春风化雨让历史告诉未来演讲稿

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文化强企，百年大计。

春风化雨，滋润大地。

“山水平秋色，彩带串明珠”。淮南文化底蕴厚重。西汉时淮南王刘安在八公山招贤纳士，著书立说，编纂了千古名篇－－被称为中国古代百科全书的《淮南子》，发明了华夏美食－－豆腐。淮南名胜古迹众多，其中的淝水之战是军事史上以少胜多的著名战例。而今，在这块历史悠久、人杰地灵的地方，在改革开放的大潮中，千帆竞发，百舸争流，发展之声成为这个变革年代的最强音。供电公司在这挺进的方阵中，抢抓机遇，与时俱进，坚持“两手抓,两手都要硬”的方针，不仅企业经营管理蒸蒸日上，同时，思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设也呈现出前所未有的蓬勃景象,谱写了一曲务实创新的时代乐章。

在中国电网“十二五规划”最后一年，供电公司思想政治工作围绕企业创一流和可持续发展这个中心任务，寻找位置，发挥优势，凝心聚力，建功立业。公司领导班子多次召开专题会议，研究部署创建工作，由公司纪检书记担任创一流办公室主任，协调督促检查创建工作。公司政工人员积极参与创建工作，定期编办创一流工作简报与展板，开展创一流知识宣传普及，营造浓厚创建氛围，广大党团员成立了创一流党员先锋队和创一流青年突击队，党政工团四轮驱动，充分调动起全体干部职工争创一流的积极性和创造性，为企业精神文明建设和文化强企战略的实施工作奠定了坚实的思想基础。

（字幕）全程跟进——优服务强管理

一流企业的一个共同特征就是卓越的执行能力。而执行能力的提升需要企业文化的支撑和思想政治工作的支撑。成功的企业执行力一定是源于一种文化信仰的力量，只有“企业从上到下形成关注成果，认真跟进、到位的文化”，才能有真正的执行力。因此，供电公司为了把思想政治工作渗透到企业工作方方面面，使思想政治工作之花处处绽放，在工作实践中注重了“两个结合”。

政工工作与创先争优活动有机结合。在创先争优活动中，公司党总支在扎实做好“公开承诺、领导点评、群众评议”等规定动作的同时，按照市公司“双十”活动方案要求，结合自身实际，在青年党团员中开展了“精读一本红色经典、开展一次红歌放颂、聆听一次红色故事、观看一场红色影片、举办一次红色沙龙、组织一次红色之旅”的系列教育活动。引导广大党团员以实际行动向建党周年献礼，为公司发展建功。在“为民服务、创先争优”活动中，公司更是将为民放在首位，将争创落在实处。供电营业厅先后推出“窗口人员去向牌”与“缴费引导员”制度，既提高了服务水平，也提升了工作效率；在迎风度夏期间，公司将用电需求与优质服务有效对接，面对严峻的用电形势，打造平稳、有序、坚强的供用电环境。公司还开展了“创先争优信息平台”建设，在拓宽党员学习的渠道，拓展党组织与党员沟通联系的手段上进行创新，推动了公司创先争优活动扎实有效地开展。

政工工作与管理提升年工作有机结合。公司党总支按照管理提升年活动的有关要求，组织党群各部门深入查找政工工作中的薄弱环节，制定整改措施，并在日常工作中逐步改进，力争真正实现围绕中心做工作、进入管理起作用的目标。提升管理，实现企业科学发展，关键要找准制约和影响公司科学发展的瓶颈，并彻底消除。基于这一认识，公司新一届领导班子刚上任就深入基层、深入班组、深入一线，采取交流座谈、现场考察、面对面沟通等形式，查看实情，征求意见，总结公司生产经营现状和工作开展情况，编写了《供电公司可持续发展调研报告》，积极破解公司发展难题，消除制约发展瓶颈。

（字幕）熔铸铁军——聚人心带队伍

人是第一生产力。员工是企业的财富。一个卓越的企业，必定拥有一支纪律严明，作风过硬，能征善战的工作团队。“聚人心，带队伍”是政工工作的重点，公司是一个结构性缺员严重的超员单位，如何将每名员工的工作积极性调动起来是摆在我们面前的一个现实而又严峻的问题。而火车跑得快，全靠车头带，领导班子的率先垂范作用是关键。

公司新一届领导班子调整后，公司党总支狠抓学习型党组织建设和“四好领导班子”建设，有效提升领导班子科学决策水平。在日常工作中，行政领导和党群领导兼职兼事、双向融合，领导班子定期召开党总支会、党政联席会议，严格执行中心组学习制度、“三重一大”决策制度，不断深化四好班子八项长效机制建设，班子成员配合默契、补位及时、决策科学、感情深厚，班子合力逐步彰显，作风形象得到职工群众的广泛认可。同时，公司党总支进一步加强和改进中心组学习规定，坚持理论联系实际，通过个人自学、集中培训、调查研究、专题辅导等形式，做到学习内容“全”，学习方式“多”，学习载体“新”，学习效果“实”，切实提高领导班子理论水平，准确把控了公司发展方向。

在此基础上，全方位创新党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带好党员干部队伍。公司党总支积极倡导在安全生产、农网建设、营销服务中创先争优，通过开展“两优一先”评选、建党周年“红色”系列教育活动，打造党员先锋队、党员示范岗等手段提升党员的党性修养，发挥其先锋模范作用。在工作现场，处处可见“举旗帜、亮身份、比贡献”的党员先锋。

在干部培养方面，公司立近忧远，通过竞聘、考试、考核的方式，对机关一般管理人员重新聘任上岗。并从年龄结构、学历层次、任职年限三个方面，深刻分析中层干部队伍现状，制定了中层干部培训计划，发放自学培训教材10余套。全年共有20余人次参加省市公司举办的各类干部培训班，着力打造一支高素质的干部队伍。

（字幕）团旗飘扬——显活力献青春

团员青年是党组织的后备军，是企业未来的希望，也是供电企业生产经营的生力军。共青团是一个青春的事业，工作对象决定了这是一个充满朝气、富有活力和不断创新的工作。今年5月，公司进行了团支部换届选举，选拔5名优秀青年员工组成新的团支部委员会。开展青工小家家团队建设、青年志愿者等一系列活动，着力打造一支拿得出、顶得上、打得赢的青年队伍。

为充分调动青年人才的积极性、主动性和创造性，公司党总支与团支部加强党建带团建，强化青年人才队伍建设。开展了以“高举红色旗帜传承革命精神”为主题的系列活动，举办以青年员工互相学习、互相促进为目的的青年员工沙龙活动，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观；组织青年突击队参与公司重点工作；规范“号、岗、手”争创工作，深化青年创新创效和QC活动。

镇蔬菜基地建设是镇招商引资的一个重要项目，是惠及该地区与周边乡镇一项惠民的菜篮子工程，也是保证人民群众能够吃到价廉物美绿色蔬菜的放心工程，为了能够使蔬菜基地尽快投入生产，我公司团员青年自愿加班加点，为农民种植蔬菜提供贴身供电服务。迎峰度夏期间，大家24小时提供随叫随到服务，及时解决菜农的用电问题。为该蔬菜基地设施喷灌、蔬菜初加工提供充足的电力保证，确保菜农用上安全电、放心电

（字幕）以人为本——送温暖比技能

工会是广大职工的娘家人、贴心人。为发挥工会组织的功能和特点，公司新一届工会班子秉承以人为本理念，针对人员日益增加的工作和生活双重压力，开展全员疗休养，组织开展了“冬送温暖、夏送清凉、节日送关爱”活动，在“迎峰度夏”期间，公司领导班子分成3个小组，冒高温酷暑，奔赴生产一线，为现场作业人员“送清凉”，同时还为20余个班组备足了防暑降温药品。在建军节前夕，召开退伍军人座谈，发扬他们吃苦耐劳，顽强拼搏的军人精神，感谢他们立足岗位做贡献为企业的兴旺发达做出的贡献。公司还举办扑克牌比赛、乒乓球比赛等文体活动，公司领导与员工共同参与，互动融入，营造出和谐稳定的环境氛围。

班组是职工的小家，是助推公司科学发展的基层组织。2014年，公司以开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动为主线，由公司工会进行牵头，鼓励班组勇于突破、全面发展，促使公司各项管理举措落到实处，进一步提升了班组精细化管理水平。领导班子定期参加基层班组工作例会，指导班组建设工作，开展对班组建设计划完成情况的“评价”。公司今年有两个基层班获得市公司“优秀班组”称号。

（字幕）构筑防线——鸣警钟思廉洁

古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以古为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失，而以法为镜，可以断曲直。”在廉政建设上，公司从教育、监督、制度入手，强化“两个标准”的执行力度，不断完善“三化三有”特色惩防体系，保证了领导班子和重点岗位人员对“一岗双责”的履行和党风廉政建设责任制的落实；开展了“小金库”专项治理、县级供电企业突出矛盾和问题排查、农网升级工程效能监察等一系列工作，不断加强依法从严治企的力度，有效防范、化解风险；在廉政教育和廉洁文化建设方面，公司将反腐倡廉内容纳入干部员工培训计划，对中层干部、供电所长等重点岗位人员进行了集体谈话；通过赠送廉洁月饼、发送廉洁短信等手段将廉政文化推进到干部员工家庭；制作了廉洁文化展板，开展廉洁文化短信和漫画征集活动，增强了员工廉洁从业意识，真正做到了认认真真做人，干干净净工作，明明白白做事。

（字幕）营造氛围——抓灵魂树形象

未来企业的竞争，就是人才的竞争和服务品牌的竞争，更是文化的竞争。可以说，文化是企业的软实力，是企业管理的灵魂。公司大力加强企业文化建设，积极培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神，营造和谐发展环境，营造快乐工作的氛围，营造职工家园的氛围。

公司以扎实推进企业文化“四统一”为主线，落实国家电网公司统一品牌形象的要求，认真开展“国家电网”品牌的标准化建设工作，着力打造“国家电网”品牌，全面提高公司软实力

保持省公司文明单位称号是创一流的必备条件。为此，公司始终将文明单位创建工作与创一流工作同部署、同开展、同检查、同考核，以及确保今年通过省公司文明单位的复查；在企业文化建设方面，公司通过定期制作企业文化展板，注重挖掘公司内部的文化故事，开展每月一星评选推荐，开展企业文化“四进”活动，对国网标识进行整改等手段，营造出浓郁的企业文化氛围。

同时，大力加强新闻宣传工作。修订了《供电公司新闻宣传管理办法》，进一步加强了对通讯员的培训和奖励力度，将新闻宣传策划项目化，定期组织通讯员进行座谈，点评新闻稿件，极大的激发了员工的写稿热情。中国企业党建网、中国电力报、国家电网报、中安在线等主流媒体都对公司的工作进行了报道，截至11月底，共在地市级以上媒体上稿160余篇，极大地提升了公司的知名度、美誉度。

（字幕）追求卓越——瞩远方途似锦

潮平两岸阔，风正一帆悬。延续着光荣，承载着梦想。我们将以这次省级再创活动为契机，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，在河南烟草行业大重组、大发展的关键时刻，努力打造企业比较优势，抢抓机遇，乘势而上，再创辉煌，担负起振兴河南烟草的一份责任。“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声……”动之以情，晓之以理。供电公司思想政治工作正如一场又一场的春风春雨，迎来五彩缤纷的春光无限，企业文化落地生根，党政工团并驾齐驱，精神文明百花齐开，干部职工精神面貌焕然一新。春风化雨，让历史告诉未来。我们信心百倍，任重道远。

道路就在脚下，更加美好更加灿烂的明天延伸……