公务员轮岗交流会议主持词
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何建钢
同志们：
经县委、县政府研究决定，今天召开全县公务员轮岗交流工作会议。这次会议，是在全县深入学习贯彻党的十六届四中全会精神和认真落实市委关于干部人事制度改革的“5+1”文件精神的新形势下召开的一次重要的会议。实行公务员轮岗交流，是建立公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立能上能下、能进能出的运行机制，形成法制完备、纪律严明的监督体系，切实加强干部队伍建设、提高各级干部队伍的执政能力的重要举措，是防止管理权力部门化、部门权力个人化，促进机关党风廉政建设，增强机关活力，发挥整体效能，提高工作效率的重要途径。
今天，县委副书记、县政府常务副县长李相忠同志亲自出席会议并将作动员讲话。参加今天会议的有：各乡镇党委分管党务工作的副书记，县委各部委室和县级各部门的分管领导、政工人事科长（干部）或办公室主任。
今天会议的议程共两项：一是相忠副书记作全县公务员轮岗交流工作动员报告；二是山银局长就全县公务员轮岗交流工作的具体操作办法进行培训。
下面，进行第一项议程：请相忠副书记作全县公务员轮岗交流工作动员报告，大家欢迎。
（相忠同志讲话毕）
下面，进行第二项议程：请人事局山银局长就全县公务员轮岗交流工作的具体操作办法进行培训。
（山银同志讲话毕）
同志们，刚才相忠同志就全县公务员轮岗交流工作给大家作了一个比较生动的动员报告，山银同志就全县公务员轮岗交流工作的具体操作办法进行了具体的讲解。相忠同志的动员报告，站在全县大局的高度，结合我县干部队伍建设的实际，围绕提高全县干部的执政能力，对如何做好全县公务员轮岗交流工作进行了总体部署，提出了明确的目标任务和纪律要求，具有很强的针对性和指导性。山银同志的讲话，围绕全县公务员轮岗交流工作的实施步骤、方式方法和注意事项，进行了比较具体的安排和说明。请全体参会人员按照会议的要求和部署，认真抓好落实。下面，我就贯彻落实好这次会议精神讲三点意见：
第一，要统一思想、提高认识。各乡镇、各单位会后要向单位主要领导作好汇报，并召开好党委（党组）轮岗交流工作专题会议，制定好本单位的实施方案。要组织本单位全体干部深刻领会这次会议的主要内容和精神实质，认真学习《国家公务员职位轮换暂行办法》、相忠同志重要讲话和县委办、县府办下发的有关轮岗交流工作的文件，反复宣传干部轮岗交流工作的重要性和必要性，让大家充分认识到实行轮岗交流是组织实施《国家公务员暂行条例》、深化干部人事制度改革的重要环节，是全面锻炼提高干部素质、增强党的执政水平和执政能力的重要措施，切实增强政治责任感和紧迫感，教育和引导本单位全体干部端正态度，消除各种思想障碍，把思想和行动统一到县委、县政府的要求上来。
第二，要精心组织、认真实施。各乡镇、各单位要根据轮岗交流的原则、方法和步骤，结合本单位人员实际，制定切实可行的轮岗交流实施方案，上报县委组织部、人事局审核同意后再组织实施。为了保持机关工作连续性，避免产生较大的动荡，在具体实施过程中，要采取“一慢、二看、三快”的做法。一慢，就是不急于确定轮岗交流人员，要在充分发扬民主，召开党委（党组）会认真研究的基础上确定轮岗交流人选，力求准确稳妥。二看，就是要广泛听取群众意见，经过认真考核，看其工作表现、看其自身优点，确定轮岗交流的岗位。三快，就是轮岗交流人员一旦确定下来，宣布决定要快，交接工作要快，到新岗位就职要快。同时，要把握“三个”原则，确保交流轮岗工作稳妥有序开展。一是思想政治工作先行的原则。各单位要密切关注轮岗交流者的思想动态，深入细致地做好轮岗交流者的思想政治工作，正确引导大家把个人的升降去留和此次轮岗交流工作的目的结合起来，把今后的工作需要和对大家的培养锻炼联系起来，把个人的主观愿望和组织安排统一起来，从而增强干部的组织观念和大局意识，确保轮岗交流工作的顺利实施。二是岗位适宜与取长补短的原则。开展轮岗交流，不能单纯为轮岗交流而轮岗交流，而是务求实效，切实达到培养锻炼干部和促进各项工作的目的。轮岗交流面大，如何才能达到这一目的，必须有一个总体的把握，这就是级别、人员与岗位要适宜，取长补短，优势互补，保证工作的连续性，有利于今后工作的开展。因此，要经过深入分析与研究，尽可能使每位同志的性格特长、工作特点和思想素质与其拟任岗位有机结合起来，努力发挥每位同志的长处和优势。三是优化组合的原则。在干部轮岗交流过程中，要对参加轮岗交流的人员进行优化组合，注重增强其互补性、功能性和开拓性。增强互补性，就是对每个科室的组成人员，在性格特长和相容性上进行优化组合，从基础上理顺关系，使轮岗交流后的人员形成一个有机整体。增强功能性，就是对每位干部的工作特点、技能特长进行优化组合，保证轮岗后每个科室的工作职能有所加强，发挥作用有所增强，整体工作有所推进。增强开拓性，就是轮岗交流后，每个科室不仅要有完成本职工作任务的本领，还要具有开拓创新的能力，以适应新形势、新任务的需要。
第三，要加强领导、落实责任。推行轮岗交流制度，涉及到干部队伍的升降去留，矛盾集中，难度较大，轮岗交流能否顺利进行，关键在领导。各乡镇、部门党委（党组）要建立健全公务员轮岗交流工作的领导机构和具体办事机构，主要负责同志是轮岗交流工作的第一责任人，这项工作能不能扎实深入地开展，取决于第一责任人的工作态度和工作决心，也是衡量第一责任人的政治觉悟和工作成效的重要方面；在座的各位分管领导是轮岗交流工作的第二责任人，不仅要积极向主要负责同志汇报好，争取主要领导的支持，而且要注意具体操作的科学性，实施过程的民主性，切实注重实效，保证质量。同时，在组织实施干部轮岗交流工作中，各乡镇、部门党委（党组）要进一步增强大局观念和组织纪律观念，树立全县一盘棋思想，反对本位主义。凡出现干部派不进、调不出的，要追究单位主要领导和分管领导的责任。被调整的干部要严格服从组织安排，否则，依据有关规定严肃处理。
同志们，今天这次会议既是全县公务员轮岗交流的工作部署会，也是全县公务员轮岗交流工作的动员会。希望大家按照县委、县政府的工作部署，精心组织，狠抓落实，切实推动全县公务员轮岗交流工作的深入开展。各参会单位要将这次会议的贯彻落实情况于10月18日前报全县公务员轮岗交流工作领导小组办公室（县人事局）。
今天的会议到此结束，散会。
