检察队伍建设如何与时俱进

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检察队伍建设要与时俱进，务必从以下几方面做起：一、提高检察队伍自身素质；二、检察队伍管理要与时俱进；三、强化检察队伍廉政建设

跨入二十一世纪，要使充满生机和活力的检察事业为全面建设社会主义小康社会提供强有力的法治保障，检察机关就必须在新时期坚持与时俱进，创新发展，完成党和人民赋予的反腐倡廉等各项工作，开创检察事业新局面。做到这一点，务必从提高自身素质、强化廉政建设、强化管理机制等方面做起。

一、检察队伍自身素质要提高

提高检察队伍自身素质，突出一个“学”字。党的十六大报告明确指出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”与时俱进，尚学求知，既是完成新时期新任务的保障，也是检察事业创新发展的重要保证。应从以下几方面抓起：

一是加强理论学习，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告、十六届四中全会精神为重点，强化干警宗旨意识、服务意识，做“三个代表”重要思想实践者，树立执政为民、立检为公的执法思想。

二是在培训教育方面大胆创新，科学安排培训内容，摆脱低水平旧套路。坚持理论武装、战略思维、世界眼光和实践锻炼的培训要求，安排培训内容。在教学内容上注重政治理论修养的提高和法治理论的教育，从宏观世界上构建学员新的知识体系。

三是不定期对检察人员进行轮训，使他们不断补充新的知识，掌握新技能，使之与社会发展的需要相适应。轮训的内容以急用的知识为主，主要是有关检察专业新知识和新技能的培训，注重实用性，着眼未来。制定人才开发战略，以人才资源开发建设为主题，以优化人才结构为主线，以培养开发多元化专业人才为目的，确保检察队伍始终如一成为一支高素质、专业化的执法队伍。

二、检察队伍管理要与时俱进

队伍管理是个常说常新的话题，也是一个难题，必须持之以恒的抓下去，要有新方法、新举措抓好队伍管理。务必做到：

一是加强领导班子管理。火车跑得快，全靠车头带。通过学习教育、培训、领导岗位挂职、实职锻炼等方法，切实解决党性、党风和实践中存在的问题，提高班子成员的理论水平，增强其全局观念、责任感、责任心，增强廉政意识、团结意识，提高凝聚力、战斗力；增强开拓创新意识，求真务实意识，全面提高领导水平和驾驭检察工作发展的能力；增强宏观决策能力、组织协调能力、知人善任能力；提高贯彻党的基本路线、理论和“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，提高运用理论解决实际问题的能力，从而使其真正成为检察队伍的领头雁、排头兵。

二是要建立完善环境机制，创造良好的人文环境和工作环境。和谐、友善、融洽的人际关系会使人的心情舒畅，能够在友好合作、相互关怀中愉快地工作；反之则影响工作情绪和干劲。工作条件和工作环境的改善，也必然影响人的心境和情绪。创造良好的人际关系和良好的工作环境，不仅会促使工作效率的提高，也会促进人们文化程度的提高，提高工作质量，达到事半功倍的工作效益。

三是健全用人制度上的良性循环机制，切实把品德好，富有实干精神，能力强的人放到重要岗位上去，起到用一人带动一片的效果，充分体现“用好的作风选人，选作风好的人”用人机制。

三、检察队伍廉政建设要强化

检察机关在当地能否打出声威，廉政建设至关重要，这关系到检察机关生死存亡，因而必须在检察队伍廉政建设下大力气，保证检察队伍清正廉洁，廉洁从检。应从以下几方面做起：

一是用各项廉政措施、规章制度规范干警的执法行为，使其真正树立忠于党、忠于国家、忠于事实和法律、“立党为公，执法为民”的执法理念，维护公平正义在全社会的实现。

二是溶各项廉政措施于日常工作之中。如在平时工作中实行办案回访制度，每季度由监察、纪检部门将检察机关办理侦结的职务犯罪案件向社会公布，给当事人所在单位发放案件跟踪监督卡，征求他们对检察机关在办案中存在一些违法乱纪现象提出意见、批评；征求人大、政协对检察干警办案的意见和建议，发现不良苗头及时纠正。

三是形成定期与党委、人大廉政建设座谈会议制度。广泛接受人民群众和社会各界的监督，认真听取党委、人大的指示和要求，广泛听取群众的意见、建议和批评，对执法过程中存在的共性问题，要深刻分析根源，找准症结，制定一些治本性、改革性的措施，逐步形成一整套加强检察队伍廉政建设的长效机制，确保检察队伍成为党和政府、人民群众信得过的执法队伍。