政府干部提拔使用调研
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**镇人民政府共有干部94人，其中领导干部9人(正科级2人，副科级7人)，其它干部83人(副主任科员1人)，临时聘用人员2人。干部年龄在35岁以下41人，36—50岁43人，50岁及以上的8人。干部文化程度在高中及中专阶段的56人，大专文化29人，本科及以上的7人。
全镇有干部编制92人，其中行政编制30人，事业编制62人。人员来源中，公务员招考有30人，事业单位招考有52人，退伍军人有10人。临时聘用的2名工作人员中，其中为镇机关灶聘用45岁女性厨师一名，为镇传达室聘用60岁男性门卫一名。
干部理论学习及培训情况。近年来，镇党委、政府能坚持每天组织全镇党员干部进行集中学习，学习党在农村的各项方针政策，学习党的十七大、十七届三中全会精神，学习科学发展观，学习中央、省、市、县各级领导的重要讲话精神和中央的各项惠农政策及有关文件精神，对未组织学习过的内容，要求全镇党员干部加强自学，做好学习笔记，撰写心得体会，对自己在学习工作中存在的问题进行认真剖析原因，制定出切实可行的整改方案，加强整改，不断提升干部理论水平和工作能力。在培训工作上，能结合我镇实际，制定干部培训计划，组织干部外出考察学习、聘请专家及上级部门领导干部进行专题农业知识、技能、法律法规知识培训，同时，组织干部积极参加上级部门开展的各项培训，提高干部知识和驾驭农村工作的能力。
镇政府的办公经费全部来源于县财政，主要用于党委、政府的日常性工作，干部工资、津补贴基本能按时发放，养老、医疗及住房公积金每名干部都能享受上。
