浅议提升法院队伍整体素质之加强廉政建设
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法官队伍的能力和素质直接决定着法院整体的司法能力和司法水平。围绕总书记提出的“公正司法、一心为民”的要求，我们法院坚持以“保持共产党员先进性教育”、“司法能力建设年”、“争先创优”等活动为载体，立足于提高全院法官及其他工作人员的司法能力和司法水平，牢固树立“以人为本”理念，积极加强党风廉本文章来源于政建设，通过科学的“人本管理”，强化六个“意识”、达到六个“提升”的目的，着力提高我院队伍整体素质和水平，造就一支素质过硬、业务精湛、水平高超、群众信赖的优秀法院队伍。
一是强化学习意识，着力提升队伍思想水平。深入贯彻十六届四中全会精神，在我们法院中营造浓厚的学习风气，树立“学习则强、学习则胜”理念，“工作学习化、学习工作化”理念，“善于学习、终身学习”理念，深入开展学习竞赛活动，大兴学习之风，积极营造有利于增强司法能力的氛围。继续坚持不懈抓好经常性思想教育和党风廉政建设教育，把深入开展“保持共产党员先进性”教育活动和巩固好教育成果，作为加强司法能力建设和队伍建设的平台，按照党组统一部署，在学习教育、查摆问题、整改问题和制度建设等方面狠抓落实，尤其把解决实际问题作为教育活动的重中之重，努力使全院工作人员精神面貌有新的变化、思想境界有新的提高、各项工作有新的进展。把开展教育活动与“司法能力建设年”和“争先创优”活动有机结合起来，进一步落实《法官职业道德基本准则》，使每名工作人员都在行动上实现自我约束，为充分发挥审判职能、服务人民群众、促进经济社会快速发展提供坚强的思想保证。
二是强化练兵意识，着力提升队伍综合业务素质。全面深入地开展法学理论研讨和法律实务研究，经常性组织开展论文研讨、案例评析、庭审观摩等“岗位练兵”活动，认真学习现代审判制度，提升并强化与时代相适应、符合司法工作规律和发展趋势的先进司法理念。教育工作人员深入贯彻上级法院会议精神，继续坚持司法为民，服务大局等理念，并牢固树立加强调解、定纷止争、胜败皆服的先进司法理念，把案结了事、定纷止争作为审判工作第一目标，进一步增强干事创业的事业心和紧迫感。牢固树立“铁案”意识、程序公正意识和质量第一理念，把执行法律与执行政策结合起来，自觉克服机械办案、就案办案倾向，做到学用结合、学以致用，提高法官认定事实、分析证据、适用法律、驾驭庭审、加强调解、制作和执行裁判文书等能力；积极培养“专家权威型”法官，加强正规化培训，按照省市法院部署，分期分批对我院法官普遍进行系统培训，提高解决实际问题的能力，实现由知识型向能力型、普及型向专业型的转变。
三是强化廉政意识，着力提升队伍廉洁自律的能力。进一步建立健全党风廉政制度，探索建立包括“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制，“不能为”的防范机制和“不必为”的保障机制在内的廉政制度体系。加强审判监督，依法纠正审判过程中本文章来源于存在的个别不公、不廉等现象。切实抓好廉洁自律教育，坚持逢会必讲、不厌其烦，把监督制约作为加强廉政建设的关键环节。认真落实党风廉政建设责任制，特别是严格遵守中纪委“五个不许”、最高法院“五个严禁”、省法院“八条禁令”、市中院“六条禁令”和我院“十八条规定”，规范业内、业外活动，始终保持职业操守。切实抓好对工作人员的警示教育，增强廉政意识，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。坚持“早抓早治”，对苗头性问题，早发现，早预防，防微杜渐，防患于未然。始终保持清醒头脑，强化对重点岗位、重点人员的管理，进一步落实领导分工轮岗和工作人员交流换岗制度，确保实现“不出现任何违法违纪案件”目标。
四是强化勤政意识，着力提升领导干部的模范带头作用。作为领导干部，既要有发展的眼光和战略的思维，又要率先垂范，发挥自身的积极性和创造性，带头科学执政、民主执政、依法执政，形成“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的领导核心，以一流班子带出一流队伍。不断强化中层队伍建设，选好配强中层干部，把素质高、有较强组织协调能力和开拓进取精神、廉洁自律、年富力强的同志选拔到领导岗位上来，充分发挥领导班子和领导干部的核心和模范带头作用，积极为工作人员创造一个心情舒畅的工作环境，群策群力干好工作，圆满完成全年工作任务，努力实现“六无法院”目标。
五是强化约束意识，着力提升科学管理队伍水平。结合我院工作实际，进一步修订和完善各项规章制度，明确制度管理的约束、惩戒、处罚的多元化功能，形成科学合理的制度约束机制。做到敢抓敢管，真抓真管，狠抓落实。有计划地组织工作人员重温已有制度，加强检查考核，切实解决各项管理中存在的责任不落实、管理不规范、效果不突出等问题，防止制度流于形式。本着对工作人员高度负责的态度，严肃处理违反规定的人和事，决不姑息迁就，切实把苗头性、倾向性问题及时消除在内部、消灭在萌芽状态，防止听之任之，酿成大祸，真正树立起制度的权威。
六是强化争先意识，着力提升队伍干事创业活力。结合“保持共产党员先进性”教育和“司法能力建设年”活动，在全院组织开展争先创优活动，营造“比办案质量、比办案数量、比办案效率、比工作作风、比贡献大小、比团结协作”的浓厚氛围，让优秀的人才脱颖而出。坚持“从优待警”原则，在条件允许情况下，进一步提高工作人员福利待遇。深入开展学习先进人物事迹活动，组织工作人员学习宋鱼水、蒋庆、董春江等人的先进事迹，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的观念，积极营造风正、气顺、心齐的良好氛围，确保全院一盘棋、上下拧成一股绳，齐心协力干事业，一心一意谋发展。
