妇女与儿童发展措施

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一、妇女与经济

（一）主要目标

l保障妇女劳动权利。妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在40%以上

2保障妇女获得经济资源的平等权利和机会。

3保障女职工享有特殊劳动保护。

4逐步建立城镇女职工生育保险制度。

5障男女同工同酬。

6缓解妇女贫困程度。

（二）策略与措施

1大力宣传有利于妇女平等参与经济发展的相关政策和措施。切实保障妇女平等参与经济的权利，缩小男女在分享经济决策权上的差异，提高妇女参与经济管理和决策的水平。

2确保妇女平等获得经济资源和有效服务的权利。

3认真贯彻《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工禁忌劳动范围的规定》等相关法律法规。保障同等条件下男女就业机会均等的同时把女职工劳动保护纳入劳动合同，加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律意识、安全生产意识和女职工的自我保护意识。

4加大执法和劳动监督力度。保障多元化分配形式中的男女同工同酬，使同工种、同类别从业人员中男女两性工资相同，缩小男女收入差距。

5拓宽妇女就业渠道。引导女性转变就业观念，鼓励妇女从事社区服务、个体私营和发展中小企业，促进妇女通过多种形式实现再就业。

6提高农村妇女劳动技能和科技素质。有组织地开展劳务输出，积极为农村妇女在非农产业中创造更多的就业机会。

7加大对贫困妇女的扶持力度。增加贫困妇女经济收入。按照同等优先的原则，鼓励、支持以妇女为主的扶贫经济实体的发展，使贫困妇女成为扶贫资源的获得者和扶贫成果的直接受益者。

8进一步完善社会保障体系。切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需求。

9建立和完善残疾人就业服务网络。提高残疾妇女就业比例，保障其特殊的劳动权益。

二、妇女参与决策和管理

1提高妇女参与国家和社会事务的管理及决策水平。各级党代会女代表、人代会女代表、政协女委员的比例在上届的基础上进一步提高。人大、政协女常委的数量不断增加。

2县委、政府领导班子各配备1名以上女干部。

3乡（镇）党委、政府领导班子按比例配齐配强女干部。

4县委、政府各工作部门有一半以上的领导班子配备女干部。

5加大培养选拔女干部工作力度。

6县委、政府工作部门。

7村民委员会、居民委员会（社区管委会）成员中女性占一定比例。

8提高企业职工代表中女代表的比例。