文体局办公室主任爱岗敬业演讲稿

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激情六月、阳光灿烂，我们的事业，也如同这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴旺发达！非常高兴能有机会向大家畅谈美好的理想、演讲人生的价值、展示敬业的风貌，我倍感荣幸。今天我演讲的题目是《爱岗敬业，我的无悔追求》。

爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；奉献，是我们崇高的追求。在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。在文体局这个大家庭里，有许多优秀的干部职工在平凡的岗位上兢兢业业地工作，没有鲜花，没有掌声，日复一日地重复着自己，却把饱满的热情和优质的服务奉献给社会……恰恰是他们无声而坚韧的行动，教给我什么是“敬业”，什么是“奉献”。

多年来，我作为文体局办公室主任，在文体局领导班子的正确领导和全体干部职工的大力支持下，紧紧围绕局中心任务和工作重点，协助领导处理本局的日常行政事务，协调本局各科室及各方面有关工作，办理局机关往来文电，承担或参与起草各类文稿，牵头搞好调研工作，努力在工作中配合好各位领导，做好参谋和助手，充分发挥了办公室的联系基层和局领导班子的纽带作用，使自己的管理水平和业绩不断提高。

办公室是一个综合性服务部门，事情繁杂琐碎，特别是临时任务较多。几年来，我作为办公室主任，努力做到工作力度更大一点，“三服务”水平更高一点，参谋助手作用发挥更好一点，取得了较好的成绩。在参谋决策上，围绕全局决策开展全过程的优质服务，在领导决定前，做好参考信息的收集，提供可供参考的建议，在领导决策中，进行综合协调，立足全局，把握重点，主动加强同各科室的联系，帮助理顺决策中的各种关系，准确领会领导意图，在决策后，抓好高效率的落实，并根据情况变化，及时提出调整意见。在文秘信息上，先后有多篇信息被各类媒体发表，实现了信息的有效交流和传递。在督查落实上。抓住业务中心问题和领导的重要决策进行督查，及时拟定督查方案，将工作任务落实到基层部门，同时抓住涉及面广、工作量大、落实有难度的问题，及时进行督查督办。在会议筹备和综合协调上，较好的完成了各种会议的准备工作。立足多商量、巧安排、重说理，认真做好方方面面的协调工作。对领导交的任务，着力协调。对业务科提出的问题，主动协调，对职工反映的问题，耐心协调。

办公室工作没有上下班，没有节假日。每当周未，别人休息的时候我在工作着；每当春节，别人一家人团聚的时候，而我仍然工作着。工作本来也是一种生活，如果一种工作让人失去的太多，那么拥有这种工作的人就需要一种精神来支撑，这种精神就是牺牲自己，全心为人，正是基于这种爱岗敬业、无私奉献的精神，我们的事业才无往而不胜。

几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。我深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。我热爱办公室工作，在今后的的工作中，我将以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我局实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。让办公室成为领导的喉舌，沟通员工与领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，培养人才的摇篮。我愿与大家共创美好的未来，迎接我局辉煌灿烂的明天。