国税党廉建设工作报告

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县国税局在落实年党风廉政建设责任制工作中，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，结合行业实际，着力构建党组统一领导、部门各负其责、上下齐抓共管、整体互推共进的反腐倡廉建设工作格局，保证了全员的廉洁从政，有力推进了全县国税系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，系统上下风清气正，队伍建设蓬勃向上，税收收入稳定增长，为推动国税事业科学发展提供了强有力的保障。

一是强化组织领导，夯实领导责任。

充实党风廉政建设责任制和内控机制建设工作领导小组，明确县局领导分工及负责日常工作的机构与职能；实施“一岗两责”，履行“五个一”制度，落实“谁主管、谁负责”要求，全面实行集体领导和分工负责相结合。

二是坚持抓早动快，明确目标责任。

年初即下发工作要点，确立工作重点，定期召开党组会、局务会，专题研究部署阶段性党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制的各项工作目标责任分解到具体的工作环节、工作岗位、工作人员；

签订年度党风廉政建设目标责任书，细化工作任务、目标责任，列明考核要求和责任追究办法。

三是强化风险意识，实施“内控促廉”。

实施内控机制建设，逐人逐岗排查廉政风险，寻找管理漏洞和薄弱环节，完善相关制约措施，助推税收征管、纳税服务、内部管理和廉政建设大提高；分解权力、规范流程、健全制度，致力于从源头和机制上防范廉政风险，引导干部积极防御、有效化解廉政风险，促进了由“被动监督”向“主动防控”的转变。

四是发挥职能作用，推行“五抓”机制。

推行纪检监察部门牵头抓组织、抓协调、抓落实、抓监督、抓考评工作机制，坚持日常考核、季度通报、年终评比激励措施，注重调动全员参与创建廉洁型国税机关的积极性，营造了齐抓共管、创先争优的良好氛围；

全系统无违纪违法案件，连续多年保持“零追究”记录，社会综合评价良好，人民满意度日益提升，有力推动了国税工作的和谐共进与协调发展。