镇委建立健全作风整改长效机制报告

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一、建立领导机制，强化部署

组织召开了由村（社区）干部、机关干部职工、辖区单位负责人参加的“转变作风、服务群众”专项整改会议。成立了“改进工作作风、密切联系群众”专项整改活动领导小组，制定了整改方案，分解阶段任务，全面部署了整改活动各项工作，由党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，村（社区）、部门、单位落实抓，形成了一级抓一级，层层落实责任的良好局面。

二、完善监督机制，强化落实

镇纪委牵头组建了明察暗访组和民意调查组，对各村（社区）、部门、辖区单位开展作风整改活动情况进行明察暗访和督促检查，建立了月报制度。并对于在作风整改活动中，不认真进行改进作风，密切联系群众的村（社区）、部门、单位以及负责人进行通报批评和诫勉谈话，对出现严重违规违纪的依规依纪进行严肃查处。

三、健全制度机制，强化实效

（一）认真贯彻落实中央、省、市、区关于改进工作作风，密切联系群众的规定，制定了《改进工作作风、密切联系群众的规定》，从改进调查研究、联系服务基层、强化便民服务、精简会议活动等方面着力改进工作作风。

（二）为确保机关正常、高效、优质运转，提升党政机关形象，制定了《镇2013年机关内务管理制度》，从规章纪律、财务管理、联系村、廉政、年度考核等方面建章立制，促进机关内务管理制度化、规范化。

（三）认真贯彻落实中央、省、市、区关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的各项具体要求，制定了《镇厉行勤俭节约反对铺张浪费管理制度》，从生活交通费用管理、车辆管理、办公用品管理、文印管理、水电管理等方面加强管理，杜绝铺张浪费。

（四）进一步严肃工作纪律，规范双休日、节假日值班带班工作，制定了《加值班管理暂行规定(试行）》，明确带班、轮班制度，落实责任，确保政令畅通，确保能及时处理紧急公务和突发事件。

（五）进一步规范机关事业单位工作人员带薪年休假管理工作制度，制定了关于加强各类假期管理严格考勤制度的实施意见(试行)，努力增强机关事业单位工作人员服务意识和遵守工作制度的自觉性，提高工作质量和工作效率。