局长民主生活会发言稿
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各位领导、同志们：
大家好！
网安大队以科学发展观为统领，深刻学习领会局长关于进一步推进全市公安机关和谐警民关系建设的重要指示精神,在大队建设和队伍建设上，按照市局《2014年全市公安队伍建设工作要点》的要求，以“三项建设”为载体，以“创先争优”为抓手，以“警民亲”为着力点，充分发挥主观能动性改革创新，真抓实干，强化措施，务求实效，使大队建设和队伍建设得到全面加强，较好地完成了各项工作任务。
一、内强素质，外树形象，大队建设和队伍建设实现新的突破
(一)政治强警，比奉献建新功
支队以开展“立足本职比奉献•创先争优建新功”活动为载体，以构建“忠诚、责任、公正、民生”为核心的成都公安价值体系为主线，采取以会代课、专题讲座、处领导课堂等丰富多彩的形式激励引导广大干警高质量、高标准完成好本职工作任务，争当岗位能手、业务标兵。共有6个集体和48名个人立足本职，建功立业，受到上级政府和公安机关的表彰和奖励。
（二）、落实“三定”，推进正规化建设
经支队领导审核上报了支队及区市县网安工作机构、职责及人员编制，为今后的网安工作建设提供了客观详实的队建数据，今年新增了1个内设机构，并新增青年民警15名，均为大学以上学历，其年龄结构和知识结构有了进一步提高。
（三）、抓廉政建设，树立清正廉洁形象
继续将“创无违纪单位”活动纳入队伍建设总体目标，严格按照党风廉政建设责任制检查考核的标准加强日常的自查自纠，以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等“五好”和班子推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强等“四强”的“五好四强”标准为导向，大力开展“亲民、爱民、为民”教育，提高民警执法为民服务意识。防范关口前移，强化对权力的制约和监督。2014年未发生一起违法违纪事件。
（四）、创新模式，提升民警综合素质
严格落实“三个必训”制度，认真组织民警积极参加警衔培训“准入制”，把好培训的第一道关，组织参加市局警衔晋升培训、非领导职务培训和新进民警培训、岗前培训等。组织开展“网上巡查、现勘、落地查证”三类比武，以竞赛促竞争、以竞争促实力。
（五）、和谐警民关系，开展“警民亲”活动
通过积极组织落实“访民生送温暖”、“请进来广纳见”、“建渠道,听民意”“访民警，送关爱”四项举措，共搭建警民联系新渠道4个，设立宣传栏10余个，召开警民恳谈会12次，走访各界群众200余人，帮扶困难群众40人，好人好事32件，征求群众意见和建议100余条。同时，充分利用现代信息媒体，积极依托网上警务平台、手机短信、QQ群、微博等现代科技手段为载体搭建警民联系新平台，使群众对网安工作中行政审批、上网场所和联网单位管理、值班接待、接处警、涉及具体受害人的案件侦办等与群众关系密切，直接关系群众切身利益，直接影响公安机关、公安队伍形象工作环节的满意率进一步增高，构建和谐警民关系。
二、存在的问题
成绩面前思问题，成功之中省不足。看到成绩的同时，我们也不能忽视工作中存在的问题，尤其在坚持以“转变工作作风、促进稳定发展”为主线，创建和谐环境，促进大队发展的过程中，还存在以下几个方面的问题：
（一）思想观念不够解放，大队开拓的步子还不够大。作为支队班子领导，在这方面需要进一步加强。具体地讲，思想还不够解放,创新观念还不够强。虽然学习了许多解放思想,更新观念,改革开放的经验,使自己的思想有所解放,观念有所创新,但解放思想,创新观念的程度还比较滞后,适应形势的能力还比较欠缺。
（二）政治业务学习深度和广度不够，系统性不够强。
一方面，虽然自己学习的意识较强，但由于队力日常事务缠身，主动地抽时间学习还不够多；另一方面，学习的深度、广度也不够，对理论知识的系统性学习还不够，对思想和灵魂的触动不够，主动学习意识不强。
（三）廉政建设的教育和防范方面抓得不到位。
廉政建设重在教育，重在防范，防患于未然。而事实上平时对全体干警组织纪律性教育，形式不够多样化，仅限于完成上级党组的安排，教育活动缺乏创新。有时一些细节问题上,对自己要求不够十分严格。
（四）深入基层少，关心联系群众不够。
在工作中,对干警的关心不够,想问题,办事情一味地单方面强调怎样干好工作,有时在做具体工作时只考虑怎样能把工作干下来,而对干警的要求意见不去调查了解,这说明自己群众观念还不强,为人民服务的宗旨树立的还是不够牢。
三、今后努力方向和整改措施
（一）解放思想，更新观念，进一步加大网安大队工作开拓的力度。
不断更新观念，热情接触新事物，勇于开拓新领域，树立不进则退、谋求更大发展的观念，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。本着"敢于负责，勇于担当，善于作为"的原则，紧紧围绕坚持好字优先，促进又好又快，坚决克服陈旧的观念,克服经验主义,不能想当然，自以为是。使自己的思想观念能适应形势的要求,用新的思想,新的观念、新的思维来开创我们大队建设的新局面。
（二）加强学习，增强学习效果。
注重政治业务学习深度和广度，同时注重理论学习的系统性和科学性，贯彻落实科学发展观，牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习，主动学习，刻苦学习，用先进理论和科学知识武装头脑，弘扬良好学风，提高思维层次，转变观念，拓宽思路，推动公司工作健康、协调、可持续发展。
（三）加强廉政建设，改进教育和防范工作。
认真组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断提高领导班子自身修养，增强党性观念，始终与各级党组织保持高度一致。工作和生活中，严格要求自己，并严格要求广大警员，注重廉政勤政，提高工作效率和服务水平。通过加强作风建设，落实民主集中制原则，认真查找和解决影响警民关系的突出问题。同时，不断增强廉洁自律意识,坚持做到清正廉洁,认真学习廉洁自律的有关文件,提高自律意识,自觉执行有关规定,高标准,严要求,认认真真做人，清清白白处世。
（四）、进一步转变工作作风，深入基层，以人为本，关心和爱护干警群众。
在以后的工作中,自己一定要多深入到民警中去,加强交流,了解群众的想法和疾苦,合理安排工作,充分调动大家的积极性和创造性。
为此，我们应当以这次民主生活会为契机，在工作中，深入实践科学发展观，以深入推进创先争优活动的开展为载体，坚持以“转变工作作风、促进稳定发展”为主线，结合“公共信息网络安全”工作实际，以更加严谨的科学态度、更加务实的工作作风、更加高昂的工作激情，做好各项工作，实现各项目标，为实现一方平安，打造能征善战警察队伍作出新的更大的贡献。
