机关作风建设调研报告

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*月*日，我局车辆在被盗，造成直接经济损失万元。车辆被盗时，时分才发现被盗，值班人员在现场查找无果后立即向公安部门报案，相关部门人员及时到现场进行了勘查和鉴定，现该案已移交办理，目前尚在调查处理当中。

车辆被盗事件发生后，月日，局召开党委班子专题会，在会上作为单位一把手我深刻反思由车辆被盗事件暴露出来的深层次内因及管理上存在的问题，制定有针对性的措施，杜绝类似事件发生的同时，全面提升管理水平。

鉴于此事造成的经济损失和恶劣影响，我结合实际深刻反思在思想上、管理上、治安防范工作中仍存在一些问题。

一、思想方面

思想上认识不到位，安全防范意识不足，给犯罪分子造成了可乘之机。平时总认为我市社会治安良好，车辆本身安全性高，丢失被盗是不可能的，现在要抓的事情很多，大事都抓不过来，没有精力顾及这些“不可能发生的事”。我平时很少考虑过车辆被盗问题的严重性和危害性，从而在自己思想上形成了麻痹思想。受上述思想的影响，我从没有把车辆被盗摆上重要议事日程，没有采取有效措施进行管理。

二、管理方面

我局虽然制定了《车辆管理制度》，但规章制度执行力不强、细节重视不够，从而造成我局驾驶员安全防范意识淡薄，给犯罪分子以可乘之机。由于没有严格执行车辆晚上必须开回单位之规定，许多驾驶员为图方便，将车随意停放在街头巷尾、楼道口等地方，不愿意停放到有专人看管的停车处。对此我没有高度重视，对一个一把手来说我应该负主要责任。

三、治安防范工作方面

我局治安防范工作比较薄弱。其一停车场、停车库等设施滞后；其二巡逻防控工作效果不佳，虽然安排了值班人员，但是针对性不强，没有在重点时段、重点部位采取相应的防控措施。对值班人员要求不高，没有落实看护力量和安全管理制度，从而造成车辆无人看管，违法犯罪分子盗车比较容易；其三没有给车辆安装性能较好的技术防盗设备，从而造成车辆容易被盗。

四、作风方面

（一）在工作方法上，主动深入不够

在充分发挥车辆管理人员的整体功能和作用方面存在着制度不够健全，相互沟通不及时，主动沟通的意识不够等问题，缺乏充分发扬民主的作风，没有认识到车辆管理的重要性。

（二）深入基层少

和驾驶员面对面的交流和沟通不够，缺乏广泛征求驾驶员意见的意识，从而直接影响着车辆管理问题。

五、加强内部教育和管理

这次车子被盗是我局内部一名工作人员由于赌博输了钱，把我局盗走的，这也是内部教育和管理方面的一个疏忽。

（一）高度重视师德师风建设

针对内部中不尽职守，把神圣的天职当儿戏；不甘寂寞，追求低级庸俗的不健康生活；不重操守，滑越道德和规范的底线；不思进取，一瓶子墨水管终身等不良现象必须采取得力措施加强内部作风建设。

（二）保证政令畅通

坚决反对自由主义，我行我素；坚决反对阳奉阴违，欺上瞒下；坚决反对个人主义，貌合神离。建立长效保障机制，确保政令畅通，确保上级的精神不折不扣地贯彻落实。

（三）促进人与岗位的最佳结合

通过清理整顿在编不在岗人员，规范内部人事调配行为，通过逐步推行校长职级制，制定实施内部管理体系等一系列措施，打破人员好进不好出、好升不好降、好增不好减的现状，实现人才优化配置。

总之：这次车辆被盗给国家造成了一定的损失，给我局造成了不小的负面的影响，作为一局之长我深感失误之重，在次我向上级领导和广大职工深深道歉。今后，我要通过这次大反思，不断查找自身存在的问题，加强内部教育和管理，在工作中认真加以改正，以实际行动保证我局财产安全！