格落实内督工作机制,进一步强化检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作。