工会民主生活会发言稿

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各位领导、同志们：

大家好！

2014年即将结束，在过去的一年里工会在党委、党组织的正确领导和上级工会的指导下，以科学发展观为指导，围绕党的“全心全意依靠职工群众办企业”方针，积极做好职工群众的思想政治工作，加强工会自身建设，积极开展了庆祝建党周年等活动，提高了职工群众的整体素质。为了进一步探寻科学的、正确的思想方法和工作方法，多倾听群众和职工的意见，多发现和解决些许工程上的问题，全心全意投入到工会工作中，将工会工作做为“以人为本，执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”的实践体现，这样才能真正符合”以人为本、执政为民”主题活动的初衷。

一、存在的问题

对照此次民主生活会的各项议题，结合年初以来的实际工作，经过认真自查，我认为个人主要存在以下几个方面的问题：

（一）在政治业务学习上时紧时松，缺乏系统性和连续性。对“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题内容的学习抓的不紧，有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习不够深入、全面，涉猎不够广泛。具体表现在动脑不勤、动手不勤和动书不勤。

（二）坚持以人为本执政为民理念待强化。对待部分情况宗旨意识、自律意识不强，以人为本执政为民理念没有真正从意识深处去牢固树立，也没有扎扎实实落实在行动上。

（三）求真务实、为职工服务方面：为职工服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对职工群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把职工的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志，为职工群众服务的能力待加强。

（四）廉政建设、纪律方面：对全体干部组织纪律性教育不够经常，落实制度监管不够到位，不够严格，特别在廉政建设、纪律有关文件的学习上，存在蜻蜓点水的现象，没有深刻去领会上级廉政建设会议的精神实质。

（五）密切联系群众方面：下基层少，倾听职工群众呼声不够经常化，关心职工群众疾苦不够制度化，没有真正把职工群众的安危冷暖时刻放在心上，在维护职工群众的经济、政治、文化权益、以及努力为职工群众办实事上，没有把功夫下到家，没有做到位。

二、今后努力方向和整改措施

（一）加强学习，提高工作本领

勤奋学习是贯彻落实科学发展观，增强党性、提高本领，做好工作的前提。牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进理论和科学知识，弘扬良好学风，提高思维层次。在学好政治理论的同时，还要努力学习科学文化和业务知识，特别是工作精神和各种纪律与规章制度，增强做好工作的本领，转变观念，拓宽思路，推动工会工作和办公室工作健康、协调、可持续发展。

（二）在工作谋划决策中必须充分体现以人为本执政为民理念。真正体现以人为本、执政为民。要紧密结合工作实际，紧紧围绕工会工作，把以人为本、执政为民的理念融入到安全、生产、监督等各项工作之中。在工作中要及时听取民意，密切关注职工反应，多方收集职工意见，及时修定完善工作内容和机制，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的各类安全事故等损害职工和国家财产安全问题和现象的发生。

（三）加强廉政建设，不断提高自身修养。认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断提高自身修养，增强党性观念，始终与各级党组织保持高度一致。工作和生活中，严格要求自己，并严格要求工作人员，注重廉政勤政，提高工作效率和服务水平。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、地位、名利，做到秉公做事、廉洁从政。在工作上做到兢兢业业、脚踏实地、谦虚谨慎、戒骄戒躁。在生活上做到作风正派、勤俭节约、情趣健康、追求高尚，做严于律己的表率。