民政局深化思想教育整治报告
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一、思想认识、着力解决问题，分析检查阶段工作健康有序开展
（一）分析检查各项任务圆满完成。
党委深刻领会分析检查阶段有关工作要求，把握关键，扎实推进，务求实效。一是认真开好专题民主生活会。会前，我们认真学习了在学习实践活动领导小组会议上的重要讲话，广泛征求了广职工、服务对象和离退休老同志的意见，进一步查找自身存在的突出问题。同时，党委成员之间、党委成员与中层干部之间深入谈心，坦诚交换意见，认真撰写个人发言材料。在奠定了坚实的思想和工作基础上，我们召开了一次高质量的专题民主生活会，统一了思想认识，明确了努力方向。二是撰写好领导班子分析检查报告。充分运用学习培训、调查研究、开展解放思想大讨论、建言献策和专题民主生活会的成果，以理清科学发展思路为重点，提出了合乎党委在推动科学发展方面的总体思路。三是认真组织好群众评议工作。分析检查报告形成后，我们及时报送给指导检查第十组组和卫生局审阅，根据指导组的意见，进一步修改完善，广泛征求意见，满意率为95%。
（二）党员干部的思想认识有了新的提高。
深化理论学习、打牢思想基础，是高质量进行分析检查的前提条件。进入分析检查阶段以后，*继续把深化理论学习摆在突出位置，在第一阶段组织学习科学发展观重要论述和必读文件的基础上，进一步充实学习内容，结合学习贯彻总书记在纪念改革开放30周年纪念大会上的重要讲话、中央经济工作会议精神等内容，不断深化对科学发展观的理解，深化对中央关于应对金融危机、保持经济平稳较快发展政策措施的理解，深化对改革开放30年中国特色社会主义建设事业成就和经验的理解，为自我剖析奠定思想基础，进一步理清努力方向，增强了分析检查阶段工作的现实性和针对性。
（三）解决影响科学发展的突出问题有了突破性进展。
在分析检查阶段，院党委牢牢抓住解决问题这个根本，坚持边学边改、边查边改，初步解决了一些影响和制约科学发展、群众反映强烈的突出问题。着力解决大家普遍关心的热点难点问题。为加强风险控制，开展案件专项治理“回头看”深度排查活动；为规范分配制度，体现效率与公平，组织修订了百分计奖考核办法；为提高社会认知度和品牌形象，制定了宣传方案，等等。
二、今后的目标和任务
通过深入学习实践科学发展观，解放思想，我们认识到，医院的发展，要坚持以人为本，以提高竞争力为主导，以高效特色服务为保障，重塑形象，力争实现规模和效益同步跨越式发展，同时使职工工作和生活条件得到进一步改善和提高。为此，我们应从以下几个方面努力。
(一)增强班子团结，加强班子建设。在我们党的历史传统中，有一句尽人皆知的话，叫“搞好搞不好，关键在领导”。一个单位如此，连一家过日子也是如此。今后班子在原来的基础上要不断地增强凝聚力和向心力；要把学习实践好科学发展观这一马克思主义理论放在首位，并以此为指导不断提高班子领导医院科学发展的能力和水平。
（二）加强党的队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党委、党支部要带头学习、带头实践科学发展观，在落实上级组织部署的各项工作中，冲在前、干在前，保持和发展党的先进性。
（三）深入调查研究，牢固树立群众观念。一是从繁杂的事务性工作中解脱出来，经常深入科室了解问题，及时解决问题。二是发挥创新精神，创新工作方法，创新载体，形成自己的特色和风格，搞好调研推进工作，按照正确发展的思路前进。三是创建和谐医院，以人为本，医院本身治病救人为最根本任务，努力提高服务质量，提高医疗技术，改善服务态度，是我们常抓不懈的重要工作，要正确引导，广泛调动职工积极性，让患者满意在医院，让家属放心在医院。
（四）把以人为本放在发展的核心地位，以真诚的态度关心职工的工作、思想、生活方面的种种问题，在力所能及的情况下，把解决好这些问题放在重要位置。但是，这绝不是在对待群众问题上迁就、放任。职工的积极性就是医院的活力。培养、调动职工的积极性需多种方法和途径，但最主要的就是真诚，权为公掌，事为公办，利为公谋。思想政治工作只有在这种氛围中才会发挥作用。
（五）坚持制度，加大管理力度，不断提高专业技术队伍水平。在领导谋划之下，由人事部门理清专业技术队伍学历、年龄、性别等等各方面结构性现状，提出具体问题所在。拟定切实可行的改进计划，报上级主管部门，争取支持。
（六）经济困难问题。一是想方设法调动全院职工积极性，增加收入。二是借国家医改的东风，国家已提出加大投入。精神专科面对的都是弱势群体，相信政府一定会照顾到这部分人。
（七）注重人力资源管理，发挥职能科室和中层干部的作用，提高职工队伍素质，构建学习型团队；逐年接收若干高校应届毕业生，保持专业技术队伍活力；建立有效的激励机制；加强经营管理，逐步更新医疗设备，提供强有力的辅助检查和治疗手段；突出特色，充分发挥专科技术优势。
