基层组工干部奉献自我演讲稿

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做为一名来自基层的组工干部，此时此刻，我的心情激动而又自豪，我为有这样一个展示自己才华的机会而激动，我为自己是一名组工干部而自豪。

在文人墨客的笔下，“红梅”形容革命者的坚贞，“天平”诠释执法者的公正，“蜡烛”代指为师者的牺牲……那么，是否也有一个合适的词语，可以赞誉那些身居幕后、无私奉献的组工人？

我始终觉得，身边的组工干部有一些缺点，比如说，他们都是时间观念“很差”的人，往往为了加班而通宵达旦、为了奔波而披星戴月；他们都是家庭观念“很弱”的人，一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家；他们都是自我意识“很淡”的人，不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣。他们以“赠人玫瑰、手有余香”为荣，只要能够为党和人民把好选人用人关，为干部群众解决好焦心烦心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他们耐得住寂寞、守得住清贫，把自己的工作看作是党和人民的重托；他们耐得住寂寞，对待自己的得失总是心态平和；他们挡得住诱惑，有骨气而无傲气，讲正气而无霸气，凭志气而不靠运气，堂堂正正做人，清清白白做事；他们顶得住压力，不畏权势、不徇私情、坚持原则、实事求是。在工作中，他们总是强调“组织工作无小事，任何事情都必须做得一丝不苟”。那一份份基层调研报告，一张张征求意见表，张扬了作风过硬的内涵；那周密严格的考核程序和方案，昭示着公道正派的风范；那对弱势群体的一笔笔捐赠，讲述着铁面无私背后的温情；那群策群力开展的远程教育试点、那齐心协力推动的人才强镇战略，彰显着组工人团结拼搏的力量。

组工人员到底是为了哪句话而置于天地间？“为什么、干什么、比什么”将让我们为了成为人民心中“最可爱的人”而奋斗终身！

进组织部为什么？细细思量，组织部门是觉悟最高、党性最强、品行最好、作风最正的部门，首先应该冲着学习、修养、锻炼、陶冶而来。组织部门又是能干事、能干成事的部门，同时应该冲着为干事而来，冲着为发展服务、为干部服务、为党员服务、为人才服务而来。这是前提和基础。

进组织部干什么？换个思路，我们应该想想进组织部以来，我们究竟做了哪些对得起组工干部这个称号的事情，做了哪些对得起组织教育培养的事情，做了哪些对不起组织甚至见不得人的事情？这是动力和根本。

进组织部比什么？毫无疑问，应该比觉悟、比党性、比品行、比作风，比学习、比工作、比奉献，等等。例如，比理想信念和政治立场是否坚定，比大局意识和全局观念是否强烈，比职业道德和组工品质是否公正，比开拓创新和科学求是精神是否明显，有开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，有勇于担当，勇于任事，勇于直面矛盾和困难，尤其有对党的事业负责、对干部负责、对人民负责的态度。

也许，以我浅薄的人生阅历和短暂的工作经历还无法概括组织工作的全部，但我深深地懂得，从事组织工作这个神圣的职业，就意味着奉献，意味着责任，意味着甘当人梯!

落红不是无情物，化作春泥更护花。作为一名年轻的组工干部，也许终我一生也体会不到“会当凌绝顶”的感受，可是我已经从英雄模范和身边这些平凡而无私的组工人身上，学到了从容面对得失、平和对待名利，甘做嫁衣、甘为人梯的品质，在书写自己的人生时，我也会像他们一样，省略荣誉和鲜花，淡泊躁动与浮华，去寻找一种比生命更长久的“踏实”和“惊叹”。