运输经理竞岗发言稿

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各位评委与会的同志们各位领导：

大家好!年初夏。曾站在竞聘站长的演讲台上，得到大家的支持。年后今天,怀着激动心情站在公司副经理竞岗演讲台上，先感谢组织,感谢大家再一次给了锻炼、学习的机会。

党员，今年岁。科学历，公路运输经济中级职称。年参加工作，先后在运输公司担任过汽车配件部营业员，收款员，加油站会计，年担任站长，年任公司经理助理，副经理，负责，公交公司，南站具体工作，分管公司员工培训，质量认证，女工，团支部工作，协助客运科工作。

自小在家庭的影响下，竞聘副经理的优势和条件：首先是发自内心对交通运输事业的热爱。热爱工作才能成功”父亲曾是一名汽车兵。早就同交通运输结下了不解之缘。工作十六年来，目睹了公司，为了寻求发展从国营运输企业改制为民营企业的艰辛，目睹了公司从以抓基础管理，抓项目建设，开辟新线路，新增班线，新增车辆，整合资源，收购，兼并，拖管等多种方式，扩大经营范围，抢占市场份额，今天的发展壮大，年年都跨越了新的高度。作为在公司培养成长起来的年轻人，有责任也有义务为了运输事业的繁荣强大，尽一份自已微薄的力量。正因为有着对运输事业执著的热爱，有着强烈的事业心和责任心，担任站长年期间，和大家的共同努力下，通过扎实有效的基础管理，不断地学习创新成为全市客运行业一颗耀眼的新星”获得“全国巾帼文明岗”省文明汽车客运站”等多项殊荣。个人也先后获得了省、市、县多项荣誉称号。

成绩和荣誉只属于过去，当然。而我今天选择的又是一条崎岖而艰难的道路，但我有信心，有决心，为我所做的选择去付出，去努力。多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕”虽然没有主席的雄韬伟略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事业，需要我年轻人去干事，去创业;建设优秀的现代文化建设和公司品牌建设。还将继续以“高标准，高起点，严要求”为目标，抓好员工队伍建设。对员工进行卓有成效的企业文化培训，开展企业理念及相关业务知识培训，坚持班前会强化学习，让员工知道企业倡导什么，反对什么，什么该做、什么不该做，让企业文化理念像灯塔一样照耀员工的行动。以月为主题开展活动，通过劳动竞赛，岗位练兵，文明礼貌月，读书月，卫生挑刺月，班组文化看板等有效载体促进服务质量，管理质量的提高。同时力争将安信运输公司品牌建设列入议事日程，建立长效机制，以人为，加快现代企业制度建设步伐，公司内部明确规定工作标准，工作责任，考核程序和奖惩办法，形成企业法律效力的管理制度。

将建议公司加快信息化科技化手段普遍应用于管理之中。东、西、南三个车站实行联网售票，如果我竞聘成功。最大限度地留住旅客，避免客源流失，同时促使开通三个车站小公交运行;建议公司运行的所有车辆逐步安装gp卫星定位仪，充分发挥gp平台对车辆的管理;各车站逐步配备售票语音显示器，减少售票差错，各工作点配置电子监控仪，以便对及时掌握站场秩序和治安状况和工作人员服务流程，服务质量情况，减少管理成。同时，利用信息网络，运输网络和已规范的车站封闭式管理的有利时机开展小件快运，加速物流流通，增加营运收入。

同志们演讲稿写到这儿,各位评委。心中涌动着一种干事创业的激情，运输事业点多面广，也许我阐述还不尽完整，只是谈到其中的一小部分，今后，会在大家的帮助和共同努力下，一步一个脚印脚踏实地地去实现心中的蓝图。

始终会像“罗文”一样，演讲到这儿就要结束了不管竞聘结果如何。忠诚，敬业，认准目标，不畏艰难，决不懈怠，不管在任何岗位上我都会坚定不移地“把信送给加西亚”;不管做任何工作我都会尽自己最大的努力把工作做实做细做好，岗位磨练中把自己打造成一块熠熠发光“金子”;作为企业的员工，就是公司的一块砖，不论被公司搬到哪里，相信自己都是最顶劲的那块砖。