加强农村实用人才工作措施

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一是强化领导。根据镇党委换届实际，及时调整镇人才工作领导小组组成人员，在各村明确了人才工作专职干部，确保人才工作机构、人员健全；制定下发了《镇“双培双带”创示范村和争标兵活动的通知》，提出要将人才工作作为农业产业结构调整、农民增收的核心工作来抓。

二是深化指导。安排组织对各村人才工作资料进行了一次集中评查，在此基础上召开镇人才工作领导小组成员及各村人才工作干部会议，总结人才工作成绩，分析存在问题，部署近期全镇人才工作，并对相关干部进行业务知识培训，提升人才工作业务水平。

三是突出重点。进一步提升草莓现代化作务水平，以槐西村大棚草莓基地建设为重点，在镇主要领导带领下，先后组织十多名种植大户赴杨凌、西安进行技术取经、设施考查，赴山东进行高品质草莓苗引种，近期在建的30余个日光温室大棚全部动工，总投资百万元；

围绕农民进城落户，解放思想，积极尝试，保安堡投资1200万元的锦绣新村安居小区开发建设项目已近竣工，肖里沟村投资600万元的槐泉新居开发建设项目已动工建设，开创了我镇城镇建设新亮点，涌现和锻炼了一批敢闯、能经营的新时期农村干部。

四是健全队伍。组织安排各村进一步健全和完善农村实用人才管理，对县、乡、村三级人才深入进行摸底，进一步完善信息库，共确定镇管农村实用人才30名，村管农村实用人才110名，确保了各级各类人才全部纳入党委、政府工作视野；

实行党委领导联点包抓制度，要求对确定的镇以上农村实用人才镇党委包抓领导要定期走访。

五是全力培养。经党委会研究，在下半年党建工作中，重点发展一批生产一线的优秀年轻农村实用人才为党员，着力改善农村党员结构，增添党员队伍活力，为今后农村发展储备人才资源。