共青团组织青年人才思考
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青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，是各类青年中的优秀代表，是推动经济、政治、文化和社会建设的生力军和突击队。总书记曾指出：“青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景。要下大力气抓好青年人才队伍建设，建立和完善各类青年人才工作制度，支持优秀青年脱颖而出。”这进一步明确了青年人才工作在整个人才工作中的重要意义和特殊地位。近日，*区委组织部、区人事局、团区委联合下发了《关于贯彻<市委组织部、团市委关于实施“北京青年英才培养计划”进一步加强青年人才队伍建设的意见>的实施意见》，这标志着我区对青年人才重要性的认识达到了一个新高度，标志着共青团青年人才工作进入了一个全面展开、整体推进的新阶段。
一、加强青年人才工作的重要意义
培养人才，观念先行。要牢固树立科学的青年人才观，，充分认识加强青年人才工作在促进经济社会发展中所具有的特殊重要意义。
1、进一步加强青年人才工作是新时期做好党的青年群众工作的必然要求。党的*对实施人才强国战略、落实党管人才原则，抓好各类人才队伍建设做出了重要的工作部署。青年人才开发是实施人才强国战略的重要内容，青年工作是党的群众工作的重要组成部分，培养造就一支优秀的青年人才队伍，对于巩固党的执政基础、扩大党的群众基础具有重大战略意义，是为党的事业提供坚强人才保障的必然要求，也是在新时期加强青年群众工作的必然要求。
2、进一步加强青年人才工作是建设文明和谐新*的现实需要。实现*区经济社会更快更好的发展，离不开青年人才的积极参与和无私奉献。必须进一步加强青年人才工作，统筹好发展这个“第一要务”与人才这个“第一资源”，为扎实推进*区各项事业的科学发展提供人才保障和智力支持。要把全区广大青年的力量凝聚到*区发展大业上，为圆满完成我区“*”规划的各项目标任务，积极实施“二三六三”核心发展战略，建设文明和谐新*贡献力量。
3、进一步加强青年人才工作是联系、服务和凝聚青年的重要内容。青年具有成长性、创造性和流动性的特点。他们对服务的需求有所侧重，各有不同；他们对服务的载体和形式有着更高的要求；他们的主体意识更加强烈，互动共赢的理念更加清晰，这些都要求我们必须不断丰富服务项目，创新服务手段，提高服务能力，培养和发掘青年人才，培养造就合格的社会主义事业建设者，最大限度的把广大青年团结到党的周围。
共青团组织要始终将开展青年人才工作作为工作的着力点和生长点之一，努力做好培养、吸引、使用青年人才的工作。
1、坚持科学的青年人才观。各级团组织要学会用新观念、新视角去看待青年，牢固树立青年人力资源是第一战略资源、每个青年都能成才和以青年为本的观念，善于发现青年人才，大力培养青年人才。要充分认识青年人才在促进经济社会发展中所具有的特殊重要性，牢牢把握青年人才成长的规律，充分尊重青年的特点和个性，用新的观念、新的标准、新的原则和新的工作手段做好共青团青年人才工作。
2、坚持开放互联的总体格局。建设国际化*，要求青年人才工作必须面向社会方方面面。既紧密依靠党，坚持党管人才的基本原则，积极争取党政对青年人才工作的重视，把青年人才开发工作纳入党政人才工作的统一规划和经济社会发展规划；又与各行业、各部门的工作交叉融合，广泛吸纳社会资源，构筑多渠道、多层次的青年人才工作格局。
3、坚持全面发展的育人目标。坚持全面、协调、可持续发展的原则，落实在青年人才工作中，就是要坚持全面发展的育人的目标。既注重提高青年的思想道德素质，又注重提高青年的科学文化素质，实现青年全面发展；既着眼于党的事业和国家的未来，又着眼于青年自身的追求，实现组织目标与青年需求的有机统一。
4、坚持实践育才的基本途径。*区正在坚定不移地实施“二三六三”核心发展战略，全力推进“文明和谐新*”建设，这为广大青年提供了广阔的实践舞台。要引导青年积极投身于区域三个文明建设，不断丰富实践内涵，在引领青年作贡献的过程中受锻炼、长才干，从中汲取营养，获取智慧，更好地成长成才。
三、加强共青团组织青年人才工作的努力方向
要把培养中国特色社会主义事业的合格接班人放在共青团青年人才工作的首位。德才兼备是衡量人才的基本原则和标准。要坚持用邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观构筑青年的精神支柱，通过理论学习、实践锻炼、志愿服务等行之有效的方式，不断提升青年群体的思想政治素质，使他们进一步掌握马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系，进一步加深对我国国情及形势政策的了解，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，成长为中国特色社会主义事业的合格接班人。要围绕改革、发展、稳定的大局，有针对性的做好青年思想政治工作，把握实践育人、文化育人、服务育人三个关键环节，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，对青年进行党的路线、方针、政策教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的理想融入到实现“*”规划的奋斗之中，把广大青年的满腔热情和干劲引导到“热爱*，建设*”的实践中来。
要把加强团的队伍建设作为共青团青年人才工作的关键。要力争将共青团组织建设成为党培养青年干部的重要渠道，为党政储备更多的后备力量。要加强团干部的教育培养，办好团干部调训班、团干部学习论坛等活动，不断提高团干部队伍的整体素质。要按照干部“四化”方针和德才兼备原则，通过公开选拔、竞争上岗、民主选举、聘任制等多种选配方式，选拔举荐优秀党团员担任团干部，把政治素质好、业务能力强、开拓精神足和群众公认的优秀青年干部，充实到共青团组织的领导班子中。要完善团干部选拔任用机制，落实好团干部的有关待遇，使团干部能够全身心的投入工作，更好的发挥才能，服务中心工作。要加强团员队伍建设，深入开展增强团员意识教育活动，充分发挥团员的模范作用。要按照“流入地与流出地管理相结合，以流入地管理为主”的原则，探索建立流动人口团组织，加强对流动青年的教育和管理，发现和挖掘流动青年中的优秀人才。
要把加强青年人才资源开发作为共青团青年人才工作的重点。要充分发挥区青联的统战职能，不断吸纳各行业、各领域的高素质人才，积极引导他们在重大发展战略、重点建设工程、重大科研项目中锻炼服务，并将青联委员文化、智力、经济资源注入区域发展。要扎实推进青年文明号、青年岗位能手等活动，强化诚信教育，加强技能培训，提升专业水平，培育行业文明，全面提升青年技能人才的综合素质，提高服务区域发展的能力。要以“*——高校人才直通车”为龙头，加大对高校人才智力资源的利用率，加快青年人才引进、跟踪测评、全面培养的机制建立，实现促进城区发展与高校人才培养的智力对接。要支持、鼓励广大青年积极参与困难救助、权益维护、心理辅导、行为矫治、社区矫正等社会工作，积极开展社会工作主题活动，提供实践锻炼舞台，使青年成为社会工作的有生力量和主力军。要充分利用奥运会志愿者工作契机，做好奥运后成果转化工作，积极整合社会服务资源，组建一支熟悉热心志愿服务、富有奉献精神的志愿者队伍，打造一批掌握专业服务技能、能够长期参与志愿服务活动的骨干志愿者队伍，使之成为参与社会工作、构建和谐社会的骨干力量。
要把建立有效的青年人才工作格局作为共青团青年人才工作的基础。要积极争取将青年人才培养计划纳入人才工作总体规划。各级团组织要按照党建带团建的要求，充分发挥共青团的育人职能，在党政的指导支持下，加强对青年人才队伍建设的调查研究，切实承担起推进青年人才队伍建设的具体工作任务。要遵循青年人才成长规律，坚持用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用制度保障人才，大力营造青年人才快速成长、脱颖而出的环境，努力造就一支数量充足、结构合理、素质全面、作风过硬的青年人才队伍。要完善共青团青年人才评选表彰体系，以开展“*区优秀青年人才”、“*区优秀共青团干部和优秀团员”等分层次、分类别的青年人才评选活动为核心，努力把各行各业的青年人才纳入全区性表彰奖励体系，激发各类青年人才不断涌现。要加强对优秀青年人才典型的挖掘与宣传，大力宣传各类优秀青年人才的先进事迹，通过巡讲、论坛、报告、讲座等形式，引导广大青年学习榜样、奋发成才。
