劳保局政府信息公开报告

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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和市府办《关于认真学习贯彻<中华人民共和国政府信息公开条例>的通知》（肇府办〔*〕27号）(以下简称《通知》)要求，由市劳动保障局编制此报告。全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息办理情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施。本年度报告同时在市劳动保障局门户网站上公布。

一、概述

一直以来，我局高度重视政府信息公开工作，根据《通知》要求，专门配备了2名兼职工作人员负责信息公开工作。

*年，本局认真实施《条例》和《通知》，围绕市委市府中心任务，以及省劳动保障厅和市政府领导提出的要求，紧密结合本市劳动保障工作实际，逐步加大信息公开力度，不断完善政府信息公开的制度，进一步深化政府信息公开的内容，在切实保障公众的知情权、参与权和监督权，促进权力在阳光下运行方面取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：

一是加强组织领导，建立健全政府信息公开工作制度。*年，本局加强组织领导，建立工作机构，落实“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的工作机制，推进政府信息公开工作有序开展。

二是加强基础工作，认真做好政府信息公开日常工作。根据要求，本局认真做好政府信息公开日常工作，主要包括：积极做好主动公开政府信息的维护、更新和报送工作；认真做好政府信息依申请公开工作；按照本市政府信息公开的有关规定，按规范编制并及时报送信息公开年度报告，做好公文类政府信息目录工作。

三是积极开展政府信息公开工作。本局通过*市劳动保障局门户网站及时工作信息，公开工作动态，报送县（市、区）工作情况，积极开展好政府信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开信息的数量

本局到*年底主动公开信息439条。

（二）*年度主动公开信息的主要类别情况

机构职能类信息4条，占总体的比例为0.91%。

劳动保障政策法规类信息20条，占总体的比例为4.56%。

劳动用工招聘信息350条，占总体的比例为79.73%。

工作动态类信息50条，占总体的比例为11.39%。

县（市）区工作信息15条，占总体的比例为3.42%。

（三）对*年以来信息梳理及公开情况

按照要求，本局将*年以来产生的可公开信息梳理后在网上进行公开。

（四）信息公开的形式

我局采用多种信息公开形式，以市劳动保障门户网站为主阵地，同时采用宣传栏、电子触摸屏、LED屏等方式，对各项工作信息进行公布，部分信息还通过电台电视台和新闻媒体进行公布，力争做到使群众人人知情，大家监督。

三、依申请公开政府信息办理情况

本局*年度未发生有受理政府信息公开申请情况。

四、政府信息公开的收费及减免情况

*年,全市接待来电来信来访3404批，涉及5830人；其中市直接待群众来信来访512件，涉及1752人。全市接听12333来电13850个，其中市直4768个。本局未收取任何费用。

*年度本局未产生信息公开事务诉讼相关的费用支出。没有向信息公开申请人进行收费的情况。

五、政府信息公开复议、诉讼情况

本局*年度未发生针对本部门有关信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和申诉案(包括信访、举报)。

六、存在的主要问题和改进情况

*年，本局虽然在加大政府信息公开力度，完善政府信息公开制度等方面取得了一定的成绩，但也还存在一些不足：如公开的内容与群众日益增长的需求还存在一些差距，公开的形式也存在一定不足，还应该采取更多方位的公开等。

针对信息公开工作中存在的问题，一方面要探索钻研，借鉴其他单位的优秀做法，从信息公开的广度和力度着手，摸索出一套行之有效的政府信息公开办法；另一方面要加大这方面的投入，拓宽信息公开渠道；同时，按照《通知》要求，对涉密文件进行严格把关，保证不出现泄密事件。