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一是配好班子,引领发展。
坚持“本人不富裕不能当村干部,不会带民富不是好干部”的理念,及时调整群众口碑差、工作没激情、缺乏发展致富能力的村支书,在一批致富大户、能人中发展和选拔村干部,坚持要让群众看到带头人就看到发展的希望。
二是高点定位,科学发展。
在全镇发展规划的统筹下,各村根据村情实际制定切实可行的发展规划,重点突出大棚种植、畜牧养殖、林果种植等方面,让群众在科学规划下发展自己的致富产业。
三是工业突破,助推发展。
鼓励群众、返乡务工人员自主创业,协调国地税、信用社、农行等金融部门制定扶持政策,提供创业资金;激励各村小企业发展上规模,帮助协调用地、用电等常规发展需求,定期组织专家对其进行培训。