岗位作为讨论会发言稿

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对每个领导干部来说，正确认识和处理自身岗位的权力与责任的关系，是学习实践科学发展观的的需要，是落实我们党全心全意为人民服务宗旨的需要，是确保领导干部健康成长，永做人民公仆、不变色的需要。也是我们有效落实科学发展观和积极构建和谐社会的根本保证。

领导干部正确认识和处理自身岗位的权力与责任的关系，就要做到正确行使权力，落实相应责任。正确行使权力重点是准确用权和廉洁用权。落实责任，重点是突出工作的“细”和“实”。

一、正确对待和运用岗位权力，要有法制意识

正确用权、落实责任，要认真学习掌握相关法律法规规章和业务知识，要进一步完善正确用权和落实责任各个环节的实施细则，要在实际工作中，一丝不苟地做到依法行政、依规办事，克服随意性，强化严肃性。

二、正确对待和运用岗位权力，要有责任意识

权力就意味着责任，而责任就意味着服务，意味着奉献。所以领导干部做到正确对待和运用权力，首要的就是要树起强烈的责任意识。正确用权、落实责任，一定要强化责任意识，对待各项工作都要有很强的责任心，随时问一下“我的责任是什么？有无落实到位？”要有责任政府，权力责任化的观念，树立高度的责任心；要明确权中、权后的责任和责任追究制度；要强化监督检查考核制度，一级抓一级，落实各项责任，做到政令畅通，工作到位。正确对待和运用权力，必须从“责任”二字做起，才能去为人民、为百姓服务，才能不求索取地无私奉献。

三、正确对待和运用岗位权力，要有服务意识

我们领导干部都是人民养育了我们，我们都是人民的公仆，我们在人民面前丝毫不能有高高在上，自以为比群众聪明、做官当老爷的思想。要树立当干部就是为民办事，为民服务的意识。想民所想，急民所急，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情操。所以，我们在工作中要进一步增强服务意识，做到加强宣传、政务公开、热情办事、主动服务。

四、正确对待和运用岗位权力，要有务实创新意识

正确用权、落实责任，要不断地在创新上动脑筋，思考新方法、新措施，使创新成为我们干部创业办事的“永动力”。而绝不能用老套套、老办法、老经验去吃老本，或者无所用事，昏昏碌碌，当一天和尚撞一天种。务实创新对工作思路和各项工作任务要认真落实到位，要分清轻重缓急，尤其是涉及到根本性的问题，更是要做细做实。“细”就是要全面深入，突出重点，及时有效；“实”就是要在实际工作中，不断总结摸索经验，提高工作的有效性，克服工作的平平淡淡，做到又好、又快、又准。

五、正确对待和运用岗位权力，要有廉政意识

党风廉政建设不仅事关社会健康发展，而且关系到民心向背，影响着各项工作的落实。党风廉政抓不好，不仅正气难树，人心难聚，事业难兴，稳定难求，而且各项工作都会导致无序化。我们领导干部必须清楚地看到，反腐倡廉工作与中央的要求和广大人民群众的期望仍有一定差距，还存在一些不容忽视的问题。所以，我们当一名领导干部必须要有廉政意识，把自己的一言一行跟反腐败联系起来，特别要从生活小事上树立廉政意识，切不可“千里之堤，溃于蚁穴”。

六、正确对待和运用岗位权力，要强化“监督”意识

领导干部要做到正确对待和运用权力还有最重要的一点，就是要敢于对权力的监督。对权力的监督，是领导干部正视自身缺点的一面镜子，这不仅仅是一种勇气，更是一种崇高的境界。很多领导干部把监督看成是一种束缚手脚、不信任的消极因素，不要说自我监督，就是群众的监督也不愿接受。而任何失去监督的权力都是十分危险的，是最容易导致腐败的。因此领导干部要做到正确对待和运用权力，就要正确地认识监督，把监督做为一种爱护、一种信任，自觉地接受来自方方面面的监督，自觉地开展自我监督，主动地营造对权力监督的氛围。建立行之有效的权力监督制约机制，增强权力运作的公开度和透明度，拓宽监督的渠道和范围，使手中的权力真正置于监督之下，保证手中的权力不变味，不变质，真正地为民办实事、办好事。