事务管理局科学发展观分析报告

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按照县（区）委深入学习实践科学发展观活动的要求，我局领导班子通过集中学习和自学，系统全面地学习了《科学发展观重要论述摘编》、《邓小平论科学发展》和等中央领导的重要讲话的有关精神与要求，撰写了读书笔记和学习心得，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高，同时对照党员先进性标准和党组织的希望，按照科学发展观的要求，看到了不足，找到了差距，进一步增强了发展的紧迫感和自觉性。现将我局领导班子分析检查情况报告如下：

一、对科学发展观的认识

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，这次在全党开展的学习实践科学发展观活动，是在新的历史时期贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措，是一次大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。对党员领导干部来说，认真贯彻落实科学发展观，就是要把科学发展观贯穿我们工作和行为的始终。

二、存在问题和分析原因

对照科学发展观的要求和贯彻落实科学发展观的标准，认真分析检查，我局领导班子存在的问题和产生的原因如下：

1、学习理论的广度和深度有所欠缺。我局领导班子虽然制定了学习制度和学习计划，利用空闲时间记学习笔记和写学习心得，但由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看科学发展观理论方面的书籍较少。围绕科学发展观虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够。这主要是我局领导班子在思想上未能引起高度重视，学习目的和计划性不够明确，学习时缺乏认真思考和钻研精神。

2、工作上把握全局能力不足。我局领导班子对自己份内的机关事务管理工作能够尽心尽力，但对全县（区）范围工作则考虑得不深。工作上本位思想严重，大局意识不够强。对于分管的部门，则考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。存在工作应付差事、日久生厌的现象，有得过且过，当一天和尚撞一天钟的思想。主要原因是我局领导班子开拓进取精神不强，满足于维持现状，大局意识不够强，考虑局部问题较多。

3、工作作风上与群众联系不够密切。我局领导班子坐办公室时间多，下基层少，与群众的联系、沟通不多，有时了解情况不够全面。对群众布置工作多，要求完成任务多，就事论事多，贯彻管理意图多，征求意见听取建议少。这主要是我局领导班子群众观念淡化，经常深入到一线，深入到群众中去少，工作方法、工作艺术还欠缺，缺乏“弹钢琴”的艺术。

4、遵守纪律，廉洁自律有缺憾。我局领导班子在遵守纪律、廉洁自律方面应该说是做到严格遵守、把握有度，但是对干部职工在遵守纪律、廉洁自律方面教育不够，管理不严，以致存在一些群众不满意的现象。这主要是我局领导班子思想不够端正，总认为在执行廉政规定方面不错，没有违法违规的事，但是在廉洁自律方面没有提出更高的要求，存在缺憾现象。

三、今后的努力方向和整改措施

通过这次开展科学发展观学习教育活动，我局领导班子充分认识到以前存在的问题及产生的思想根源，在今后的工作、生活中要按照科学发展观的要求努力克服存在的问题和不足，落实整改措施，具体做到四点：

一要勤奋学习。科学发展观重在科学，科学发展是践行科学发展观的重要体现。作为局领导班子，必须首先学好科学发展观理论，吃透其精神实质，以便更好地把握、理解党和国家的大政方针及经济建设发展的新思路、新战略。勤奋学习是贯彻落实科学发展观，增强党性、提高本领，做好工作的前提。要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进理论和科学知识，弘扬良好学风，提高思维层次。

二要提高素质。要做到持续发展，就要有高素质的局领导班子，要改正以前工作中存在的问题，要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新方法，努力提高局领导班子各方面素质，以适应新时期党和人民对机关事务管理的要求。

三要调查研究。调研是学习实践科学发展观活动的一个阶段主题，作为局领导班子，必须经常深入到第一线，调查研究，在调查研究的基础上，找出工作中的盲点，从而改善和提高工作的质量。

四要思维创新。科学发展观重在科学，作为局领导班子要做到思维创新，不能用老眼光、老经验、老办法做工作，要增加创新意识，从思维上进行更新，以适应新时期机关事务管理工作的要求。