文明创建弘扬廉洁之风演讲稿

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2014年，我支行坚持以科学发展观统领工作全局，把全体员工拧成一股绳，扎实开展文明创建活动，以文明创建工作推动支行形成廉洁高效工作氛围。

一、以创建文明工作为契机，打造廉洁高效履职的强队伍

在完成各项工作任务中，人是关键的因素。提高干部队伍的综合素质是创建工作的关键，是创建工作的基础。

1、以先进理念，增强领导班子的凝聚力和创新力

首先，加强班子政治理论学习。充分发挥党组中心组理论学习的有效形式，做到一次学习一个专题，一个专题推动一项工作，着力提高领导干部政治理论素质、分析问题解决问题能力和领导决策能力；积极参加上级行或地方组织的学习培训、讲座、论坛等活动，有针对性地提升班子成员综合素质；以讲促学，运用班子成员给员工上课这一载体，达到为员工释疑解惑、鼓舞士气和提升自我的目的。其次，加强领导干部履职能力建设。班子成员要在工作中带头承担责任，勇挑重担，真抓实干。通过调查研究和部门负责人报告工作等途径，及时了解各项工作进展，加强指导，促进工作落实。加大工作的创新力度，班子成员，年初对分管部门的创新工作至少要提出1至2个可操作性的创新课题，并进行督查指导，确保落到实处。再次，加强领导干部作风建设。班子成员要根据新形势和工作要求，坚持深入基层开展调查研究工作，一年至少要撰写3篇以上有较高质量的理论调研文章；坚持民主集中制原则，充分发扬民主，提高决策的科学性和有效性；坚持走群众路线，多与员工接触，了解真实情况，真正关心员工。

2、以创新履职，提升干部职工的执行力和鲜活力

一是加强员工思想政治工作。切实落实“一岗双责”，及时了解和掌握员工的思想动态，注重解决问题的关键点，坚持正面引导；注重人文关怀和心理疏导，根据员工的思想心理特点，有针对性地讲授心理健康知识，开展辅导和咨询活动，培养员工积极向上的健康心态。二是以“出精品、争位置、创一流”为指导思想，深刻领会支行党组确定的2009-2014年度争创分行级文明单位目标的深刻内涵，以争创一流工作业绩为核心，采取各种行之有效的措施，提高干部职工队伍素质，提升履职能力和水平。三是立足现有人员，着重培养各项业务的领军人物。准确把握工作任务和有关要求，客观分析每名职工优势，最大限度挖掘潜能。在此基础上，着重培养各项工作的尖子，充分发挥业务骨干的带头作用，在宏观调控、金融服务、调研工作等方面，加大工作力度，提升支行工作水平。四是加强党建工作，发挥党员的先锋模范作用。

二、以丰富文明创建为动力，形成平安和谐廉洁高的氛围

环境可以影响人，环境也可以塑造人。平安和谐的环境，有利于工作开展；和谐的氛围，有利于事业持续。

1、完善内控内管，提升制度执行力

以“制度完善年”为契机，深化“法治央行”建设，严格规范行政行为和对外民事行为，有效防范法律风险。创新思路，积极探索金融消费者权益保护工作。完善机关内部管理制度，着力提升制度的科学性和管理的有效性。严格财经纪律，认真落实厉行节约、严控“三公”费用的有关规定。加强保密工作，切实增强保密意识和保密能力。加强安全生产，坚决杜绝重大安全事故隐患。完善应急管理工作机制，提高应对突发事件的能力。加强后勤服务工作，推进节能减排。

2、注重廉政建设，提高员工免疫力

认真落实和推进领导干部“廉政准则”、中共中央“关于加强实行党风廉政建设责任的规定”、中纪委十七届六次全会的精神以及上级行纪委的指示精神，努力完成廉政和反腐败各项工作任务，结合当前形势和支行实际，着力在完善国库执法监察业务规程、推进基层央行社会反腐职能行使、岗位风险防控系统应用、廉政文化建设、纪检监察调研等方面取得新成效，为支行高效履行职责提供保障。

3、鼓励群众参与，提升工会吸引力

充分发挥工会等群团组织的作用，进一步落实民主管理的各项规定，探索民主管理的新途径和新方法。采取多种形式，不断提高和巩固劳动竞赛活动成果。进一步加强“职工之家”建设，在按标准、按规范做好落实的同时，争取扩大职工活动的范围和载体。注重工会委员会、经审组和工会小组长队伍建设，努力为工会会员提高优质服务。

4、坚持以人为本，提升职工凝聚力

一是加强民主管理。坚持重大事项按照“提出方案—充分酝酿—科学论证—集体决定”程序运作，实行领导方式、管理方式的法制化、科学化。二是构建和谐的文化氛围。2014年，支行将着重在廉政文化、特色文化、和谐文化上下功夫，利用重大节日和重大活动，开展理想信念、民族精神和时代精神宣传教育实践活动。三是注重人文关怀。确立“以人为本”观念，把尊重人、理解人、关心人、帮助人、发展人作为和谐央行创建目标，努力打造人性化空间。在工作中，主张尊重干部职工的人格和尊严，最大限度地发挥个人专长，调动干部职工工作积极性、创造性，增强职工对支行大家庭的认同感和归属感。

三、增强创建文明工作效果，全力推动支行各项业务创新

创新是发展的原动力。以创新促我支行各项工作上水平。

1、创造性贯彻落实上级金融政策

加强与地方政府及有关部门的沟通，正确解读中央与总行的政策意图，通过多种方式和渠道，宣讲货币政策。围绕总行今年提出的社会融资总量的概念，加强宣传，推动政府转变观念，形成有利于货币政策执行的宏观环境，为履职营造良好的外部环境。

2、创造性履行好央行新职能

加强金融稳定平台建设，继续发挥与人民法院、政府职能部门、新闻媒体间的联动机制，切实维护金融债权。继续关注大型商业银行分支机构的改革进展，继续推动农业银行面向“三农”和服务县域经济的各项改革。

3、创造性推进金融服务创新

加快金融产品创新，探索驰著名商标情况质押贷款、集体建设用地抵押贷款、海域使用权质押贷款业务，推广林权质押贷款和应收账款质押贷款业务。深入推进农村地区支付结算“快通工程”，探索商业行社支付结算差别化管理的方法与途径。积极推广POS机零星取现业务的开展工作，力争上半年在各乡镇推进到位。大力拓展集中代收付业务。全面推广支付密码器业务。积极做好分行国库业务联系行工作的对接工作。重视“三师”队伍建设，深入开展反假货币工作。继续开展农村反假货币壁垒行动，进一步深化人民币流通满意工程。