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思想政治工作是一切工作的生命线。近年来,机关各级党组织高度重视思想政治工作,围绕机关中心工作,紧密联系实际,切实加强领导,创新工作方法,取得了明显成效。构建社会主义和谐社会赋予了思想政治工作新的使命。笔者通过召开座谈会、下基层走访、个别谈话等方式进行调研,本文试就构建社会主义和谐社会的新要求,进一步加强和改进机关思想政治工作,作一些探讨。
(一)
思想政治工作在党的建设中有着十分重要的地位,在革命、建设和改革开放的各个时期,我们党始终把思想政治工作作为教育群众、组织群众、团结群众为实现党的工作目标而不懈奋斗的强大武器。面对新的形势和任务,思想政治工作的地位和八月筻加突出。市直机关各级党组织和广大党务工作者必须充分认识新形势下加强机关思想政治工作的重要性与必要性,进一步提高机关思想政治工作者的使命感和责任感。联系构建和谐机关的实际,要着重深化以下认识。
1、做好新时期机关思想政治工作,是加强机关思想政治建设的迫切需要。加强思想政治建设,必须坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,指导实践,推动工作。党的十六大以来,以同志为总书记的党中央提出了以人为本,实现科学发展,构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想和任务。这些理论结晶和经验总结是推动经济、政治、文化和社会建设持续健康发展的重要保证。机关党员干部必须不断增强学习马克思主义中国化最新成果的自觉性,充分发挥思想政治工作的优势,通过启发、动员、教育、监督、批评等多种方式,引导机关党员干部职工统一思想,进一步加强对党中央提出的一系列重大战略思想的时代背景、科学内涵和重要意义的理解与认识,不断增强落实中央各项决策部署的积极性、主动性和创造性,推动机关各项工作的科学发展。
2、做好新时期机关思想政治工作,是提高机关党员干部素质,推进和谐机关建设的内在要求。随着改革开放事业的推进,我国经济社会发展进入了关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,生活方式深刻变化,社会价值观念也日趋多样化,先进与落后、主流与非主流的思想意识相互激荡。机关干部党员也是“社会人”,社会上的一些问题必然会反映到我们机关队伍中来,出现这样那样的问题。这就要求我们必须加强和改进思想政治工作,不断提高做好新形势下思想政治工作的能力,实现党内和谐,带动机关和谐,促进社会和谐。加强中国特色社会主义理论的学习、宣传、教育。要按照《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的要求,充分发挥思想政治工作的凝聚功能,形成思想共识;用民族精神和时代精神激发干部活力;倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想,加强理想信念教育,形成机关奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带,为促进改革、发展和稳定作出积极贡献。
3、加强和改进机关思想政治工作,是调动一切积极因素,促进机关各项工作的重要途径。党政机关是国家和社会的重要组成部分,担负着国家政治、经济、文化和社会的宏观管理职能,履行着中央、省、市委赋予的重要职责,在经济建设和社会发展的各项工作中负有重要责任。新形势下,机关改革发展形势复杂,工作任务繁重艰巨,客观上需要切实思想政治工作,以充分调动广大机关党员干部的主动性、积极性、创造性,更好地服务机关建设。当前,在机关干部的思想、工作、学习、生活中,也存在一些矛盾和问题,如果处理不当,也有可能在一定范围内激化,影响机关各项工作的开展。因此,要充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励精神的作用,积极帮助机关干部正确认识改革和发展中遇到的困难,积极疏导群众的过激情绪,正确及时地处理好人民内部矛盾,从而调动一切积极因素,推动机关各项工作持续健康稳定发展。
(二)
随着我国改革开放和社会主义市场经济的发展,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。我国社会生活发生的这种变化,反映在人们的思想观念上,就出现了社会意识多样化的趋势。机关也同样,党员干部的思想活动有以下几个新特点:
一是趋利性增强
在计划经济时代,“君子喻于义,小人喻于利”的传统义利观使人们一直羞于谈功利。但是改革开放的经济条件下,人们越来越认识到物质利益的重要性,因为物质利益是人类生存的基础,也是人们进行其他社会活动最基本的条件。马克思主义认为,人们奋斗所争取的一切,教师民他们的利益有关。尤其随着社会主义市场经济的发展,物质利益原则被作为调动人们积极性的常用手段,这使得物质利益观念更为突出。这种趋利性思想一方面能使人们堂堂正正地争取自己合理、合法的物质利益,促进生产发展和社会进步;另一方面,也会影响人们考虑问题的出发点和判断是非的标准,对物质利益追求的期望值不断攀升,一些人在义与利、物质与精神等关系的处理上逐步走入误区,不能准确处理国家、集体和个人之间的利益关系,甚至不择手段地追求个人利益,滋生拜金主义。这就要求思想政治工作要引导人们树立正确的义利观。
二是非理性增强
非理性是指对问题缺乏理性思考的思想表现,对任何事物抱一种无所谓的态度,不讲原则,或处理问题感情用事,情绪处于一种浮躁的状态。思想活动的非理性来自于大变革和社会转型期人们的特殊心态,不少人感到对社会转型十分陌生、困惑和芒然,觉得无所适从,甚至转而产生强烈的怀旧情绪或对新事物产生抵触情绪。市场经济的公平交易原则在缺乏有效的监督和约束的情况下,有可能进入社会政治领域,滋生权线“交易”等腐败现象,使一些人对改革的方向产生迷失感和疑虑感。随着改革的深化,在一系列重大利益的调整中必然会产生许多新的矛盾(如下岗、福利待遇的差异等),引起一些人的不满和心理失衡。人们思想活动的非理性倾向对社会发展和稳定是极为有害的,需要引起我们的高度重视,并采取有力措施进行教育和疏导。
三是独立性增强
机关党员干部的独立性增强,是指党员干部作为思维的主体,自主地思考问题的能力增强。社会主义市场经济打破了等级特权思想,弱化了个人对国家和集体的依附;机关党员多、文化层次高、民主意识强、分析能力好,善于思考问题,不人云亦云;随着社会主义民主建设的加强,党内民主的发展,民主精神的弘扬,竞争机制的启动,对外交往的扩大,潜移默化的增强着思想的独立性,导致思维主体、自主、自我、自强意识的提高,如果不加强教育,容易产生注重自我,忽视集体;注重家庭,忽视组织;注重小家,忽视国家的不良现象。
四是选择性增强
新世纪新阶段,随着通信、新闻媒体的发展,特别是网络技术的迅猛发展,其快速性、便利性和交互性极大地拓展了人们的知识视野和生活空间,方便了党员干部的工作和生活,也有利于思想政治工作创造手段载体,增强主动性、提高时效性,扩大覆盖面。同时,由于网络所具有的疏散性和复杂性,多路信息源,多种信息流,使人们接触的东西多了,选择的余地也就大了,供选择的东西多了,思想活动的选择性就会增强,人们思维取向上的主观取舍能力就会增强,这种主观选择的愿望和能力越强,就越主张思想开放、追求思想内容和形式的多样化,需要我们加以正确的引导。
五是多变性增强
机关党员干部思想活动的多变性增强,是指人们思想观念变化的节奏加快,它与现代社会运动节奏和知识更新周期加快相适应,机关党员干部思想更加活跃,观念不断更新,精神文化需求日益增长并呈多样化趋势。事物都是作为过程而存在,人的思想从来就不是一成不变的,总是随着社会环境的变化而变化。在社会转型时期,机关党员干部思想活动的多变性尤为突出。从历史上看,每当处在社会转型期,人们的思想也会处于不确定和急剧变化的状态之中。在这种状态之中,人们在对新的理论、新的价值观念等方面的选择也处在一种或不辩良莠、或不置可否、或疑虑徘徊,需要用科学的鲜明的理论加以引导,将积极健康的思想补充、丰富、发展,将消极颓废的方面控制在萌芽状态。
六是差异性增强
思想活动的差异性增强,是指人们思维的内容和方式的区别增加,这种区别越多、越大,人们思想活动的成果就越是异彩纷呈。处在复杂的国际环境和深刻的国内变革中,在经济、政治、文化各个领域,在人们的工作方式、生活方式、思维方式各个方面,都发生和正在发生巨大的变化,使人们的价值取向、道德观念、行为选择等日趋多样化。并且,同样是机关,部门与部门之间思想活动有差异;同一部门,不同年龄、不同处室、不同岗位、不同级别等等之间也有差异。要忽视差异性的存在,以利于提高思想政治工作的针对性、实效性。
新时期机关思想活动的这些新特点,表明机关党员干部在改革开放和社会主义现代化建设中,思想意识不断获得新的解放,释放出前所未有的探索精神和创造活力,思想状态和精神风貌发生了巨大的变化;社会意识的内容和形式变得更加丰富多彩,人们的精神生活变得更加充实和生动活泼。所有这些,对于加强机关建设,繁荣机关文化,促进人的全面发展和机关各项工作,会产生积极的影响。但同时,也必然对机关建设带来多种多样不容忽视的矛盾和问题。如正确科学的思想与偏颇谬误的思想的矛盾、积极健康的思想与消极腐朽的思想的矛盾、崇尚文明的思想与低级庸俗的思想的矛盾等,使得党政机关思想政治工作面临着一系列问题,不能采取不闻不问的态度,需要及时加以教育、引导和改进。
(三)
新世纪新阶段,机关思想政治工作要根据机关的新特点、正视新问题,坚持多元之中求主导,多样之中求共识,继承之中求创新,努力使机关思想政治工作更加生动活泼、富有成效。具体来说,笔者提出以下几点建议:
1、认识重要性
这是加强机关思想政治工作的前提。一是要摆上议事日程。机关党组织要把协助行政做好本部门的思想政治工作作为机关党建工作的一项内容,定期讨论研究,分析存在问题和不足,不断总结经验,提高做好思想政治工作的水平。二是要强化自觉意识。要统一党委(党组)、机关党组织班子成员和全体党员的思想,不管是整个机关一个部门,要把党员干部团结凝聚起来,没有强有力的思想政治工作是不行的。明确重视不重视思想政治工作,是衡量一个领导干部成熟与否的标志,是机关党组织和群团组织的重要职责,是每个党员的义务,从而进一步提高党组织和全体党员加强思想政治工作的自觉意识,发挥好每个党员在思想政治工作中的作用。三是加强队伍建设。要重视和健全机关包括领导班子、政治处、党组织成员、党小组长、群团负责人在内的这支机关专兼职思想政治工作队伍,强化工作职责,加强学习培训,提高思想政治工作者的素质和能力。要克服等待观望思想,树立主动应战、积极改进的意识;克服无所作为思想,树立奋发有为、争创一流意识;克服得过且过思想,树立大胆探索、勇于实践意识,努力提高思想政治工作水平。
2、把握方向性
要把握机关思想政治工作的方向,就必须把建设社会主义核心价值体系作为主线。社会主义核心价值体系是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。社会主义核心价值体系包括四个方面:一是马克思主义指导思想,这是我们立党立国的根本指针,是社会主义意识形态的灵魂;二是中国特色社会主义共同理想,这是实现中华民族伟大复兴的必由之路,是全国各族人民团结奋斗的强大动力;三是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,这是中华民族生生不息、薪火相传的精神支撑,是当代中国人民不断创造崭新业绩的力量源家;四是以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,这是中华民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的完美结合,是市场经济条件下判断行为得失、确定价值取向、做出道德抉择的基本准则。这四个方面相互联系贯通,成为我们党团结带领各族人民开拓前进的精神旗帜。所以,在经济体制深刻变更、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下,在思想政治工作中以社会主义核心价值体系为引领和主导,体现在思想政治工作的全过程,使之成为党员干部奋发向上、团结和睦的精神纽带。要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装机关党员干部,用民族精神和时代精神凝聚力量,激发活力,倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想,不断增强机关党员干部对马克思主义的信仰,增强对中国特色社会主义的信念,增强对改革开放和社会主义现代化建设的信心,增强对中国共产党领导的信赖。
3、加强规范性
要做好经常性的思想政治工作,必须健全制度,构建机制,这是深化机关思想政治工作的关键。要建立健全领导责任制,党组书记为第一责任人,党组成员分工负责,各司其责,以身作则;要建立健全党委负责,工青妇组织齐抓共管机制,发挥群团组织的优势,共同做好工作。要把思想政治工作纳入干部业绩考核,明确相关人员的责任,使之真正落到实处。要把思想政治工作同机关业务工作一起规划、一起部署、一起检查,使之真正发挥促进业务工作的作用。要建立健全相关制度,如学习教育制度、定期分析党员干部思想状况制度、谈心活动制度、意见反馈制度、检查考核制度等,了解情况,向党组和行政负责人汇报,提出改进工作的意见建议。通过完善制度和机制,建立党委统一领导,机关党组织负责、党政同心协力、专兼职相结合,党政工妇等各级组织发挥作用,各处室分工协作、齐抓共管、全体党员人人参与的综合管理、规范科学、运行有序的管理格局,建立起思想政治工作的长效机制。
4、增强主动性
主动性,说的是未雨绸缪,根据干部职工的思想变化,及时进行引导疏通,因势利导,把工作做在前面。一是要努力增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于把握机关党员干部的思想脉搏,特别是在党和国家重大改革和措施出台时,预见到可能出现的矛盾和问题,加强引导工作。二是要加强调研,心中有数,把握动态。及时了解分析机关干部的思想动态和内心需求,见微知著;了解党同干部的利益和要求,掌握群众情绪;了解干部职工在想什么,有什么困难,需要什么帮助。三是要注意时效。要把握时间和空间,及时有效地把问题解决在萌芽状态,不要等到错误蔓延泛滥,才化大力气去解决。四是要增强预防性。发挥思想政治工作的预防性、前瞻性的作用,主动针对问题加强教育,积极防止某些思想问题的发生。实践证明,只有打好机关思想政治工作的主动仗,才能掌握机关思想政治工作的主动权。
5、坚持实效性
干部职工中的许多思想问题,往往是由日常工作、学习和生活的一些实际问题引起的。机关思想政治工作要有实效,必须坚持既要讲道理,又要办实事,把解决思想问题与解决实际问题相结合,要随时分析干部职工的情绪、愿望和要求,及时反映,协助解决,调动干部职工的积极性,使思想政治工作真正取得实效。一是要协助解决机关干部职工在能力素质方面存在的实际问题。随着社会的发展,要通过加大对干部职工政治文化素质的培训,通过各种途径,学政治、学法律、学文化、学外语、学电脑、学习各种有关知识,提高综合能力,适应工作需要。二是要协助解决干部职工在生活方面的实际问题。要主动关心在职干部职工和离退休老同志及其家属在生活上有什么困难,及时反映,尽力帮助解决,真正把党组织关怀送到他们心坎上。三是要协助解决干部职工文化需求方面存在的实际问题。党组织要发挥群众组织的作用,经常开展各项健康向上的文体活动和各种有意义的教育活动,满足干部职工不同的文化需求。市直机关工会近年来开展“1+1”活动,要求每人参加一项文体活动,各基层工会现已组织了各类兴趣小组30余个种类、**余个小组,共4000余人次参加各类活动。各群众组织还组织红色旅游、节日联欢会等,收到了寓教于乐的效果。
6、提高针对性
针对性,说的是有的放矢,了解思想变化,对症下药,一把钥匙开一把锁,具体情况具体分析。要注意区分层次,因地因人因事因时制宜。一是要注意机关的实际。机关不同于企业、学校大多是党员、领导干部多,政治文化素质较好,生活有保障,需求层次高。问题侧重在如何保障参与民主监督、休息休假、疗休养、保证身体健康、学习培训、职级提升等,应重视做好这方面的思想政治工作。二是要注意机关部门的工作实际。同时一个机关、部门不同,干部职工的思想状况和需要解决的问题不同。如物质条件环境不同,较好的部门比较倾向精神文化方面的需求;反之,经济利益方面的需求强一些。三是要注意干部的思想实际。同在一个部门工作,身份地位不同、工作岗位不同、年龄阅历不同,所处的环境、从事的工作、面临的问题不同,其思想活动的特点和要求也不同。比如,新进机关的年轻干部主要关心单位的人际关系、工作环境,进机关三五年或结婚不久的年轻干部主要关心能否得到领导关注重视,中年干部主要关心职务升迁、身体健康问题,临近退休的干部主要关心能否再解决一下职级等。
7、保持系统性
机关思想政治工作是一个系统工程,具有长期性的特点,不是一时一事的应急之策,是一项经常性的、潜移默化的工作,需要日积月累,持之以恒。又具有综合性的特点,干部思想、政治、道德和文化素质的提高是整体性的。因此,机关思想政治教育必须立足长远,把一时一事的思想政治工作同加强机关队伍建设联系起来。从实践看,以下几项教育必须在机关干部队伍中长抓不懈。一是理想信念教育。针对理想淡薄,要突出理想信念教育,树立积极的人生观、世界观、价值观,坚定对马克思主义的信仰,坚定共产主义理想,保持政治上的稳固立场,树立人生价值的正确追求。二是形势任务教育。要定期举办形势报告会,帮助干部职工了解国际国内形势,提高机关鉴别力;要针对我国改革的不断深化,使机关干部职工了解涉及职工切身利益各项改革举措,使机关干部职工理解、支持、参与改革,增强心理承受能力,保证各项改革顺利进行。要使干部职工人人了解省、市和本部门的工作任务,自觉为完成中心工作而努力。三是职业道德教育。要增强公仆意识、牢记宗旨,为基层为群众办实事。要爱岗敬业,从自己做起,从本职工作做起,以高度的责任感和旺盛的创造精神搞好本职工作。要增强节俭意识,自觉养成勤俭节约、艰苦奋斗的习惯,抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵袭,筑起反腐倡廉的思想长城。四是先进典型教育。先进典型代表了社会发展的方向,体现了时代风貌,反映了人民群众的思想追求。要积极开展向先进模范人物学习活动,用典型的模范事迹来感染教育党员干部。特别是身边的先进典型,具有亲近性和可信度,看得见,能发挥示范带头作用。同时,要全方位、多层次开展好各项教育,立足当前,放眼未来,循序渐进,整体推进,取得实效。
8、注重创造性
思想政治工作要坚持在继承中创新,在创新中发展,做到以变应变,以新迎新。我们党在革命和建设中形成了一系列行之有效的思想政治工作好方法,需要继承和发扬。同时,面对社会经济体制深刻变革的新形势,需要我们积极探索创新,激发机关思想政治工作的生机和活力。一是创新观念。任何改革和发展,都是从观念更新开始,机关思想政治工作的创新首先在于观念创新。要帮助干部职工牢固树立社会主义市场经济的观念,树立核心价值观念,树立竞争观念,民主法制观念、全局观念、廉政观念、自立意识、效率意识和开拓创新精神。只有观念的转变,才能以新的视角面对现实,从根本上解决干部职工的思想问题。二是创新内容,要根据实践的需要和部门及干部职工的实际确定新的思想工作内容,当前思想政治工作要把树立社会主义荣辱观教育、忧患意识教育、公仆意识教育、节俭意识教育、伦理道德教育、党员意识教育、党员忠诚教育等作为重要内容。三是创新方法。要改变过去的单向性、一刀切、灌输式和居高临下的工作方式方法,对干部队伍中的思想问题,应采取双向互动,谈心交心,和风细雨,春风化雨,循循善诱,耐心细致帮助解决;应带着深厚的感情做工作,理解人、尊重人、信任人;应采取平等对话,相互探讨,真诚交流的方法等等。四是创新载体。要加强思想教育阵地建设,建立健全机关党校、干部讲坛、党团员活动室、网上学习中心等,充分发挥这些主阵地作用。要充分运用机关干部职工喜闻乐见的教育实践活动,真正起到引导人、鼓舞人、激励人的作用。近年来,市直机关开展了“学党章做时代先锋、树荣辱观做满意公务员”主题教育、“创优良作用、和谐在机关”主题活动等,取得良好效果。
9、学会渗透性
做思想政治工作,要适应现代社会的要求,把先进的思想渗透到各个角落和层面。足球场上的“短传渗透”能够给对方造成很大威胁,思想政治工作中讲“渗透”,是一个原则、一种途径,一个重要的方法。一是渗透需注重结合。要把思想政治工作渗透到经济工作和各项业务工作中去,渗透到党员干部的日常生活中和职工群众的心坎里,命名两张皮化为一张皮,两股劲合成一股劲。二是渗透应和风细雨。诗云:“承风潜入夜,润物细无声。”这种点点滴滴的渗透,虽不轰轰烈烈,但却在不知不觉中,随时随地发挥教育人和影响人的作用,是一种真功夫、硬功夫、实功夫。三是渗透要增强网络意识。随着信息时代的到来,网络技术已深入到社会的各个领域,极大地改变着人们的生活方式、思维方式、交往方式和行为方式。这既是挑战,也是机遇。在思想政治工作中要学会渗透性,就要重视利用网络优势,增强网络意识,借助网络速度,利用网络资源,抓住网络特点,运用网络手段,依托网络平台,优化网络环境,发挥网络技术在思想政治工作中的作用,开展工作交流和业务探讨,加强教育,实施思想引导和心理辅导,起到聚人气、树正气、鼓士气的作用。
10、讲求科学性
思想政治工作是一门科学,之所以能在各项工作中发挥重大的能动作用,一个根本原因就在于它的科学性。加强科学性,是要按照科学的理论、科学的原则、科学的管理和科学的方法来做工作,使这种工作符合人的思想活动和行为变化的基本规律。因此,做好机关思想政治工作,一是要尊重规律。即讲求唯物论和辩证法,尊重机关思想活动的规律和精神世界的特点,实事求是地做好工作。二是要提高科学文化含量。即在思想政治工作中加大增加科学知识、科学思想、科学精神、科学方法,形成正确的思想观念,体现科学的思想精髓。三是要提高艺术。思想政治工作也是一门艺术,是研究人的思想和行为规律、提高人们认识世界、改造世界能力的学问。其艺术性,就在于从教育中能运用艺术的一般规律,使思想教育工作从内容、形式到技巧都达到准确、鲜明、生动的要求,取得最佳效果。如谈心、说服中的高超语言艺术;在寓教于乐中坚持思想性、知识性、娱乐性、趣味性的活动艺术等,通过加强艺术性,增强了吸引力、说服力和感染力,真正体现思想政治工作的功能。
11、致力社会性
人生活在社会实践之中,是一个社会人。社会的进步、中国特色社会主义的实践、党领导的革命、改革、建设的各项成果,对人的思想变化有着十分重要的引导作用。思想政治工作必须融入社会,拓展思想教育领域,使机关党员干部在各项社会活动中受到教育。一是与各项创建活动相结合。近年来,我们把思想政治工作与各单位开展的文明机关、文明员工、文明家庭、青年文明号相结合,与我市开展的“五城联创”活动相结合,与创建学习型机关、学习型党组织、规范化党支部等党政群团的各类创建活动相结合。二是与各种社会实践教育活动相结合。如开展红色旅游,进行革命传统教育;参加志愿者活动,体验生活,帮助他人,关爱民生,奉献社会,服务群众,改进作风,扶贫帮困,促进社会进步等等。三是与开展各项有益文体活动相结合。如机关党工委近年来定期组织机关运动会,每年组织文体比赛,工委还组织搞疗休养工作等,使机关干部通过参加有益活动,陶冶情操,丰富生活,健康身心,提升品位,增进修养。
12、注意贴近性。这是用科学发展观统领思想政治工作的必然要求,是新时期创新思想政治工作,增强实效性的有效途径。只有坚持贴近性,才能更好地发挥思想政治工作功能。一是贴近中心。要围绕和服从、服务于机关的中心工作,把思想政治工作的出发点和落脚点放到为机关工作服务上来,把思想政治工作的重点放到调动积极性、创造性上,不断激发机关干部在本职岗位上的工作热情,为完成中心任务提供精神动力,创造良好思想政治环境。将思想政治工作渗透到机关工作的各个环节中去,致力于凝聚力量,提升形象,解决问题,把思想政治工作转化为保障和促进本部门工作的动力。二是贴近形势。要紧紧围绕各个时期的国际国内新形势,围绕中央、省、市委的各项重大方针政策的制订实施,围绕不同时期的难点热点问题,围绕本部门机构改革、干部人事制度改革、干部竞争上岗和交流调整等,开展思想政治工作,析事明理,化解矛盾,解疑释惑,沟通思想,理顺情绪,稳定人心。做好正面教育和各种宣传引导工作,保证各项任务完成。三是贴近工作理念。人是社会或机关或单位构成的最基本的个体。以人为本,是思想政治工作的核心和基本要求,是思想政治工作者应始终坚持的工作理念。当前,我们的社会处在转型期,社会思潮和人们的思想也是多样多元多变。机关思想政治工作者,应该根据社会变革时期人们最关心、最需解决的问题来转变工作思路,把工作重点落在“解放人、发展人、体现人的价值”上来,施以人文关心,促进和谐氛围的形成。
机关思想政治工作是一项系统工程,加强和改进机关思想政治工作是一项长期任务,高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。面对新的形势和任务,我们一定要全面落实科学发展观,把构建社会主义和谐社会的各项任务要求落实到机关思想政治工作中去,不断取得新的实际成效,以实际行动贯彻落实好党的十七大的各项任务。