项目经理的就职演讲

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尊敬的各位同事：

大家好！

首先感谢公司领导和同事们对我的厚爱，推选我为项目经理，下面我介绍一下我来公司的一些基本情况。我来公司已经三年多了，听到我这样的感叹有些人心里肯定要想三年并不是很长，然而对于短暂的青春来讲三年并不短。刚来*之初我很迷茫，不知道自己的选择是对还是错，也曾象李军那样想过考研，或是离开宁夏到外面去闯荡。但时间不长我就改变了这种想法，我发觉*才是我的归宿。*曾说过感觉自己的灵魂与*同在，听到后让人感到想流泪，我想我也有这种感觉。

回头看看这三年，*给了我很多东西，更让我知道了体验艰辛所带来的快乐，也让我理解了“舍得”二字。什么是舍得呢？我认为有两层意义，一是大度，这是人生的一种态度；二是一种因果关系，有舍才有得，对于我们来讲现在舍弃的是下班后的玩乐，而得到的却是尊重与自信。

三年来公司做过很多项目，但如此正式的任命项目经理还是头一次，我深感此次责任之重。但我有把握，因为我知道我们需要什么。我们需要的是一种文化，这种文化与企业文化类似。她根源于我们每一个人核心精神的高度共识，兴盛于项目运行中，传承于新老员工，体现于大到整个企业小到我们每一个人的精神思维。

在中国古代就有非常成功的项目，这个项目是“西天取经”，项目成员是唐僧、孙悟空、沙僧和猪八戒。他们这所以能完成取经重任是因为他们有高度的共识与坚定的信念。

神话中如此，现实中也一样。去年，研发部接到一个项目，开发代号叫BOOST。那时，我们刚刚做完技术转型没有经验可言，但用户又只给一个月的时间，困难与压力可想而之。每天六半后下班后，我、党飞鹏、*都一起到凤城吃碗面，然后马上又回来接着工作，天天都加班至午夜，虽然坐在那只顾敲键盘，也不说话，但我能感觉到这是一种精神上的共勉。当时正赶上党飞鹏结婚，但党飞鹏并没有因此而请过假、少加过班。最终项目提前完成了，这也让客户感到惊讶。成功所带来的荣誉感也使我们倍感欣慰与快乐！我想这是因为我们有高度的共识与坚定的信念。这也就是我所说的文化！

有这种文化我们会对每一个失败的念头都恨之入骨，那些看着别人艰辛工作而自己却袖手旁观的人，他们将无地自容。

有这种文化Athena也一定能成功完成。看看我们现在的团队，党飞鹏兢兢业业、*任劳任怨、*乐观向上、*工作严谨、*乐于钻研。这完全是一只能打胜仗的团队。现在是和平年代，我们无法在战场上成为英雄，但我们完全有能力成为Athena中的英雄！这一切只需要我们有成功的坚定信念！