公安局加强民警心理健康工作措施

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一是建立专题汇报工作制度。

市局党委每季度定期听取民警心理健康工作汇报，了解、分析全市公安民警心理健康动态，对出现的民警心理健康问题专题研究解决。在遭遇处置突发事件、发生重大涉枪事件等可能诱发民警群体心理危机的重大事件时，市局党委专题听取民警心理危机分析报告，及时启动危机干预机制。同时，明确各级领导干部对民警心理健康工作负有重要职责，必须注重传统方法与现代手段相结合，充分发挥各级领导在民警心理健康工作中不可替代的重要作用，狠抓民警心理健康支持系统建设。

二是引进和培养专业人才。

在新警招录或事业人员选调中设置心理专业职位，引进优秀心理专业人才，为市县两级公安机关心理健康工作队伍充实专业力量；建立培养、激励机制，加强对全市公安机关现有专业人才的能力提升培训，鼓励兼职做好心理健康服务工作；组织对全市公安政工干部进行心理健康工作相关知识、技能培训，提高观察、发现和预防民警心理问题的能力。

三是建立社会援助机制。

协调市卫生局、医科大学附属医院、警察学院等单位，建立公安、高校、医院长效合作的全市公安民警心理健康工作社会援助机制，成立由市内心理专家、心理医生组成的全市公安民警心理健康专家组，建立民警心理健康咨询、矫治和干预绿色通道，狠抓危机干预落实。

四是强化工作保障。

协调市编办增设民警心理健康工作科级机构和岗位职数，专职负责日常工作，围绕公安民警心理健康工作中的热点、难点问题，研究提出解决措施，为领导决策提供依据；规划和组织实施心理行为训练、咨询服务、危机干预。将民警心理健康保护工作基础设施建设纳入在建警训基地建设，建成和完善民警心理健康工作场所和相关配套设施。