一名保险公司职员的竞聘演讲

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尊敬的各位领导、各位同志：

竞聘的职位是综合科主管。首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会。

个人情况简介

年出生，现年岁，籍贯,叫。大学本科学历.年毕业于大学系.同年进入中国人寿平安公司,其支公司工作至今.先后历任银行兼业顾问，外勤及综合科出纳等职.

对平安行业有较为全面深刻的认识.为自己能投身这样一个富有暮气和活力的行业而感到骄傲.中国人寿平安公司是老字号的平安公司,学校我学习的专业就是安全。为了顺应加入WTO形式,公司进行了一系列的改革,这次人力资源改革便是其中的一个重要内容."变则通,通则顺",有改革就有活力,进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大，不只屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.部作为市市场上不多的专业团险公司,总公司领导下其发展潜力同样不可估量.业绩节节高,发展一天比一天好.与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然，也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。不想当将军的士兵不是好士兵”此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台,做为基层公司的一员，也很想为公司的发展出一分自己的力。

就进入中国人寿平安公司分公司部工作,从学校毕业后.虽然工作时间不是太久,但在领导的关怀和同志们协助下学到不少东西,能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质.

首先,有完善的平安专业知识。

对平安基本原理掌握比拟到位，经历的工作岗位使我对平安知识由理论到实践融会贯通,毕业于平安系保险专业。这对我工作协助很大.同样,这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领会上级对一个阶段工作重点的布置也都大有裨益。这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的基础；此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处置相关问题时能够游刃有余。

具有较强的综合协调能力其次.

也是公司的中流砥柱。随着金融一体化，综合科主管是公司的中层管理阶层。市场的全球化，知识经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调能力显得尤为重要。对内部而言，目前的工作中，职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由于工作需要，还负责与税务部门，质量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进行。

第三,熟悉财务管理。

对财务工作比较熟悉，由于现在从事的财务工作。已顺利取得了会计师资格证。工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进行及时准确的掌握，确定公司发展的方向。另外，对OFFICE等办公软件能熟练操作，企业办公自动化方面应该不成问题，对新技术使用方面，今年的学平险的收费管理中，还首次了使用财务软件进行管理，大大减少了相关人员的工作量，提高了工作效率。

第四。具有从事综合科工作的经验.

所谓"近水楼台先得月",职位所在综合科.使我对办公室的工作情况比拟了解,对其工作流程较为熟悉,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.

竞聘后的几点想法：

一。认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置。不拖不等,

1结合工作勤于思考。需要提供什么样的信息；从员工的角度动身，思考员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。

2做好“上行下达、下情上达”重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的具体要求。

3多到业务部门走走。以求及时掌握工作动态，争取工作主动。

二。做好协调工作：首先是内部协调。日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给业务处室的原则，使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作能够顺利有效的进行。

三。加强财务管理.发挥财务的监督和管理的职能.扮演好"管家婆"角色

公司财力允许的情况下改善公司的办公条件,四.增进办公自动化进程.使用先进的软件为公司的业务发展锦上添花.如可以用POINTPONT制作课件,使我外勤在展业时对客户更有说服力;有意识的选用一些管理软件对内部单证,文件等进行更规范有效的管理等.

两手准备“心态。如果竞聘成功，会珍惜大家给我这次机会,这次竞聘我抱这“一颗红心。不时学习进取,踏实工作,做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高,一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作,使的明天更加辉煌!