民政局完善业绩创新会议发言
前言：本站为你精心整理了民政局完善业绩创新会议发言范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。
一、要准确把握“树新形象、创新业绩”主题实践活动的主要内容
按照省、市、区委的总体部署，“树新形象、创新业绩”主题实践活动，区乡两级领导班子要树立五个方面的新形象：一是树立政治坚定、勤奋好学的形象；二是树立心系百姓、真情为民的形象；三是树立真抓实干、开拓创新的形象；四是树立民主和谐、团结协作的形象；五是树立道德高尚、清廉节俭的形象。
为了使主题实践活动在全区能够深入扎实推进，更具针对性和实效性，形成一定的声势和力度，重点要组织开展以下十二项具体工作：
1、坚持“七个减少、四个不”。切实减少文山会海、迎来送往、繁文缛节、中间环节、相互攀比、浪费现象和活动评比。
2、执行公务接待中餐便餐制。进一步简化公务接待，控制接待标准，在全区实行公务接待中餐便餐制。到乡村检查指导工作，原则上不就餐，地方偏远、确需就餐的，一律安排在食堂。
3、实施领导干部素质能力提升工程。建立领导干部必读书目制度，健全干部教育培训激励机制，严格执行领导干部培训学习学分制，强化学用结合，锻炼能力，提升素质。
4、加强和谐班子建设。健全议事决策规则和程序，推进决策民主，推行“三重一大”票决制。健全党内民主生活制度，深化党代会常任制试点工作，举办一次民主集中制专题学习会，增强领导班子的团结和统一，以班子和谐带动社会和谐。
5、开展“勤政廉政承诺”活动。要就坚持“两个务必”，带头执行“五个决不”，公开向社会作出“勤政廉政承诺”，做好表率。
6、开展蹲点调研活动。区四套班子领导和乡科级党政主要领导要亲自带队，组成蹲点调研组，抽出一个星期左右的时间，选择一个基层单位开展蹲点调研，指导工作。这里特别强调一下，区四套班子领导今天会后就要立即行动起来，开展以“下基层、转作风、谋发展、促和谐”为主要内容的下基层蹲点调研抓落实活动，具体要做到“八个一”：进行一次上门走访，召开一次民主恳谈会，作一次形势报告，开展一次访贫问苦送温暖活动，形成一篇调研报告，督查一系列先进性长效机制文件和乡镇街道党委（党工委）规范化建设要求的贯彻落实，推进一批重点工作的落实，建立完善一套工作制度。
7、开展“百件实事”抓落实活动。区、乡镇街道及区政府工作部门要在深入调研、倾听意见的基础上，分别确定2007年需要办好的关乎民生的10件左右实事，公开向社会承诺，并努力健全为民办实事长效机制。
8、推行“恳谈日”制度。采取定期恳谈、定点恳谈、定员恳谈等方式，到各自所联系的地方部门、基层单位和村居社区中参加“恳谈日”活动，进一步畅通渠道，倾听群众呼声，帮助排忧解难，及时化解矛盾，促进和谐稳定。
9、开展“为‘两年’送服务”活动。认真执行联系重点企业、重点项目制度，及时掌握工作进展情况和落实效果，对难点问题要及时协调解决。
10、开展“联千家、送温暖”活动。在领导干部联系村、联系企业的基础上，区级和乡科级领导班子成员还要与1-2户生活困难的老党员、老劳模和普通群众家庭结对，并经常上门走访，及时关心帮助。
11、开展“作风建设年”大讨论活动。认真组织“作风建设改什么”、“我为黄岩发展做什么”、“爱岗敬业”等大讨论，深入查找作风建设、工作落实和服务发展方面的问题，制定班子整改方案。
12、开展“增创优势，争先进位”活动。要紧紧围绕“十一五”规划目标和年度工作任务，将工作责任分解到每一个岗位，强化责任意识，以争先进位的要求推动各项工作，进一步凝聚人心，鼓舞士气。
在此基础上，各乡镇街道党委（党工委）还必须建立健全四项制度：一是基层党建工作责任制度。制定基层党建工作目标和年度工作任务，建立乡镇街道党建工作领导小组，健全党员领导干部基层党建联系点和党委（党工委）书记履行基层党建工作责任述职等制度，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。二是驻村联户制度。每位乡镇、街道领导班子成员至少驻1个村，联系5－10家农户，每月下村不少于10天，每年走访调查农户不少于100户。三是绩效公示制度。借鉴玉环清港镇等地实施干部绩效公示制的做法，定期将领导班子成员的绩效分工、绩效承诺、绩效表现和绩效纪律等情况进行公示，接受干部群众的监督。同时建立领导班子成员绩效公示情况档案，作为考评的一个重要依据。四是深化全程办事制度，进一步提高为民服务水平。
二、要充分认识开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的重要意义
在区级和乡科级领导班子中开展以“团结和谐干在实处、科学发展走在前列”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，是贯彻落实*总书记关于倡导“八个方面良好风气”重要讲话精神的重要举措，是省委、市委、区委着眼于加强换届后领导班子作风建设作出的重要部署，也是“作风建设年”活动的重要内容。加强作风建设，关键在领导，关键在各级领导班子。省委、市委在部署“作风建设年”活动时，都明确提出要坚持领导带头，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。可以说，“树新形象、创新业绩”主题实践活动的成效直接决定着“作风建设年”活动的成效。为此，全区各级领导干部必须充分认识开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的重要意义，进一步把思想统一到省委、市委、区委的决策上来，以高度的政治责任感，积极投身这项活动，以自己的实际行动，为作风建设带一个好头。
三、要切实加强对“树新形象、创新业绩”主题实践活动的组织领导
“树新形象、创新业绩”主题实践活动分动员部署、组织实施、总结提高三个阶段，涉及面广，工作量大，必须切实加强领导，务求取得实实在在的效果。
1、必须认真组织实施。整个活动在区委领导下，由区委组织部牵头负责，区“作风建设年”领导小组和区纪委、区委办、区府办、区宣传部等共同参与，制订方案，分工落实。各级党委（党工委）是这次活动的责任主体，党委书记对活动负总责。各乡镇街道和区级机关各单位要建立相应的活动领导机构，制定具体实施方案，周密安排部署。新闻媒体要充分发挥宣传推动作用，就主题实践活动经常开展情况介绍、典型宣传、交流研讨，努力营造良好氛围。
2、必须严格落实基本要求。一要立足实效、解决问题，把重点放在解决实际问题上，重在实践，重在实效，重在群众满意。二要抓本级、带动下级，特别是“一把手”要带好头、作好表率，着力抓好本级班子的自身建设，起好带头示范作用。三要统筹兼顾、上下联动，坚持面上提出普遍性要求与全区统一开展若干活动相结合，注重主题实践活动与各项工作的有机结合。四要探索创新、形成特色，按照“规定动作做到位，自选动作创特色”的要求，结合当地实际，精心设计活动载体，创新工作方法，保证活动扎实有效推进。
3、必须加强督促指导。根据各个阶段的工作任务和要求，做好经常性的检查指导工作，及时发现和改进存在的问题，总结工作经验和成功做法，不断推进活动的深入开展。区人大、区政协要通过视察、专题督察、民主评议等方式强化监督，发挥好人大代表、政协委员及广大群众的监督作用。区“作风建设年”活动领导小组办公室要通过信息简报、督查通报等形式，定期通报活动进展、整改落实情况，及时总结典型，推动面上工作的深入开展。要严格责任追究，区纪委、监察局要积极配合，区委组织部要进行专项督查，对领导不得力、措施不到位、责任不落实的单位和个人，严肃追究有关领导和相关人员的责任。
开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，事关黄岩发展大局、事关民心所向、事关干部形象。大家要立即行动起来，从我做起，积极投身到此次活动中来，振奋精神，真抓实干，努力以良好的作风、优异的成绩迎接党的十七大和省第十二次党代会的胜利召开！
