工商局思想政治发展调研报告

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如何加强基层工商部门思想政治工作，推进人际和谐建设，是当前基层工商行政管理部门一项十分重要而紧迫的任务。本人就加强思想政治工作，推进人际和谐建设谈点粗浅看法。

一、加强思想政治工作的意义

一是思想政治工作是我们事业和谐发展的坚实保障。思想政治工作是我们事业的生命线，要把思想政治工作与工作职能紧密连接，坚持用正确的理论武装头脑、指导实践，才能取得事业的发展。二是思想政治工作是凝聚干部队伍的根本途径。思想政治工作从根本上说是做人的工作，做群众工作。要理顺情绪、凝聚人心，把广大干部的主动性、创造性调动起来，把上级的决策部署落实到基层，变为广大干部的自觉行动和执行力。三是思想政治工作是完成业务工作的重要动力。当前，干部队伍出现了一些不适应，少数干部缺乏工作激情和活力。这就需要深入到具体工作实际中做好思想政治工作，引导干部提高思想觉悟、文化素质和精神境界，从而将精神力量转化为物质力量，将思想优势转化为工作优势，形成强大的动力，做好工作。

二、加强基层工商部门思想政治工作的途径

（一）以科学理论武装头脑，提高用科学理论指导实践、推动工作的能力。按照社会主义核心价值体系的要求，用马克思主义中国化的最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用民族精神和时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用落实改革开放和中国特色社会主义建设的具体实践感化职工，用科学发展、构建和谐社会引领职工，形成思想思想认识的多样化、深层化，不断夯实广大干部团结奋斗的共同基础。

（二）以理想信念教育为重心，提高引导干部树立共同理想的能力。通过广泛深入的思想教育、树立先进典型、开展学先进比先进等活动，使广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立竞争意识和终生学习理念，不断增强凝聚力、战斗力和创造力，不断增强新形势下做好工作的责任感、使命感和紧迫感，不断巩固事业发展的思想基础。

（三）围绕中心，提高为事业发展营造良好环境的能力。思想政治工作要紧密围绕“依法行政、执法为民”这一中心，积极营造求真务实、开拓创新、团结向上、奋发有为的良好氛围，把广大干部的智慧和力量集中到的服务宗旨上来，努力建设服务型政府，使建设和谐社会的目标深入人心。

（四）以人为本，提高理顺情绪、化解矛盾、调动工作积极性的能力。当前正处于改革发展的关键时期，我们工作也面临着新形势和新情况，思想政治工作更要以人为本，既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。以促进人的全面发展为目的，激发队伍活力。

（五）以解决实际问题为切入点，做到四个结合。一是思想政治工作与职能工作相结合。寓思想教育于业务实践之中，两者相互印证、相互促进。如对重大工作安排部署和涉及干部群众切身利益的问题，坚持做到吃透上情、了解下情，充分调查论证，集思广益形成符合实际的决策，既有明确的指导性意见，又给基层留有发挥主动性、创造性的空间；利用调研、座谈、谈话等形式，加强思想沟通和教育引导，充分调动机关和基层工作的主动性和创造性，有力地推动工作的落实。二是解决思想问题同解决实际问题相结合。寓教育、引导于服务基层和干部群众之中。带着感情和责任，真心实意为基层和干部群众办实事、办好事，思想政治工作才能让人心悦诚服，思想问题才能迎刃而解。如有效地改善基层工作条件，组织业务竞赛、练兵比武，推行能级管理等，使大家工作有奔头、价值有体现、利益有保证；对一些一时难以解决的问题，诚恳地讲明原因，取得理解。通过这些措施，队伍增添了动力、激发了活力、凝聚了合力。三是思想政治工作与廉政文化建设、文明创建活动相结合。通过廉政文化建设、精神文明创建活动，使广大干部在参与过程中受到思想教育，增强广大干部的共同价值取向和主人翁意识，营造健康的文化环境和积极向上的工作氛围。四是统一思想与尊重差异相结合。做到和而不同，既通过教育引导和制度建设把思想认识统一到共同的奋斗目标上来；又认真研究和尊重不同年龄、不同经历的群体之间的差异，使思想政治工作具有针对性。如对离退休、提前离岗人员，在有所养、有所乐上下功夫；对在职在岗人员，在有为、有位上下功夫；对工作压力大的同志，在理解、鼓励上下功夫。