卫生院院长竞聘演讲稿
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尊敬的各位领导、同志们：家好！
今天我能够站在这神圣的演讲台，心情十分激动。非常感谢区卫生局党组、局行政举办这次院长公开竞聘，这对于我这样的年轻同志来说，无疑是一次总结经验、学习提高的大好机会，更是一次展示自我、实现自身价值的重大机遇。
我叫**，毕业于川北医学院医学影像系，20**年经人事局分配到**卫生院放射科参加工作，20**年**月调至**卫生院放射科工作，次年**月起任医院办公室主任。
参加工作以来，在领导和同事们的关心帮助下，我在工作、生活、学习等各个方面都取得前所未有的进步。并成功地实现了从一名医学院校学生向科室业务人员转变，实现了从一名科室业务骨干向行政事务工作人员转变，实现了从单纯专研业务向统筹思考医院发展的思维转变，实现了从被动接受工作安排到主动思考基层卫生事业发展的意识转变，实现了从业务技能型向管理高效型转变。这样的转变，正是激励我一直勇往直前、孜孜以求、不断超越的动力源泉。这样的转变，使我深深地体会到了，永川卫生事业的蓬勃发展对我们年轻人来说─任重道远。
一是具有较高的思想觉悟和较强的业务技能。我平时十分注重对自身理论的修养和专业知识的学习，政治立场坚定，时刻与局党组、局行政保持高度一致。通过对《邓小平理论》思想精髓、“三个代表”和专业技术知识的学习，采取理论与实践相结合的工作方式，不断提高自己的业务水平，对工作一丝不苟、对业务技能精益求精是我在实际工作中一贯坚持的原则，我也时常将老百姓的满意度、群众的信任度作为服务水平高低的水准，由于自己的刻苦努力和爱岗敬业，所做的工作也得到了院领导和广大患者的一致好评。
二是具有踏实的工作作风。我信奉诚实守信、公道正派的为人宗旨，坚持脚踏实地的工作作风、求真务实的工作态度、开拓进取的工作精神，7年以来，我没有因私缺席过，没有出现过迟到和早退现象，业务工作按质按量完成，政务工作加班加点，多次获得领导的好评。
三是具备较强的业务开拓能力和组织协调能力。
在业务工作中，我不照搬旧方法、旧模式，乐于思考，勤于探索，力求创新，借鉴其它医疗卫生系统工作的创新之处，结合本单位的实际情况，给领导出谋划策。在近几年的时间里，我通过参加各种培训和进修学习，总结了很多工作经验和操作技能，将所学放射、B超理论等知识成功地运用于工作实践，并收到了较好的临床效果。
在组织协调能力方面也不断得到提高，多次成功组织了医院及医院党支部会务工作顺利地进行和参预单位各类活动的开展，在工作中我严格要求自己，我对自己所承担的工作任务都力求做到早计划、早安排、措施有力、管理有序。
四是具有较强的服务意识。参加工作的几年中，我都报着服务病人的思想参与到工作中去，我把病人的要求当成自己的追求，把病人的康复当成我的愿望。经过业务锻炼的我清楚地认识到医务人员的服务，不仅仅限于环境卫生、饮食需要等等方面的服务，而更要有耐心去了解病人的病情和心理状态，要学会跟病人换位思考，急病人所急，想病人所想，以病人为中心，以病人为本，并用高超的医疗技术让病人早日康复。
五是具有较强的增收节支意识。单位老干部艰苦朴素的优良生活作风影响着我的生活方式和消费意识，使我潜移默化中继承了永川卫生系统的优良传统。在两年的办公室主任工作中，采购工作和物资管理都是由我在负责经办，我本着“决不奢侈，决不浪费，能省则省”的原则为胜利路卫生院省下了很多不必要的开支。在个人生活上，我不抽烟喝酒，不参加赌博，井井有条地计划个人开支。
如果我这次竞聘成功，我将以实际行动实现自己的诺言，坚决履行好以下工作职责：
一是全面调查研究，明晰总体工作思路。
首先，对黄瓜山卫生院服务区域进行调查，摸清整体医疗卫生情况和前一段时间工作的开展情况，解决“要做什么”的问题。其次，结合实际情况，细心思考，广泛征求意见，向老干部学习，向新同志学习，向其它医疗卫生系统学习，解决“该怎么做”的问题。第三，结合政策要求和上级交代的任务，集体讨论，集思广益，制定工作思路。
二是团结全体员工，全心投身医疗事业。充分调动广大职工的积极性。逐年提高全院职工和离退休人员的收入，认真执行公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴，完善职工公共福利，关心职工子女的教育和就业等方方面面的问题，让全体员工免除后顾之忧，团结一致，全心全意投入到医疗卫生事业当中。
三要提高服务质量，突出为民服务宗旨。更新医疗设备，完善服务制度，严格监督并坚决制止职工吃、拿、卡、要等侵害群众的不良现象，体现一切为了群众，一切服务群众的宗旨。注重开门纳谏（jiàn），设立意见箱，广泛听取意见建议。视病人为亲人，开展优质服务，把病人的要求当追求，让病人得到实惠。要从根本上转变医疗服务理念，变病人服从为医生服务，赢取群众的良好口碑。
四要打造一流队伍，展示高效工作质量。一方面要加强领导班子的建设，要求每一位班子成员坚持廉洁行政、平等待人、公正处事，主动接受群众监督，充分听取职工意见。完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，培养一支懂管理、讲效率、能办事的领导班子。另一方面加强医疗队伍的建设，用良好的学习意识、创新意识、服务意识、大局意识、和谐意识来武装每一位工作人员的头脑，定期组织员工进行学习和培训，提高医疗队伍的业务素质，定期开展工会活动，加强员工内部的团结。
各位领导、各位同事：假如这次竞聘落选了，说明我自己在各方面离组织的要求还存在差距，我将一如既往地真诚待人、廉洁从政、踏实办事。“疾风知劲草，路遥知马力”，竞争上岗，重在参与。
如果我能在此次竞争中幸运被选中，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，争创一流，以优异的业绩向卫生局党组和人民群众交一份满意的答卷。今天，我仍以最诚挚的态度寻求大家的帮助和支持，只要大家相信我，我的工作一定不会辜负你们的期望！同时，我坚信，在以后的工作中，我一定会更加努力，为永川卫生事业的辉煌撑起一片蓝天。
谢谢大家！
