搭建农村人才大舞台工作措施

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1、开展农村实用人才“五个一”活动。年初下发通知，在全县农村实用人才中继续深入开展“五个一”活动（即每年创办或加入一个农业技术专业协会或农民专业合作社、带动一村或一组推广一项新的生产技术或实用技术、培养一名生产或工作领域的好助手或一名致富能手、向县、乡、村至少提一条促进农民增收的合理化意见建议、结对帮扶一户贫困户）。通过实行“六步工作法”，引导全县实用人才积极申报“五个一”任务，并明确具体目标、实施标准，进行公开承诺，强力推进任务落实。“五个一”活动的开展有效地激活了农村经济发展的第一资源，搭建了农村实用人才发挥作用的平台，推动了全县农业产业和农村经济结构调整。上半年，全县农村实用人才共与农户建立结对帮扶对子1650个，帮扶群众新栽猕猴桃2.3万亩，新发展养殖户32户，新成立产业协会6个，新吸收会员2500名，促进劳动就业6500人。

2、开展“科研攻关、发展转型”实践活动。围绕“践行科学理念，提升能力素质，推进科研创新”主题，从年初起，在全县非公企业人才队伍中深入开展“科研攻关、发展转型”主题实践活动，通过“摸底建档”建立了1200多名的企业高技能人才信息库。深入实施经营管理人才“学理论、转观念”工程和技能人才“大培训、大提高”工程，举办了一期企业经理培训班，共培训高级管理人才110人。以太白酒业有限公司为代表各企业组织员工开展了技术大比武、岗位大练兵活动，激发了企业人才提高技能、创造发明的热情。实施了“人才关爱”工程，通过进一步优化企业人才的科研、工作、生活环境，培养壮大了一批数量充足、结构合理、能力较强、适应发展需要的人才队伍。

3、开展“三创建四争当”活动。一是创建“发展主导产业先进乡镇党委”，使乡镇党委把引导农村实用人才发挥作用的重点放在发展主导产业上。金渠镇党委在创建活动中大力发展猕猴桃产业，新建千亩以上猕猴桃示范园2个，新栽猕猴桃1.2万亩，总面积达到4.3万亩。全县共建设猕猴桃、草莓、红提葡萄等双培示范基地20多个。二是创建“促进农民增收先进村党组织”，使全县有36个村达到“一村一品”示范村标准，涌现出刘满存等一大批促进农民增收优秀党员干部和农村实用人才。三是创建“服务主导产业先进专业合作社党组织”，充分发挥产业党组织的服务引导和实用人才的示范带动作用，构建了“龙头企业＋协会（合作社）＋基地”和“产业党支部＋党员示范户＋农户”的产业化新格局。全县农业产业合作社（基地）总数达149个，带动农户4.8万户。四是“四争当”打造“双带”的新平台。在农村党员中开展争当“致富带头人”活动；在村干部中开展争当“农村干部标兵”活动，共培育先进典型50多名。在农村实用人才中开展争当“创业先锋”活动，引导实用人才在服务主导产业，争当创业先锋方面积极承诺、履诺，开展为民服务事项2680件；在农村妇女和青年中开展争当“就业创业先锋”活动，建立巾帼创业基地16个，农村实用人才共创领办企业33个。