某中学实践活动整改措施

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编者按：本文主要从指导思想；基本原则；目标任务；具体整改措施；有关要求；进行讲述。其中包括：组织全体党员干部通过集中学习调研、领导班子成员根据各自分管的工作撰写调研报告、召开领导班子专题民主生活会，统一了思想，明确了方向，形成了分析检查报告，提出了破解学校发展难题、推进学校科学发展的基本思路、坚持科学科学观，通过整改，建设和谐校园，实现学校的内涵发展和可持续发展、进一步加强学校领导班子（中层干部）建设，努力提高干部队伍的思想素质和执政能力、创新学校党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、加强教师队伍建设，进一步提高教师队伍的整体素质、完善学校中、长期发展规划，进一步明确发展思路、进一步加强学校德育工作，形成特色，努力提高德育工作水平、进一步加强教学管理、教育教学科研工作，努力打造办学特色，提高办学质量、完善学校硬件建设，改善教职员工办公条件，加强校产管理，努力提高服务质量、强化组织领导、强化监督指导、强化舆论监督等，具体材料详见：

深入开展学习实践科学发展观活动以来，我校按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，牢牢把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，紧紧围绕“深入推进学校科学发展”这一主题，组织全体党员干部通过集中学习调研、领导班子成员根据各自分管的工作撰写调研报告；分支部召开党员组织生活会，下发征求意见表，广泛征求意见；召开领导班子专题民主生活会，统一了思想，明确了方向，形成了分析检查报告，提出了破解学校发展难题、推进学校科学发展的基本思路。为切实解决影响学校科学发展的突出问题，推动学校发展，特制定如下整改落实方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“深入推进学校科学发展”的主题，紧密联系学校实际，针对当前影响和制约学校科学发展的突出问题，制定措施，认真整改，着力构建有利于学校科学发展、长远发展的体制机制，促进学校科学发展。

二、基本原则

1、突出重点，分步实施。根据问题的轻重缓急和难易程度，合理安排完成时间，选准突破口和切入点，从最迫切需要解决的事情做起，以重点问题的解决带动其他问题的解决。

2、立足当前，着眼长远。认真落实整改措施，在对当前存在的突出问题进行集中整改的同时，进一步建立健全各项工作制度，研究和探索各类长效机制，科学谋划学校长远发展。

3、实事求是，注重实效。坚持从实际出发，弘扬求真务实的精神，既考虑解决问题的必要性、尽力而为，又考虑解决问题的可行性、量力而行，扎扎实实搞整改，力戒形式主义。

三、目标任务

坚持科学科学观，通过整改，建设和谐校园，实现学校的内涵发展和可持续发展。

1、和谐发展。坚持以人为本，努力建设平安校园、和谐校园，办人民满意的学校。

2、内涵发展。立足学校实际，积极探索，努力构建学校办学特色，不断提高学校管理水平和教育教学质量，提升学校的社会知名度，努力打造学校品牌。

3、可持续发展。加强干部队伍建设和教师队伍建设，努力建设一支勤奋学习、顾全大局、积极进取、务实创新、作风正派的干部队伍，培养一批名教师和骨干教师，为学校的可持续发展奠定坚实的基础。

四、具体整改措施

（一）进一步加强学校领导班子（中层干部）建设，努力提高干部队伍的思想素质和执政能力。

1、加强理论学习。健全学校党委中心组学习制度，建立领导班子每月一次的集中学习制度和全体行政干部每周行政会前的理论学习制度，创建学习型领导集体，努力提高干部队伍的思想素质和执政能力。

2、健全中层干部联系年级组制度，建立领导班子成员下年级组（教研组）制度，听民声，重民意，关注广大教职员工的工作、生活，及时解决问题。

3、健全教职员工反映意见、提供建议的平台。健全民主协商会制度，建立定期召开学校各方面代表会议的制度，及时收集教职员工对学校工作的意见和建议，作为学校决策的重要参考。

4、完善学校校务公开平台，充分利用学校网站和校务公开栏，及时公布相关信息，接受广大教职员工的监督。

5、坚持干部听课、评课制度。主管教学副校长、教务处正副主任、教科室正副主任每学期听课不少于40节，其他干部每学期不少于20节。

6、严格按照干部选拔任用办法的要求，实行中层干部竞聘上岗和任期制，制定《中层干部管理考核办法》，坚持教育、培养、管理、考核并用的制度，努力建设一支高素质的干部队伍，为学校的持续发展提供干部队伍的保证。

7、严格执行党风廉政建设责任制，分解任务，落实责任领导，加强党风廉政建设。

责任领导：XxXx

责任部门：办公室工会教科室

（二）创新学校党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1、结合2010年上半年的党委换届工作，推行党支部建在年级组的制度。

2、健全党员每二周一次的组织生活会制度，加强政治理论、时事政策、教育教学理念的学习，不断提高党员队伍的素质。

3、加强组织建设和发展工作，落实“双培养”制度。

4、开展“共产党员示范岗”、“三联三为”等活动，切实发挥党员教职工在学校工作中的带头和示范作用。

5、加强党支部书记、党支部委员、入党积极分子的培养培训工作，积极送训，定期召开党支部书记经验交流会，不断提高工作工作能力和工作水平。

6、坚持每年一次的党员高级教师示范课、中级教师展示课和青年教师课堂教学片断赛制度。

7、坚持和进一步落实党员教师联系学困生制度。

责任领导：Xx

责任部门：各党支部办公室工会团委教科室

（三）加强教师队伍建设，进一步提高教师队伍的整体素质。

1、深入学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，建立健全师德考评机制；实行党员教师师德承诺制度。

2、采用校内培养和校外培训相结合、引导和激励相结合、引进与提高相结合等方式，努力建设一支业务精湛的教师队伍。

3、充分利用“七一”表彰和“教师节”表彰，及时总结和推介先进典型，大力宣传优秀教职工的事迹，发挥榜样的示范作用，推动教职工队伍的建设。

4、关心教职员工的生活，建设好“教工之家”，组织教职员工开展各项文体活动，丰富教职员工的生活，增强教职员工的体质和学校的凝聚力。

5、加强班主任队伍的建设，通过德育工作研讨会、班主任师徒制等形式，加强班主任工作经验的交流和对年轻班主任的培养教育，努力建设一支高素质的班主任队伍。

责任领导：XxXxXxXx

责任部门：办公室工会教务处教科室

（四）完善学校中、长期发展规划，进一步明确发展思路。

按照科学发展观的要求，科学谋划，完善学校中、长期的发展规划，交教代会讨论，征求意见并定稿，绘就学校发展的蓝图，确立学校的发展目标，进一步明确学校发展的思路，争取用3—5年的时间，整合各方面的资源，努力提升办学品质，扩大学校的社会影响，重塑学校的社会形象，把学校办成学生喜爱、家长满意、教职员工充满幸福感的学校。

责任领导：Xx

责任部门：办公室工会

（五）进一步加强学校德育工作，形成特色，努力提高德育工作水平。

1、努力改进德育工作的内容和形式，充分利用朝会、班会、团队活动，加强对学生的思想教育，不断提高思想教育水平。

2、结合学生身心发展的特点，针对各年级的学生制定不同的德育工作目标，努力提高德育工作的实效。

3、加强以学生会、团委会干部为核心的学生干部的培养，充分发挥学生会、团委会、值周班的作用，加强对学生的一日常规管理，加强对违规违纪学生的处理，努力建设良好的校风和学风。

4、开展丰富多彩的学生社团活动，寓教于乐，培养学生的实践能力，陶冶学生情操，促进学生身心健康发展。

5、完善寄宿生管理制度，加强对寄宿生的管理，加强对生活老师的培训，提高寄宿生管理水平。

责任领导：Xx

责任部门：教育处团委高中各年级组长

（六）进一步加强教学管理、教育教学科研工作，努力打造办学特色，提高办学质量。

1、完善学校教学常规管理制度，加强教学常规检查力度，及时反馈检查结果，及时解决教学中出现的问题。

2、组织相关人员到湖北省吴家山中学考察、学习，力求在创新教育方面打造学校的办学特色，提高教育教学质量。

3、以校本教研为重点，大力开展教育教学科研。以提高课堂教学效率和学生学习积极性为核心，大力开发校本教研课题，探索不同类型的课堂教学新模式。

4、加强教育教学科研的管理与投入。倡导教师立足校情搞科研，聘请专家对学校科研予以指导，既研究学校教育教学亟待解决的问题，又与新课改的要求相对接，提高教师的业务能力，拓展教师的施教手段，更新教师的教学理念，推动学校教育、教学工作的稳步发展，努力提高学校的教学质量和办学水平。

5、认真组织教学开放日活动、公开课活动和青年教师教学技能比赛，不断提高教师课堂教学水平。

责任领导：Xx

责任部门：教务处教科室

（七）完善学校硬件建设，改善教职员工办公条件，加强校产管理，努力提高服务质量。

1、完成学校校园网、监控系统、计算机教室的建设，充实学校图书馆藏书，努力改善学校的办学条件。

2、争取早日完成学校基建报建、进固资和产权办理等手续；加强学校财产和班级财产的管理，落实责任，努力提高后勤管理水平。

3、更新教师办公室办公电脑、空调等设备，努力改善教职员工办公条件。

4、加强检查，及时处理教职员工提出的意见和建议，解决教职员工的困难，努力提高服务质量。

责任领导：Xx

责任部门：总务处

五、有关要求

（一）强化组织领导。切实加强组织领导，学习实践活动领导小组要充分发挥作用，定期召开专题会议，协调解决重大问题，监督检查整改工作进展和落实情况，确保责任到位、措施到位、落实到位。

（二）强化监督指导。加强检查指导，学习实践活动领导小组要围绕《整改落实方案》，开展动态监测，督促相关责任领导和责任部门加强整改工作，保证整改效果。《方案》实施期间如遇重大原因，致使原整改内容不适应新要求时，领导小组要在及时向巡回检查组领导汇报的前提下，对《方案》内容进行调整，使《方案》更切合学校发展的需要。

（三）强化舆论监督。要通过网站、公开栏等定期公开整改工作实施进度，保障全体师生的知情权和监督权，引导广大教职员工参与监督，保证教职工能顺利行使自己的监督权，确保《整改落实方案》落到实处、收到实效。