述责述廉总结

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各位领导，同志们：

按照县纪委要求，为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识，着眼通过认真检查自己、接受群众监督和切实做好述廉、评廉、考廉工作，进一步增强落实党风廉政建设责任的自觉性，现将本年度履行“一岗双责”工作职责，特别是党风廉政建设情况报告如下：

今年以来，本人按照县委召开的党风廉政建设会议精神和局党委的安排和部署，积极创新工作思路，坚持以促进商务事业的发展为核心，以制度建设为切入点，以加强党性教育为突破口，认真抓好“干部作风年”建设，不断强化源头治理措施，着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，确保了全局党风廉政建设取得了显著成效。

一、年“一岗双责”目标落实情况

（一）、全面完成商务工作各项目标

1、全县社会商品零售额1至11月完成10亿元，提前完成目标任务。

2、直接利用外资稳步发展。年已完成资290万美元，实现了历时性突破，超额完成市政府下达的目标任务。

3、对外贸易持续增长。一是自营出口创汇规模进一步扩大。年1至11月完成220万美元，预计全年可完成市政府下达的240万美元的目标任务；二是开口企业明显增多。全县外贸出口企业已达12家，成为我县今后出口新的增长点；三是市场结构趋于合理。亚洲、欧美成为主要贸易伙伴，特别是欧美市场份额明显扩大。

4、外经合作领域进一步拓宽。近年来，我们以外派劳务服务中心为抓手，不断强化服务措施，规范管理，外派劳务的规模不断扩大，质量不断提升，取得了良好的经济效益和社会效益。今年已有黑龙江火电三公司、中铁十二局集团有限公司、河北圣仑进出口集团公司等企业到我县招收了赴土耳其、阿尔及利亚、蒙古等国家的务工人员292人。迄今为止，全县累计外派劳务人员已达1000余人次，累计获取劳务收入9400万元。

5、市场体系建设步伐加快，国内贸易稳步增长。年我局加强了工作力度，组成了专班，集中人财物，围绕新农村建设，加快市场建设步伐，抢抓机遇，扎实推进“万村千乡”市场工程建设工作，以叶氏超市企业为骨干，联合市寿康超市、新合作农资、鑫城、京华超市等龙头企业在我县集镇、乡村建设连锁店、加盟店，建立以乡镇为骨干，村级店为基础的农村现代市场流通网络，全年共发展100多家农家店。

6、加大项目申报工作力度，壮大了我县内外贸企业的块头，做好中小企业国际市场开拓资金和外经贸发展促进资金的申报，今年共申报项目资金150万元。二是认真组织申报“万村千乡”市场工程项目，共争取项目资金80万元。

（二）党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性进展

我们紧紧围绕局党委确定的工作目标，以健全廉政制度、开展党性教育、加强源头预防为切入点，强化监督检查和责任分解，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展，收到了预期的效果。

1、党风廉政建设责任制得到进一步落实。为了切实抓好我局的党风廉政建设工作，我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组。制定了具体工作方案，出台了《商务系统党风廉政建设考评细则》和党风廉政责任制目标分解表。从而进一步明确了责任，落实了分工。建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

2、领导干部廉洁自律工作不断深入。一年来，在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证了班子整体效能的发挥。一是工作机构健全，坚持“一把手”亲自抓，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评。二是责任明确，分解到位，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制。按照分工不同，在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合党风廉政建设工作的具体内容和要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标。三是落实了党内生活制度。制定了中心学习组、民主生活会等项制度。四是落实了班子议事制度。先后讨论制定了党政班子联席会议、党委委员扩大会议等议事规则。这些制度和规则的有效落实，进一步推动了决策民主化、科学化。五是重点加大了对领导干部的监督力度。继续落实了领导干部不准收受有关单位现金、有价证券、支付凭证的规定，重申了子女就业、住房分配、婚丧嫁娶等重大事项报告制度，确保了对领导干部实施有效的监督管理。六是坚持求真务实的思想，认真组织开好一年一度的班子生活会。

3、立足教育、着眼防范，源头治理工作呈现良好态势。为认真贯彻落实县委关于党风廉政建设工作的总体安排和部署，紧紧围绕执政为民这个核心，全面推进全局党风廉政建设工作的顺利开展，按照“立足教育、着眼防范、强化监督”的工作思路，认真抓好廉洁自律各项工作的落实，加大了党风廉政教育的力度。一是在党风廉政宣传教育月期间，组织党员干部听取了党风廉政及反腐倡廉专题讲座,通过这种教育活动，引导干部职工树立正确的权力观、利益观，提高了干部职工的自律和自警意识。

二是认真组织党员干部开展党员先进性承诺活动。

三是深化理论学习，班子成员思想政治素质不断提高。一年以来，局党委始终把深化理论学习，加强领导干部思想政治建设做为首要任务来抓，组织广大党员干部认真学习“三个代表”重要思想，学习贯彻十六届四中、五中、六中全会及十七大精神。通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。

4、身体力行党的宗旨，班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。

一年来，局党政班子始终把加强宗旨教育，树立良好公仆形象贯穿思想建设的始终。结合党员先进性教育、“干部作风年建设”等活动，集中对领导干部进行了一次次廉政教育，使之自觉地把群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及干部职工工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。班子主要领导带头深入基层，协调解决重点难点问题，采取积极措施，帮助解决实际困难。特别是对柳林乡屏峰村进行重点帮扶，解决了村民多年吃不上水的问题，修筑了村道，提供帮扶资金3万余元，使农村面貌有了大的变化。

二、本人及班子廉洁从政情况。

作为一个单位的负责人，站在“一把手”的位置上，相对来讲，可以说是位高权重，责任重大，是否廉洁、能否勤政，所造成的影响是不可小视的。一年来，本人能够按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，严格履行党风廉政建设工作职责，坚持做到“三个到位”。即：思想上高度重视，防微杜渐，安排部署到位；工作上认真负责，一丝不苟，督办检查到位；贯彻落实上严肃对待，坚持始终如一，执行规定到位。一是能以身作则地自觉做到政治上与上级保持高度一致。对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，用一个共产党员、特别是一个单位的“领头羊”的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，从不搞特殊化。坚决执行县委党风廉政建设的有关规定，严格执行财经纪律和财务制度，既没有利用职权到企业和有关单位核销应由本人及其家属、子女支付的个人费用，也没有在本单位私设“小金库”、搞“账外账”；既没有借接待之便用公款进行高消费的娱乐、健身活动和外出旅游，也没有用单位利益搞“换手抓背”的个人交易；坚持轻名利、正心态、把轻诺重践当作个人行为准则，努力向这个方向去实践、去争取。围绕着把局领导班子建设成为团结务实、开拓进取、创新向上、勤政廉政的战斗堡垒的目标，坚持在工作中对局领导班子实行“约法三章”：第一、凡要求全别人做到的，班子成员首先带头做好。工作上履行职责，团结协作，分工不分家，遇事不推诿，心往一处想，劲往一处使；每遇社会公益活动，如扶贫捐款等，局领导都带头出资，为全局同志做出榜样；第二、凡要求全局干部不能违反的，班子成员带头遵守。第三、要求局领导班子成员在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。局领导和全局同志坚持“三个一样”：工作量化任务一样，生活福利待遇一样，考核奖惩标准一样。不仅带头完成各项工作任务，而且要求每个分管领导的工作要在全局甚至全市同行业中争创一流。二是面对各种诱惑，没有随波逐流，没有推波助澜，更没有身陷其中，在思想道德观念上没有失范，在思想道德操守上没有失控。特别是身为一局之长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，自觉当好“一把手”、用好“一支笔”，把更多的精力用在如何多挣钱、少花钱上，努力为大家理好财、当好家。既没有利用职权化公为私、收受礼金，也没有因公因私送礼行贿，或者拿单位的利益换取个人的好处，全局没有出现一例以权谋私、争权夺利、损公肥私的问题。三是总揽全局，当好班长。站在“一把手”的位置上，注意团结带领局党政一班人按照民主集中制的原则合作共事，一方面在谋全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”总揽全局、协调各方的职责，煞费苦心、殚精竭虑地谋划单位的建设和发展；另一方面十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到善于放权、放手于“班子”成员、乐于让名、让利于上下左右，敢于讲真话、讲实话，敢于负责任，做到不搞“家长制”、“一言堂”，充分发扬民主，坚持大事商量、小事通气；真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情。用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，全局上下班子团结、关系融洽。四是实行政务公开，自觉接受社会和群众的监督。在内部，带头执行民主集中制原则，严格按程序办事，做到凡涉及全局建设发展的大事和干部职工切身利益的问题，在广泛征求意见的基础上，及时召开局党政班子会议研究决定，并根据事情的性质采取公示或表决等形式，接受上下监督，自觉做到权力和义务相一致、职能和服务相一致，全局未发生过违纪“三乱”等问题。

三、目前存在的的问题

从目前全局党风廉政建设和现状看，尽管做了大量工作，取得了一些实际效果，在肯定成绩的同时，也还存在一些不容忽视的问题。一是源头治理和预防的措施还不够深入。二是个别干部认为既无人权，又无财权，收费职能又少，对党风廉政建设还有些忽视。

四、今后加强党风廉政建设工作的思路和对策措施

一是强化领导干部廉洁自律意识，落实廉洁从政各项规定。

二是坚持实施源头治理和预防，完善反腐倡廉的体制、机制。

三是努力提高行政服务水平，认真纠正部门和行业的不正之风。

对照县委、县纪委的有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，2008年在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：

1、进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境；

2、坚持“一岗双责”和“三个到位”，把党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话；

3、结合商务部门面临的新形势和新任务，在实践中进一步探索加强党风廉政建设工作的新路子，力求总结出具有商务部门特色、可具操作的反腐倡廉经验和做法，做到以优良的党风、政风影响民风，以廉洁奉公、勤政为民的表率作用带动民风，以勤政廉政的实际行动实践好“三个代表”。