民政局党委党建自查报告

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经过一年的努力，*镇党委在20*年度的党建工作中取得了可喜的成绩，现将各方面的自检自查工作汇报如下：

一、思想政治建设

1、*镇各基层党组织高度重视党的思想政治建设，把学习贯彻党的十七大精神作为各级党组织的头等大事，镇党委班子自觉学习党的十七大精神，并通过召开干部大会、党员会议、支部学习、形势报告、培训班等形式对党员干部进行十七大精神学习培训，全面、深入、准确领会十七大精神，使党的十七大精神深入人心。

2、各基层党组织认真开展学习实践科学发展观活动和“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，努力解决影响科学发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，自觉贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的决议、决定，在政治上、思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。

3、按照创建学习型领导班子的要求，认真开展“四个一”学习活动，镇党委班子中心组实行周五学习制度，有具体的学习计划、学习目标、学习内容和保障措施，领导班子成员有学习心得体会和总结，学习效果明显。

4、加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，组织开展向张桂梅同志学习活动，教育和引导广大党员干部坚定信念，牢记宗旨，自觉实践社会主义荣辱观，带头依法办事、民主办事、文明办事，努力营造风清气正的干事创业环境和无私奉献、团结和谐的氛围。

5、高度重视干部队伍特别是党员领导干部的思想作风建设，在党员干部中深入开展“讲党性、重品行、抓落实、促发展”的主题作风建设教育活动，大力倡导讲政治、讲党性、讲大局、讲团结，坚决反对各种歪风邪气，特别是党委班子成员牢固树立并自觉实践书记倡导的八个方面良好风气，自觉带头践行社会主义核心价值观，做科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。切实增强党员干部的党员意识和公仆意识，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求在班子成员和广大干部中得到充分体现。

6、全面提高农村党员的综合素质。以法律法规、市场经济、农业科技等知识为重点，加强技能培训，不断提高农村党员队伍的整体素质。以镇党委和村级组织活动场所为主阵地，加强农村党员培训工作。深入开展把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部是“三培养”活动，不断增强农村党员干部带头致富、带领致富的能力。

二、领导班子和干部队伍建设

1、党委班子自觉学习和实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，团结协作，廉洁勤政，有较强的凝聚力、战斗力和号召力。镇党委书记党性强、作风正、威信高，有较强的政策水平和较强的组织协调能力。村党组织书记带头致富和带领群众共同致富的能力较强。

2、各基层党组织高度重视自身建设，围绕“讲党性、重品行、作表率”的要求，加强领导班子“三力建设”，切实提高领导班子的领导水平和执政能力，自觉贯彻执行党的民主集中制，健全领导体制，特别是党委班子同人大、政府班子在重大事项、重大问题、重大决策上经常沟通，团结和谐，总揽全局、协调各方的领导核心作用发挥较好。

3、各级党组织自觉贯彻执行党的民主集中制，健全领导体制，在讨论决定重大事项、人事安排、资金调度等问题时，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行，不搞一言堂、家长制。领导班子成员自觉搞好班子的团结和谐，自觉维护班子的权威。按要求开好年度民主生活会，认真开展批评与自我批评，不断提高领导干部解决自身问题的能力和水平。

4、镇党委书记要切实履行抓农村基层组织建设直接责任人的职责。认真研究制定本镇基层组织建设总体规划和年度计划，层层与下属各党支部签订目标责任书，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核。

5、严格按照有关法律法规认真组织搞好镇人大、政府换届工作。同时，选好配强村级党组织领导班子，尤其是选好配强党组织书记。改善和完善基层干部选拔任用制度，扩大选人用人视野，在有条件的地方积极推行群众推荐、党员推荐、公开选举“两推一选”的办法选举村级班子成员，着力建设政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领致富能力强的“双高双强”村级党组织班子。继续加大推行村“两委”班子“一肩挑”力度。

6、高度重视人才培养工作，加强对人才培养工作的宏观指导和统筹协调，重视妇女干部、党外干部、年轻干部和少数民族干部的教育培养，注重农村实用技术人才的培育，加强对农村后备干部的培养。

三、基层组织建设

1、适应经济社会发展的要求，打破传统的党组织设置模式，积极探索设立党组织的新形式，重点加强农村、社区、镇属站所、党组织的设置，做到哪里有党员哪里就有党组织，使党组织的覆盖面达100%。按照全县基层党组织规范化建设的要求，扎实做好活动阵地建设、档案资料管理、建章立制、开展活动等方面的规范化建设。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，全面推行“三培养”和发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制。认真抓好党员发展工作，注重在农村致富能手、产业带头人、优秀青年、基层村组干部、生产一线骨干、高知识群体、科技带头人和各领域具有较大社会影响人员中发展党员，严格按照《发展党员工作细则》规定的程序操作。采取切实有效措施消除党员“空白村”和“空白单位”，力争实现每个村(居)民小组和每个单位都有党员，特别注重发展女党员和年轻党员，各党委每年发展的女党员数和35岁以下年轻党员数要分别占年发展党员数的30%以上，使党员队伍的性别、年龄、文化等结构不断完善。

3、认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》，抓好农村(社区)党员干部的教育培训工作，结合“农村基层党员干部素质教育培训工程”和“农村党员电教工程”，按要求完成好教学平台、终端站台、教学资源，骨干队伍和工作机制建设，进一步落实好副科以上党员领导干部为基层上党课制度，按照“分级负责、分层培训、注重实效”的原则，充分发挥镇党委和村级组织活动场所的作用，采取多种培训方式，组织广大农村党员干部学习党的方针政策、农村实用科技、产业化经营、法律法规、外出务工技能等知识，提高基层党员干部致富带富的本领和为民服务的本领，在年内把所有党员全部轮训一遍，健全让党员经常受教育，永葆先进性的长效机制。

4、全面实行党员目标管理，认真落实党员民主评议制度，结合党员组织生活会和年度考核，定期开展“组织讲评、党员互评、群众评议”的“三评”活动，建立健全党员党性定期分析制度。认真推行党员目标责任管理、党员户评星挂牌、党员评定等措施，加强对农村党员的监督管理。

5、整合社会资源，在各级党组织建立党员服务中心(站)，配备工作人员，完善服务中心(站)的各项工作制度，构建党员联系和服务群众工作的平台。在农村(社区)全面推行党员服务承诺、民情恳谈、无职党员设岗定责、评星挂牌制度;在镇机关全面推行党员民情恳谈、服务承诺、首问责任、限时办结、行政问责制度;在非公企业全面推行党员先锋岗、党员联系困难职工、党建指导员、服务承诺制度;在服务窗口行业等新社会组织全面推行党员服务承诺、首问责任、限时办结、挂牌上岗、服务窗口、先锋岗制度;在学校和新经济组织全面推行党建指导员、“双培养”、服务承诺制度，认真做好党员联系和服务群众工作，构建党员联系和服务群众工作体系。

6、结合扶贫开发和新农村建设指导员下派工作，认真开展“机关与农村(社区)基层党组织党建互助活动”，建立机关单位结对帮扶贫困村组和机关党员“一对一”结对帮扶农村党员群众活动，扎扎实实为人民群众办好事、做实事、解难事，建立多层次的城乡党组织和党员互帮互助机制。

7、认真实施“宁蒗县困难党员扶助金活动”，及时帮助困难党员发展生产、改善生活，提高党员自我发展、自我致富的能力，全面落实“农村困难党员关爱行动”，建立农村老党员动态管理机制，按时发放困难党员补助金。认真做好老党员、困难党员慰问工作。

8、加强对流动党员的教育管理，做好《流动党员活动证》、《流动党员小读本》的发放、登记和管理工作，不断修改完善流动党员管理办法，建立流动党员管理台帐，做好流出党员和流入党员的管理、服务工作;使每一名党员都不游离于组织之外，建立起城乡一体党员动态管理机制。

9、进一步加强基层党组织活动场所“十有”建议，认真实施“宁蒗党建长廊建设活动”，将基层党组织活动场所建设向村(居)民小组和村民小组延伸，完善活动场所使用管理制定，充分发挥活动场所“一室多用”的功能，认真搞好党费收缴管理工作，按规定使用党费，无乱收乱支党费现象。

10、加强党内民主建设，积极推行党务公开，规范党务公开的范围、内容和时效。实行重大问题党员首议制，广泛听取党员的意见建议，实现党员对党的事务、重大问题广泛参与和有效监督。进一步改革党内选举制度，逐步推行“公推直选”，以党内民主促进政治民主，以党内和谐促进社会和谐。

11、镇党委认真落实领导班子成员抓党建工作联系点制度，在各个行业分别建立党建联系点，并认真总结推广各联系点的先进典型和经验，以点带面，全面提高党建工作水平。

12、各党委高度重视党建工作，做好有领导机构、有当年党建工作部署、有督促检查、有党建经费投入，每年专题研究党建工作不少于2次，并及时解决工作中遇到的实际困难和问题。镇党委每年向县委书面报告抓基层党建工作情况，县委把镇党委领导班子成员把履行抓基层党建工作情况作为述职述廉的重要内容，镇党委要对所属党组织的党建工作贯彻落实情况进行半年一督查、一年一考核。

四、制度建设

1、全面贯彻中央四个长效机制和省18项、市8项、县18项基层党建制度，并结合实际，建立健全保持共产党先进性的长效机制。各项制度健全，有保证制度运行的措施，各项制度发挥作用较好。

2、结合实际，继续加强村“两委”工作的规范化建设，进一步健全完善党支部领导下的村民自治运行机制和村务公开、民主管理制度，使支部工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化。

3、指导村(社区)及非公有制企业党支部进一步健全完善“”制度、党组织和党员双目标管理制度、民主评议党员制度、党员民主议事制度、发展党员制度、流动党员管理制度、乡村干部联村联户制度等党建工作制度。

4、认真落实《党员权利保障条例》，保障党员民主权利，尊重党员主体地位。加强以民主集中制为主的党内民主制度建设，完善工作机制。

5、积极推进各基层党组织决策科学化、民主化，建立重大事项集体决策制度、社情民意反映制度、重大事项专家咨询制度、重大事项公开制度。

五、党风廉政建设

党风廉政建设以县委与镇党委签订的党风廉政建设责任书为准，年底经县委党风廉政建设领导小组考核后，将考核分按相应分值记入党建考核的总分。

六、工作业绩

1、根据镇情，确定了经济发展思路，因地制宜搞好产业结构调整，积极探索“支部+协会”的党建新模式。加大科技推广力度，加强农业基础设施建设，农村经济持续发展，农民收入年年有增加，集体经济实力有所增强，今年农业总产值1.27亿元，同比增长12%;农民人均纯收入达1726元，同比增长23%。

2、镇机关、村委会(社区)、党组织规范化建设工作水平不断提高。农村党组织紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，深化“三级联创”活动，凝聚党员，服务群众，推动农村经济社会发展;社区党组织紧紧围绕城市改革、发展和稳定的大局，以服务群众为重点，整合资源，拓展功能，创新工作机制、组织形式和活动方式，不断扩大党在社区工作的覆盖面和影响力，确保社区稳定和谐;机关党组织积极开展学习型机关、服务型机关、创新型机关、和谐型机关创建活动，不断提高机关党组织和党员服务基层、服务群众的本领;学校和服务窗口行业等新社会组织党建都有具体内容和措施，有切合各行业特点的创建载体和工作机制。

3、认真抓好农村(社区)和村(居)民小组活动阵地建设，健全管理制度，充分发挥活动阵地“一室多用”的综合功能。我镇今年共创建了四个村(组)级党建活动场所，包括官地坝一、二、三组，红旗包都一、二组，拉都河新桥村和黄板坪巴家伙房。这些活动场所的建设极大的推动了党建工作的便利开展。

4、镇、村干部切实转变作风，深入基层调查研究，为群众排忧解难，诚心诚意为群众办实事、办好事，党群干群关系密切，党组织得到群众的拥护，群众满意率达90%以上。农村精神文明建设和民主法制建设成效好，各项社会事业协调发展，群众文化生活丰富，人民安居乐业。