人事服务科学发展观演讲稿

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尊敬的各位领导，同志们：大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里进行演讲。今天我演讲的内容是“学习实践科学发展观，促进人事服务工作全面发展”。

通过学习“科学发展观”，我进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，更加深刻地认识到，科学发展观不仅是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，是我们党马克思主义中国化的最新理论成果，也是我们做好人事工作的强大思想武器。我还形成了四点共识：科学发展观“第一要义是发展”，科学发展观“核心是以人为本”，科学发展观“基本要求是全面协调可持续”，科学发展观“根本方法是统筹兼顾”。

作为一名人事局人才交流服务中心的工作人员，学习实践科学发展观，目的是促进人事服务工作全面发展，在这里我们一定要坚持第一资源与第一要务的有机统一，坚持科学的发展观与科学的人才观的有机统一，真正做到：目标任务围绕科学发展观来确立，政策措施根据科学发展观来制定，工作成效用科学发展观来检验。只有身体力行地践行科学发展观，才能真正做到“适应新形势，完成新任务，实现新发展”的要求。贯彻落实科学发展观是我们每一个共产党员的事情，落实科学发展观就在眼前，就在身边；落实科学发展观要从我做起，从现在做起。

学习实践科学发展观，促进人事服务工作全面发展，关键是要结合自身的岗位职责，按照既定的工作目标认真做好每一项工作，促进人事工作协调发展，为地方经济和社会发展提供坚强的人事人才保障。

首先要树立科学的人才观念。一是牢固树立人才是社会经济发展的第一资源的观念，人才资源开发是最具战略性、基础性、决定性的工作。二是准确把握人才的科学内涵，树立人人都可以成才的观念。三是要把握人才评价标准，树立不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，而以能力和业绩为导向的评价人才观念。四是树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念，形成鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业的良好氛围。五是树立人才工作协调发展的观念，不断调整和优化人才结构。

其次要抓好自身建设。要做好人才服务工作，必须抓好自身建设，要按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责；要有吃苦耐劳、无私奉献、善于专研的敬业精神和求真务实的工作作风；要紧密结合本岗位实际，创造性、灵活性地协调、开展各项工作，保证出色完成各项工作任务；全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

再次要树立服务意识。作为人才交流服务中心，它的着重点是服务。我们是人才交流服务中心的工作人员，就要摆正自己的位置，急人才所急，想人才所想，千方百计，全心全意为人才做好服务工作。让每个人才真正找到适合他们工作的岗位，能够施展他们的才能，不留英雄无用武之地的遗憾。让每个人才在建设社会主义小康社会的伟大征途中发挥他们的聪明才智，展示靓丽的风采，实现自身的人生价值。

各位领导、同志们，也许今天我的演讲并不动人、也并不精彩，但我要一如既往地继续做好我应做的工作，以自己赤诚的心和实际行动奉献给我所热爱的人才服务工作，为地方社会经济建设贡献我的全部力量。

我的演讲完了，谢谢大家！