社区建设任务达标工作措施

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一是扎实开展创建和谐示范社区活动。区委常委会先后两次研究部署社区“三有一化”建设工作。深化“文明社区、和谐家园”创建活动，以两办名义下发了《区创建和谐示范社区实施意见》，明确了社区“三有一化”建设的要求和措施，制定了《考核办法》和《考核细则》，将社区划分为基础型、达标型、提高型、示范型四个类型，实行“考核分类、升级晋档”。

二是全面加强社区干部队伍建设。健全了38个社区党组织和配套组织，选齐配强了25个“版块型”社区党支部书记和工作人员，给13个“单位型”社区派驻了党建指导员，抽调11名大学生村官到社区担任党务工作者，确保每个社区党务工作者不少于3人。

三是社区办公经费按标准进预算。在保证社区工作人员工资经费的基础上，按照财政固定投入、区管党费以奖代补、“费随事转”作补充的多元化投入模式，落实社区办公经费。目前，全区37名社区党支部书记（不含长陵社区，长陵社区因市焦化厂破产正在撤销之中）平均工作达到2200多元，其余242名社区干部平均工资1900多元；社区办公经费已经按照每个社区每年1万元的标准纳入财政预算；对每年评出的示范社区，由区管党费按照5000元的标准给予奖励。

四是多法并举保证社区办公用房面积。年以来，该区先后争取资金629.6万元，新建和改扩建城市社区建设项目39个。其中新建街道社区服务中心2个，改扩建社区服务站（中心）37个。目前，38个社区均安装了网线，配备了办公电脑、打印机等现代化办公设备，23个社区配备了党员干部现代远程教育网络。

五是三级联动，完善基层党建联建共建协调机制。推行“一组一会三员”制度，成立区社区建设工作领导小组，街道、社区分别成立社区党建工作协调委员会，在辖区单位中聘请街道社区党建工作联络员、在辖区高等院校聘请社区政治理论辅导员、在离退休党员干部中聘请街道社区社情民意督查员，有效延伸工作触角。同时，结合创先争优活动，全面推行党员“双重管理”、社区党组织和党员承诺制，给党组织和党员定任务、压担子，增强驻区单位的参与意识和共建能力。