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各位领导、各位评委:
市委提出“兴四干、治五庸”出发点以及落脚点就是调动干部群众积极性。发挥聪明才智,推进我市“五”经济社会事业大发展、快发展,快速提升县域综合竞争力,大幅提高人民群众的生活水平。
治庸的良方。那么,治庸是为了快干、干成、干好。具体到每个人,如何干,怎么治庸,以为,就要从敬业爱岗做起。相对的相对于参天大树,平庸与否。小草是平凡的但自然界中却不能没有小草。相对于伟人,常人都是平凡者。但是世界不是由几个伟人构成的亿万个普通的平凡者才是历史发展、社会进步的根本动力。事业也不是靠少数精英干成的平凡不等于平庸。所说的庸者,不是拿伟人做参照系,也不是拿专家学者做标准,而是用他所从事的职业、所在岗位以及拿其对职业付出了多少、岗位上干了什么来衡量的一个平凡的人在平凡的岗位上,做好了应做的平凡的工作,干成、干好了该干的事业,那就不是庸者,而是能者,正所谓“平凡的事做好了就不平凡,简单的事坚持做就不简单”说实话,生活中的大多数人做的都是平凡的事、简单的事,指点江山”风流人物毕竟是少数。比如说,一个单位的收发员,应该是一个非常平凡的职业,也是一个不起眼的岗位,但是如果你每天坚持准时收发、零差误地收发,长期这样就是不起。平凡的职业和岗位上同样能出劳模。反之,不管多么热门的职业、多么重要的岗位,干不成,干不好,甚至不干,本事再大的人也只是庸者。
老气横秋,有的人不把职业和岗位当回事。得过且过,眼高手低,一味地混,该做的不做,能做好的事偏就做不好,明于小利,眛于大局,误了自己的生命,也误了事业,这种人不就是典型的庸者吗?这种人未必没有才能,没有本领,但就是缺乏对事业、对岗位的热爱,缺乏干事业的热情,缺乏对自己、对家庭、对社会的责任感。所以如此,既有体制机制的因素,更是个人的素质、目标、追求造成的
但可以从我做起,凭一个人的力量可能难以改变体制机制。敬业爱岗。一个人对职业、对岗位,不仅应该热爱,而且要有敬畏之心,因为一份职业、一个岗位来之不易,且能耐要在职业上体现,才华要在岗位上施展,没有职业,脱离岗位,即便是满腹经纶、天大的本事,又怎能“脱颖而出”发挥作用。
也是最高目标,敬业爱岗对每一个公民来说是最低目标。更是治庸的最好抓手和措施。做好工作才能保住饭碗,才能对得起那份报酬;执着于事业、坚守岗位,才能为人民、为社会作出真正的贡献。做到这一点,治庸也在其中了那种治庸的口号喊得很响,行动上却是吊儿郞当,无所事事,无所作为的人,庸而又庸者。
谁承认自己平庸呢?那就从热爱你职业,谁甘当庸者。忠诚你岗位做起吧。