纪委书记创新教育发言

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同志们：

一、坚持求真务实对我区发展具有重要的现实意义

1、坚持求真务实，是认清*实际，实现*经济跨越式发展的需要。坚持求真务实，要求我们从实际出发，求*处于经济欠发达、人民生活水平相对较低这一基本区情之真，务长期坚持自强不息、艰苦创业、开拓进取、团结奋斗之实；求工业立区、开放兴区之真，务“二次创业”之实。坚持求真务实，要求*人必须要有正确评价自我、承认差距的勇气，同时又有抢抓机遇、超越自我的信心。一直以来，*区有县无城，工业基础薄弱，与周边发达县市相比存在较大差距。落后就要挨打，这一区情决定了我们*干部必须发奋图强、知难而进；决定了我们不能与人比待遇、讲享受，比你短我长、你多我少，怨天尤人；决定了我们必须识大体、顾大局，讲奉献、比贡献。只有坚持求真务实，才能在实际的工作中，更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。只有坚持求真务实，我们才能时刻保持清醒头脑，在承认落后的同时，看到进步、看到希望、看到机遇。去年，我区实现国内生产总值27.8亿元，人均达到了840美元，比上年增长了14.9%，正在向1000美元经济跨越式发展的起步点靠近；随着新城区建设的全面推进，对我区经济发展将起到有力的推动作用；招商引资工作继续向纵深发展，全区上下抓工业的气氛更加浓厚；发达地区的产业大转移、大调整也给我们带来了新的机遇。挑战固然严峻，机遇更是千载难逢。所以，我们要紧紧地抓住这些机遇，掌握主动，最大限度地发挥自己的长处，实现经济的快速健康发展。

2、坚持求真务实，是我区干部队伍思想作风建设的需要。正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。在新的历史条件下，*区干部能否适应形势，能否在应对繁重艰巨的改革发展任务的过程中保持党的先进性，关键要看我们这支队伍能否保持求真务实的精神和作风。只有将求真务实的精神和作风熔铸到每个党员干部尤其是领导干部的世界观、人生观、价值观之中，成为其自身具备的政治品格，才能扎实推进各项工作。

十六大以来，我们党系统地提出了全面、协调、可持续的发展观；以现代绩效型政府为取向的办实事、务实效、求实绩的政绩观；人才是第一资源、人人皆可成才、人才存在于人民群众之中的人才观；权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观。“四观”的阐述，要义精辟、指向鲜明，对提高我们党的领导水平和执政能力具有十分重要的指导意义。就我区而言，树立正确、科学的发展观、政绩观、人才观和群众观，用它来武装广大党员干部的头脑，指导我们今后的工作实践，是我区干部队伍建设的一个十分重要的课题。

当前，我们的少数领导干部对什么是政绩还存在错误的认识，工作中还有一些与求真务实作风背道而驰的表现：一是重“显绩”、轻“潜绩”。专干“显山露水”“表面风光”的事，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”。二是重近期效果，轻长远利益。热衷于“短、平、快”的政绩，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上。三是重局部利益、轻全局利益。有的甚至把局部利益凌驾于全局利益之上。四是搞虚假政绩。搞形式主义，摆花架子，出现了少数党员干部热衷于追求“数字经济”，在一些经济指标上动手脚，注“水份”，搞假政绩的现象。凡此种种，图虚名，招实祸，误党误国，严重损害了党群、干群关系，损害了党和政府形象，败坏了党风和社会风气。因此，要强化队伍建设，提高执政、善政的本领，必须首先解决好广大干部思想领域的问题。那么，什么是政绩呢？*同志是这样说的：“真正的政绩应是‘为官一任、造福一方’的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应该经得起群众、实践和历史的检验。”金奖银奖不如老百姓的夸奖，所以，我们要用群众的观点看待政绩，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；要用发展的观点看待政绩，把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容；要用实践的观点看待政绩，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径。我们要经常告诫自己，政绩是干出来的，不是讲出来的，更不是造出来的。只有从根本解决“现在当官为什么、将来身后留什么”的理想信念问题，我区的干部队伍建设才能具备坚实的思想基础。

3、坚持求真务实，是优化我区经济发展环境的需要。坚持求真务实，要求我们理清发展的思路，抓住工作的重点，突破工作的难点，改进工作中的薄弱环节，以实现经济健康快速发展。去年召开的区第十次党代会明确了今后五年的发展目标：经济保持较快增长，经济总量明显扩张，综合实力显著增强，到20*年全区实现国内生产总值比20*年翻一番。要实现这一宏伟目标，必须牢牢抓住经济建设不放松，坚持发展这个党执政兴国的第一要务不放松。而在社会主义市场经济条件下，党委政府抓发展、抓经济、抓建设，首当其冲的就是抓好经济发展环境。因此，各乡镇、各部门以及各级纪检监察组织要以服务发展为己任，把改善和优化经济发展环境作为首要目标，做全面发展的有力促进者、良好发展环境的积极创建者和健康发展的坚定维护者。举全区之力，抓好经济发展环境建设。

面对经济发展日趋激烈的区域竞争，良好的投资环境成为赢得胜利的决定因素。按照人人都是投资环境的要求，纵观我区的角角落落，除了存在一些制约发展的客观因素外，少数影响发展、不利发展的人为因素还不同程度地存在，一些地方的墨守成规、门槛过高、中间梗阻，服务脱节、效率低下的问题有时还表现得比较严重。对此，我们必须用求真务实的精神认真查找存在的问题和弊端，实事求是地分析其背景、成因，调动各方积极因素，寻求改进的办法，使*区真正成为投资者的最佳选择。

二、大力弘扬求真务实精神，扎实推进各项工作

在全区大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，关键是把求真务实的精神贯穿到各项工作中，真抓实干、加快发展，坚定不移地把区委十届三次全会上确定的目标要求和工作思路落到实处，不断开创经济社会发展的新局面。

1、在思想上坚持求真务实。思想是行动的先导。只有思想上求真务实了，才能把求真务实贯穿到各项工作之中。要积极引导党员干部树立三种理念。一是树立科学的发展理念。树立科学发展观，是我党提高领导水平和执政能力的根本要求。我们的党员干部必须充分认识经济社会全面、协调、可持续发展的重要性，全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求。坚持以经济建设为中心，集中力量把经济搞上去；坚持经济社会协调发展，努力解决经济和社会发展存在的“一条腿长、一条腿短”的问题；坚持区域协调发展，高度重视、认真研究“三农”问题，在农民增收减负问题上要有新点子；坚持可持续发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态保护的关系，保持人和自然的和谐，建设资源节约型和生态保护型社会。与此同时，要注重用科学、理性的态度做事，善于认识和把握规律，防止盲动和迷信；要善于思考、重视调查研究，防止领导决策上的感情用事或拍胸脯办事；要善于审时度势，传承创新，防止急躁冒进和短视保守。在这方面我们曾经有过不少教训，值得我们深刻反思。如不时刻敲敲警钟，我们的事业就会受损。二是树立以人为本的理念。*同志在“七一”重要讲话中鲜明地指出：“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”这就要求我们自觉地从政治的高度、全局的高度、事业成败的高度来增强群众观点，真正把为人民谋利益作为天职。坚持以人为本，就是坚持群众利益高于一切，把群众利益作为我们党的最大利益，把群众标准作为我们衡量干部功过是非的唯一标准。只有具备了忧民之心、爱民之情，才能善谋富民之策，多办利民之事。当前，种种漠视群众利益、侵害群众利益的现象在某些部门、某些地方、某些干部身上还时有发生，对于这些事情，我们要结合机关效能建设进行认真的整改。三是树立务求实效的理念。有些地方为推进事业发展提出了不少好思路、好政策、好措施，但很多只是停留在了口号上，并没有真正落实，没有达到预期的效果。实践证明要干好事业，靠摆“花架子”、搞“假大空”是没有用的，关键还是要善于把上级的精神和要求，与本地的实际结合起来，坚持讲实话、报实情、办实事，善于出实招、动真格、求实效，坚决反对主观主义、本本主义和形式主义。形式主义是求真务实的大敌，也是当今形势下干部身上表现最多、为害最深的东西，其要害是贪图虚名，不讲实效，不顾民意，不得民心。反对和克服形式主义必须要从领导干部抓起、从领导干部带头做起。要求下级做到的，上级要首先做到；要求别人做到的，自己要首先做到。切实做到实事求是，不图虚功，务求实效，不图虚名。

2、在行动上坚持求真务实。真抓才能解难题，实干才能促发展。近年来，我们坚持实施“工业立区、开放兴区”两大战略，经济建设取得了长足的发展，证实了这一发展思路是正确的，是符合我区实际的。这两大战略实际就是区委区政府结合多年实践求真务实的结果，是弘扬求真务实精神的具体体现，要全面贯彻这两大战略，就必须以求真务实的精神和作风，兢兢业业做工作，扎扎实实求实效，努力使区委每一项工作、每一个决策都真正落到实处。

把求真务实体现到各项工作中去，是衡量领导干部工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于落空。抓好落实，我们事业发展就充满生机；不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。各级领导干部要做到“一日无为，三日不安”，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，把工作的着力点放在解决阻碍经济发展的突出问题上，放在维护群众的切身利益上，放在加强干部队伍自身建设上，以求真务实的精神提高工作效率、改进工作质量。对今年的工作落实，我提三点要求：

一是把握重点，理清思路。一个单位、一个部门，都有自己的工作职能和特殊性，一年的工作怎么抓，关键抓什么，每个干部特别是领导干部要心中有数。各个乡镇和部门，要以务实的精神，围绕工作主线，对看准的事要全力以赴抓紧抓好。首先要有重点，要能腾出手脚抓大事，不能胡子眉毛一把抓；第二要有主动，尽早做好工作安排和责任落实，不能等工作上门；第三要有发动，注意调动各方积极性和创造性，集思广益，不能领导个人闭门造车。

二是深入基层，倾听民声。没有调查就没有发言权。我们要想对一个地方的经济发展规律有所认识，必须进行详细周密的调查研究。只有抓住经济社会发展中的主要矛盾，才能明确主攻方向，推动全局；只有掌握我区经济发展存在的薄弱环节，才能解决存在的问题，优化发展环境；只有掌握发达地区的先进经验和本地的客观实际，才能借鉴其有益经验指导本地的实践；只有体察民情，了解民意，才能帮助群众解决一些实际困难。因此，领导干部要减少事务性活动，减少一般性会议，加强调查研究，深入基层，深入群众，深入企业，及时发现实践中涌现的新经验、新亮点、新创造；帮助群众及时解决工作中出现的困难和问题。

三是明确职责，抓好督查。实践告诉我们，职责不明，难以落实；督查不力，难以到位。工作落实，贵在职责明确。要解决有人干事的问题，必须要明确工作的主体、对象、要求、计划安排、具体进度；明确谁牵头、谁配合、谁督促。同样，工作中一旦少了督查环节，结果就容易走样。新的一年里，我不妨对大家提这样的要求：要做到工作件件有布置、件件有督查、件件有结果。广大党员干部要进一步深入一线，加强工作督查，对职责不明、落实不力的单位要严肃批评，促其整改；对作风漂浮、敷衍了事的干部要追究责任。用良好的工作作风来实践求真务实精神。

3、在用人上坚持求真务实。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，贯穿和体现了“三个代表”重要思想，是党对加强党员干部队伍建设，提高党的执政能力认识的进一步深化。只有逐步建立健全规范的规章制度和监督激励机制，才能从根本上解决党风建设存在的问题，为坚持求真务实提供坚实的制度保证。要坚持和完善各项学习制度、民主集中制、民主决策等制度，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善干部选拔任用工作制度，拓宽选人用人视野，坚持正确的用人导向，用好的作风选作风好的人，注重选拔创业型、创新型、实干型干部。

要建立健全一套科学合理的制度、标准和方法，形成科学评价体系，全面准确地评价干部的工作成绩，并以此为依据正确识别和使用干部，从而激励干部做到求真务实。为此，我们要大力提倡苦干、实干精神，让实干的人不吃亏，让那些华而不实、投机取巧的人占不到便宜。使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。评价干部的工作实绩，既要看经济建设的成果，又要看社会进步的成果；既要看经济社会发展的成就，又要看自身队伍建设的成效；既要看经济增长的总量，又要看是否维护了人民群众的利益。考核干部的工作成绩时，既要听取领导的意见，又要听取一般干部的意见；既要听取机关内部的意见，又要听取服务对象和群众的意见。领导干部在拥有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺的同时，要努力探索正确、科学的用才之制，用法度规范干部的去留、升降，用制度衡量干部的短长、功过。坚持以实绩论英雄，把实绩作为衡量考察使用干部的重要依据，从而在广大干部中倡导一种务实的作风。

三、大力推进机关效能建设，合力营造一流的*环境

根据省、市的安排，经区委、区政府研究，决定在全区开展机关效能建设活动，这次活动的主要任务是：以学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《行政许可法》为契机；以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展为主要内容；以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，切实解决机关效能中存在的突出问题，使各级机关和广大机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高，建设勤政、廉洁、务实、高效的服务型政府，努力营造一流的*环境。

1、充分认识机关效能建设的重大意义。加强机关效能建设，是完善社会主义市场经济体制，加快推进政府职能转变的重大举措；也是深化行政管理体制改革和提高机关综合素质的需要。要改善经济发展软环境，提升综合竞争力，最重要的就是要加强机关效能建设。这次自上而下的机关效能建设活动，省、市都有布置。同时把今年确定为“效能建设年”，下大决心要搞好机关效能建设，坚决摒除一些影响效能的陈规陋习。我们如能借此机会，结合我区机关效能建设的实际，实实在在地抓一抓，定能对转变政府职能、优化服务质量、提高工作效率，将会产生积极作用。

2、把握机关效能建设的重点。对于机关效能建设，区里即将下发具体的实施意见，大家要按照文件的要求，围绕重点开展效能建设。我这里着重讲四个方面的重点：一是规范机关言行。机关干部的一言一行，在群众的眼中都是政府的形象声音。具体办事过程中，有的干部面孔不熟悉的不办事，基层上来办事要请吃饭才行，对这些门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，要好好查一查，纠一纠，机关效能建设要边查边纠，建立长效机制，几个阶段既要有重点，又互相穿插。切实规范机关干部用语，矫正工作中待人接物行为，着力解决一个感情问题，彻底克服凭人情办事现象。二是提高行政效率。要积极贯彻实施《行政许可法》，转变政府职能，降低审批门槛，减少行政成本，提高办事效率。当前，老百姓感觉办事很烦、跑了东家找西家，时间拖得过长，心中有些怨气。对此，有的干部就捧出本子，说这是上头规定，必须这样办，一个“不行”了事，根本谈不上变通精神；行政服务中心办理审批手续还存在“体外循环”的现象，有些窗口的工作人员没有审批权，审批签字还得要群众跑到原单位去找领导，窗口仅仅发挥了传达室的作用。区行政服务中心成立之后，区委一再强调，各部门的授权要到位，行政服务中心一定要成为能办事、会办事、快办事的机构，但是现在少数部门、少数领导为了局部利益，不肯放权。借此机会，我再强调一次，各审批窗口，一般工作人员不能办的，科长来办；科长办不了的，分管领导来办；分管领导办不了的，主要领导自己到窗口坐班。三是完善制度。行政服务中心不是受理机构，而是办事机构。要通过完善各项管理制度，规范内部人员管理，强化中心的办事职能。乡镇便民服务中心作为集中办事机构要继续办好，不能一阵风过去了，让它成了摆设。各乡镇、各部门要进一步完善并推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制度等，提高工作效率。深化政务公开，将服务承诺在政务公开栏内张贴，接受群众监督。要加快事业单位改革步伐，各类中介机构要尽快与行政部门脱钩，防止少数单位把政府的无偿服务操作成有偿服务、利用各种办法和手段从服务中谋利的现象。四是重在监督检查。纪检监察机关要履行好效能监察职能，要从发展环境上找党政部门的不足，对影响发展环境的人和事，发现一起，查处一起。监督要扩大监督面，人大、政协、群众团体、老干部、新闻舆论监督要在年终满意单位评选中增加份量。制定科学的绩效考核办法，将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，严格考核奖惩。

奖惩考核要解决好三个问题。一是少数干部上班时间打牌、上网玩游戏现象。去年，区社保局部分工作人员上班时间打牌被媒体曝光，区纪委还向全区发出通报，要求广大机关干部自觉遵守工作纪律，但事隔不久，安仁动物检查站也是工作人员上班时间打牌，被国务院纠风办暗访时发现。这两次打牌事件，在外界造成了极为不良的影响，也给我们*区的干部形象抹了黑。为什么这些干部会有令不行，有禁不止，我想不外乎两个原因，一个就是纪律观念淡薄，还有一个就是没有从严惩治。还有，这些打牌玩游戏的干部，难道真的无事可做了吗，我看也不见得。现在各行各业都在进行一场效能革命，企业里职工无事可做，那他就面临着下岗；机关干部无事可做，那么离下岗的日子也不长了。广大机关干部要居安思危，珍惜手上的这份工作。二是机关干部中赌博风气有所抬头。赌博是旧社会的遗毒，本来就是法律所不允的。为禁止机关干部参与赌博，我区在*年就专门下发过文件，对参与赌博的干部给予严厉的纪律处分。但现在有少数的机关干部可能认为事过境迁，区委对赌博问题已经放松了，小玩玩没什么关系。所以，在这里我还是要重申一下，区里严禁党员干部参与赌博活动的规定并没有变，查处的决心没有变、查处的力度没有变、处罚的措施更没有变，对领导干部参与赌博的，要一律予以免职，一般干部参与赌博的，要一律下岗。公安等司法部门发现干部参与赌博的，要及时向纪委通报情况。我希望同志们能加强自我约束，做到警钟长鸣，防微杜渐。三是要解决半天清醒半天糊涂的状况，解决中午饮酒影响工作问题。提倡中午会议、工作餐，一般接待不喝酒（接待区外的客人可酌情处理，但也要掌握好一个度）。各乡镇、各部门都要对这几种现象认真地抓一抓，切实改正机关干部中存在的一些不良风气，并以此为突破口，开展广泛的自查自纠，大力转变机关作风，全面增进机关效能。

3、切实加强对开展机关效能建设的领导。机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，各乡镇、各部门要把机关效能建设作为贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和区委十届三次全委（扩大）会议精神的一个重大举措，摆到突出的位置来抓。要建立专门的工作机构，落实目标责任制，明确分工，责任到位，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。抓机关效能建设是一项长期的工作，决不允许搞形式、走过场，要采取有力措施，解决存在的问题，务必取得实效。对此我提三点要求：一是一把手要亲自抓机关效能建设，做到亲自部署、亲自督查；二是对机关效能建设中发现的问题要有过硬的措施加以解决，做到令行禁止；三是坚持群众标准，群众不满意的，机关效能建设不过关。要向社会公布投诉电话，接受社会监督。

四、以求真务实的精神和作风深入推进反腐倡廉工作

反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，也是密切党同人民群众联系的重大问题。我们必须清醒地认识到，当前消极腐败现象仍然比较突出，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然十分严峻，反腐倡廉工作任重道远。少数单位没有真正把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，党政齐抓共管的力度还不够大。因此，我们必须清醒地认识到反腐败斗争的严峻形势，以更大的决心、更有力的措施、更扎实的工作，把反腐败斗争进行下去。

1、严格执行“四大纪律、八项要求”，促进领导干部廉洁自律。中纪委三次全会对各级党员领导干部提出的“四大纪律、八项要求”，是对这些年来领导干部廉洁自律各项要求的最新总结和系统提炼，是新时期领导干部的纪律约束和行为规范，我们必须严格遵守和执行。各级领导干部要率先垂范，将“四大纪律、八项要求”铭记于心，时刻对照自己的一言一行。各级领导干部要自觉做到“自重、自省、自警、自励”，做勤政廉政的表率；要带头规范从政行为，带头执行廉政自律的各项规定，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。认真执行重大事项报告制、述廉评廉和控制招待费支出等规定，坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风。深化领导干部廉洁自律承诺制度，领导干部公开承诺的内容，要在我区政务网和*廉政网上公开，对领导干部廉洁自律方面，我再重申三点要求：一是不准插手工程招投标；二是不准为亲戚朋友递条子、谋位子；三是不准损害群众利益。

2、严肃查处违法违纪案件，严厉惩治腐败分子。在当前腐败案件仍属易发、多发时期的形势下，我们必须把查办大要案放在重要位置，坚持有贪必反、有腐必惩、有乱必治，重点查办乡科级领导干部的违纪违法案件，注重查处经济案件、严重违反政治纪律、失职渎职和腐化堕落等案件，对易产生腐败问题的重点领域要密切关注，一有发现，及时查处，严肃处理，遏制在萌芽状态，这也是最有力地保护干部。要正确认识反腐败与改革开放和发展经济的关系。充分认识查处违纪违法分子是保持党的纯洁和先进性的必要手段，查办案件的过程也是一个党风党纪教育的过程。我们要进一步强化纪检监察机关的职能作用，充分发挥办案的威慑力，对腐败分子要坚决予以查处，形成反腐败的高压态势。这样，才能遏制腐败现象的滋生蔓延，才能够取信于民。同时，要认真剖析典型案例，举一反

三，以案论纪，教育大家提高认识、引以为戒。做到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一片环境。

3、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。党风廉政建设和反腐败工作是一项系统工程，必须坚持标本兼治，综合治理的方针，从源头上抓起。在坚决打击腐败分子，遏制腐败现象滋生蔓延的同时，深入研究体制、机制、政策、管理等方面存在的漏洞和问题，努力消除导致腐败的因素。努力构建与社会主义市场经济体制相适应的自律机制、防范机制、惩戒机制，让党员干部“不想腐败、不能腐败、不敢腐败、不必腐败”。把查处案件和有效预防结合起来，做到惩防结合，重在防范。纪检监察机关和组织部门要从保护干部的角度出发，多教育、常提醒，防患于未然。以权力观教育为重点，深入开展思想道德教育和纪律教育，最近，中共中央颁布实施了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是加强党的建设和从严治党的一项重大举措，是党内政治生活的一件大事。各乡镇、各部门要集中一段时间，采取多种形式，宣传两个《条例》，教育广大党员自觉遵守并严格执行两个《条例》的各项规定。要加强廉政法制建设，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，使反腐倡廉工作逐步走上制度化、法制化轨道。要完善监督制约机制，有效防止权力失控、决策失误和行为失范，使党员干部不犯或少犯错误。实事求是地说，党培养一个干部不容易，大家能有今天不容易，我希望全区的党员干部都能经得起时代的检验、经得起“二次创业”实践的检验和新区建设中各种诱惑的考验。

4、高度重视，加强对反腐倡廉工作的领导。各级党组织要从讲政治的高度，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为事关全局的大事来抓。以求真务实的精神，切实加强对反腐倡廉工作的领导。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，正确认识并处理好抓经济建设这个中心任务，与抓党风廉政建设和反腐败工作的关系，维护和促进改革发展稳定的大局。要严格执行党风廉政建设责任制，特别是党政主要领导，要切实担负起第一责任人的领导责任，坚持一岗双责，管事与管人相结合，掌好舵、领好头，带好队伍，把好方向，保证反腐倡廉各项任务的落实。要制订经常性的工作计划，定期听取情况汇报，支持纪委依法依纪履行职责、开展工作，敢抓敢管，与一切腐败行为进行坚决斗争。要深入研究腐败现象产生的特点和规律，探索加强和改进工作的新办法和新措施，有针对性地提出工作思路、目标和任务，采取有力措施切实解决党风政风方面存在的突出问题。在纪委执纪办案中遇到干扰时，党委要旗帜鲜明地支持纪委工作，做纪委的坚强后盾。纪委要切实履行党章赋予的组织协调反腐败工作的职责。纪委班子是区党代会选出的一套班子，要强化这个班子的作用。关心纪检监察组织和纪检监察干部的工作和生活，充分调动和保护纪检监察干部的积极性。各乡镇部门要紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，坚持反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉工作作为经济社会发展的重要内容，融入经济、政治、文化建设的各个领域，一起研究、一起部署、一起实施、一起落实。

5、注重自身建设，不断提高队伍素质。广大纪检监察干部岗位光荣、使命神圣，肩负反腐倡廉这个重任。新形势下，必须经受住腐蚀与反腐蚀斗争的考验。俗话说“打铁还需自身硬”，职责本身要求纪检监察干部必须具备更坚定的理想信念、更高的政治素质、更扎实的业务根底。这就要求纪检监察干部要加强学习、增强本领，坚持原则、秉公执纪，严以律己、以身作则，不断加强自身建设。要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑；认真学习贯彻*同志在西柏坡考察时的重要讲话精神，带头做到“两个务必”；在成绩和困难面前，始终保持清醒的头脑，在实践中加强党性锻炼。通过开展多种形式的教育和培训，不断提高纪检监察干部的政治和业务素质。要建立合理的、富有活力的干部流动和管理机制，逐步改善纪检监察干部队伍的结构。注重从多层次、多角度选调干部，特别是把懂经济、会管理的优秀人才充实到纪检监察干部队伍。注重对纪检监察干部进行多种岗位的使用和锻炼，加大交流和选拔任用的力度，为干部的健康成长和全面提高创造条件。

同志们，求真务实、效能建设、反腐倡廉事关重大，使命光荣，任务艰巨，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实精神，解放思想，实事求是，与时俱进，扎实工作，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为新区建设和发展营造优质高效、宽松灵活的创业环境，为实现我区与全省同步提前基本实现现代化这一奋斗目标，作出新的更大的贡献。