科技人才调研

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全国科技大会明确提出：科技人才是提高自主创新能力的关键所在。从现在起到2020年，我国要“涌现出一批具有世界水平的科学家和研究团队，在科学发展的主流方向上取得一批具有重大影响的创新成果，信息、生物、材料和航天等领域的前沿技术达到世界先进水平。”这是我们党站在科技进步与经济社会发展全局的高度，对我国科技界和科研工作者提出的一项重大任务。认真学习贯彻这一精神，培养造就一大批科技人才，提高我国自主创新能力，取得一批影响重大的科技创新成果，对提高我国科学技术的整体水平、实现经济社会又快又好的发展、加快全面建设小康社会的步伐具有重要意义。

当今世界，科技发展出现了新的趋势。信息科技、生命科学和生物技术、新材料与纳米科技、空间科学与航天科技、新能源与环保科技等成为科技发展的主流，并将成为引领经济发展和结构调整的主导力量。以通信技术、计算机技术、软件、微电子技术等为代表的信息技术发展最快，它的发展进步催生出新的产业门类，改变着人类社会的生产和生活方式。生命科学与生物技术处在最前沿，它的发展进步将极大地促进医学、生物制造等产业的发展。其中，工业生物制造可能成为核心产业，并带动食品、化学工业等领域的革命性变革和绿色生产、循环经济的发展。航空航天技术最为尖端，成为衡量一个国家科学技术水平高低的重要标志。包括信息功能材料、纳米技术材料、高性能陶瓷、生物材料等在内的各种新材料大有前途，它的发展将为人类文明进步提供重要的基础支持。环保科技更受重视，环保技术和生态技术将会有新的发展和突破。科学技术是第一生产力。面对新的形势和新的挑战，我国要实现预期目标，就必须大力发展科技事业，并争取在高科技领域占有一席之地，为经济社会发展提供强大的科技支撑。

科技进步和创新离不开高水平的科技人员和科研团队。随着知识经济时代的到来，全世界对高科技人才的需求越来越大，由此引发的全球人才竞争日趋激烈。许多国家已经将培养知识经济时代所需要的科技人才作为战略任务，并采取了实质性措施。发达国家和一些发展中国家除了大力培养人才、采取措施留住人才，还十分重视从其他国家特别是发展中国家抢人才、挖人才，形成了一场波及全球的人才争夺战。我国是人力资源大国，但还不是人力资源强国。虽然我国的人才总体规模已达6000多万，但无论是数量还是结构和质量都远不能满足经济社会发展的需求，特别是高层次科技人才十分短缺。因此，我们应把培养和凝聚各类科技人才特别是优秀拔尖人才、充分调动广大科技人员的积极性和创造性作为科技工作的重要任务，通过深化科技体制和管理机制改革，创造良好环境和条件，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。当前，应重点做好两方面的工作：一是尽快建立和完善科学的科技人才选拔机制、奖励机制、培训机制、流动机制以及设备资源共享机制等，为科技人才的大量涌现提供制度保障；二是进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围与和谐宽松、合作互助、共同学习、相互激励的科研氛围，为广大科技人才发挥才能、干事创业提供良好的环境条件。

人才是最重要的战略资源。科技人才是科技进步和创新的主体力量，是我们的宝贵财富。坚持以科学发展观为指导，以重大科技项目带动人才建设，以人才建设推动重点科技领域发展，我们就一定能培养造就一大批科技人才，取得一批影响重大的科技创新成果，推动我国经济社会实现又快又好的发展。