有关行政助理培训期报告

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还是一个没有任何工作经验的新人，当初来到公司时。当初对公司的信心不是很足,因为我觉得,经过试用期也是很困难的事情，因为没有经验，怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了就要开始工作了一直在不断的努力，一直在两个月里坚持自己的想法，一直不断的进步，很欣喜我能力的提高。

虽然之前有过一些相关的工作经验，加入公司已经两个月了任行政助理一职。但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了这两个月里，公司领导及同事们关心与帮助下完成了各项工作，思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：

（1）工作质量、成绩、效益和贡献。

有主次的先后及时的完成各项工作，开展工作之前做好个人工作计划。达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

尽管有了一定的进步和成绩，总结两个月的工作。但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

（2）专业知识、工作能力和具体工作。

每天都面临着大量的琐碎的不起眼的事务，公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。认为行政工作比较琐碎。而这些事务又是必不可少的短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

本着“把工作做的更好”目标，这两个月中。积极的完成了以下本职工作：

1办公明细等电子文档的更新和调整。

2工作区域的卫生管理及执行；

3协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作。以便查阅；

4公司车辆的违章及用车情况的管理；

5协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘。和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；

6每星期对考勤进行统计、公布。

7办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；

8后勤工作的管理。定期对黑板报的更换；

9认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

（3）需要学习并实践的工作。总结如下：

1加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；

2网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；

3加强文字功底；

4加强其他公司所要求的能力要求等。

（4）工作态度。

有效利用工作时间，认真遵守劳动纪律。坚守岗位，保证工作能按时完成。这两个月的工作学习中，也有一些自己的看法和建议：

1建议将行政部和财务部划分清楚。后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。

2建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大）建议确定培训费用。本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。

3建议增加员工福利。虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。

不过在自己看来，不知道两个月的试用期我领导和同事中的形象到底是怎么样的也不知道自己是否能够留在公司中继续工作。已经尽力了可以做的更好，只是暂时没有得到更大的发挥的空间，相信只要给我一次机会。就可以发挥出我能力，为公司的发展做出更大的贡献！