城委党风廉政建设报告

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过去的一年，我委在县委县政府的坚强领导下，在县纪委和县委组织部的具体指导下，认真贯彻落实县纪委全会精神，围绕中心工作，突出工作重点，转作风，提效能，为克难攻坚，加快新城发展提供了有力保障。单位获得年县重点项目破难攻坚突出贡献奖，主要负责同志被评为市“两年”先进个人。现将年我委贯彻落实党风廉政责任制及班子、个人廉洁自律情况报告如下。

一、党风廉政建设责任制落实情况

我们新区委作为县政府派出机构，担负着新城的建设、管理工作，又长期承担着工业园区的建设工作，责任重大，工作涉及面广，敏感性强。能否将党风廉政建设责任制落到实处，能否建立一支廉政勤政的队伍，不仅影响到自己形象，而且影响党和政府在人民群众心目中的形象，关系到党群、干群关系。对此，我们有着非常清醒的认识，始终把党风廉政建设作为提高执政能力、保障新城健康持续发展的一项重要工作来抓。

1、加强领导，落实责任。成立了党风廉政建设领导小组，由一把手任组长，党工委成员任副组长，各科室负责人为成员，制定完善《新城委党风廉政建设责任制实施方案》，进一步明确了目标任务、主要措施，对领导责任进行明确划分，强调“一岗双责”，做到层层落实责任，全面安排部署，形成了党工委统一领导，班子齐抓共管，科室各负其责，干部群众参与的工作格局。

2、加强干部队伍教育，构筑廉政防线。不断加大党风廉政建设宣传教育力度，结合创建学习型机关活动，形式多样地开展党风廉政教育。一是加强党章、党内法规、国家法律法规教育，采用集中培训、考试督查相结合。二是开展警示教育，组织党员干部重点学习中央、省、市县纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。加强警示教育，重点学习《廉政准则》、《党员干部廉洁从政有关规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等内容。利用周一学习会平，采用邀请专家、新城论坛等多种形式，就当前宏观形势，结合近年来发生的一些典型案例，教育广大干部树立正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观，堂堂正正做人，清清白白干事。三是积极开展廉政文化建设，在集中学习的基础上，开展了新城委党纪条规知识考试，选送优秀作品参加上级举办的廉政杂文评选。四是结合新城发展实际，开展勤政教育，要求广大干部职工认清形势，以高度的危机感和责任感投入新城建设工作，破难前行，再创新城建设新业绩。五是开展“四大纪律、八项要求”教育，重点加强政治纪律和组织纪律教育，确保思想统一，政令畅通。

3、抓制度建设，促工作规范化。一是贯彻落实县纪委文件精神，在二工委的具体指导下，扎实推进廉政风险防控机制建设，制订了一系列制度，重点推进廉政风险防控体系建设，查找风险点53个，制订防控方案35个，编写流程图12项，开展廉政风险干预2次。二是根据县委组织部要求，结合新城实际，进一步落实新城委重大事项议事规则，推进党务政务公开，规范权力运行机制，确保权力在阳光下运作。在工作中，领导班子认真贯彻执行相关规定，确保民主集中制原则的贯彻落实，提高重大事项决策的科学性。三是完善机关内部管理制度并严格抓落实，公务接待、礼品、用烟、车辆使用与维修、出差报销等手续更加规范严格，经费开支明显减少。四是制订完善工程建设管理制度，根据中纪委相关文件精神及县纪委工作部署，将工程建设领域重点整治作为新城反腐倡廉工作的重中之重。出了《新城建设管理制度》，对每一项建设工程，从招投标、建设监理到工程款结算进行监管，以确保工程质量，保护干部健康成长。五是针对今年胡塘殿、大户丁、西演茅拆迁及人民医院项目征地几项焦点热点工作，加强工作透明度，修订完善了《新城拆迁工作制度》、《新城房屋拆迁工作规程》等制度，规范程序，对政策处理、丈量、评估数据等严格按要求及时、全面公示，主动接受群众监督，赢取群众信任。

4、抓作风建设，提升工作效能。党工委切实担负起反腐倡廉的领导责任，将党风廉政建设具体到实际工作当中，促进机关作风建设，提升工作效能。一是健全效能制度，实行首问责任制、一次性告知制、办事承诺制，公布服务热线和县效能办投诉电话，自觉接受监督。严格执行省“四条禁令”，建立了新城委“阳光工程”办理制度，年度共接到群众投诉咨询31件，均及时答复办理。二是积极参加县重点岗位动态监管活动，拆迁科作为监管对象，根据县里要求结合自身工作职能开展系列活动，接受社会监督，工作作风进一步优化，服务水平不断提高。三是深入开展进村入企大走访活动。每个月班子同志安排一定时间，会同有关科室负责同志，深入工业园区、新城西区各重点建设项目现场，了解建设生产情况，掌握第一手信息，为企业排忧解难；深入商业街及周边村居，了解经营户创业需求和民众诉求，着力优化创业环境，解决辖区民生热点问题；走访联系村平桥镇上溪村，宣讲政策，送温暖、送资金、送信息、送服务，助推该村加快新农村建设，并成功通过市级生态村验收。

二、领导班子履行党风廉政责任制情况

一是领导班子认真落实和执行党风廉政建设责任制，把执行党风廉政责任制和反腐败工作摆在重要议事日程，成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了《年党风廉政建设和反腐败责任制工作目标及任务分工的意见》，将我委党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行了分解，明确党工委书记是抓本单位党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，按照有关规定如实报告个人重大事项，注重个人廉洁自律。

二是党工委要求班子成员在部署工作时，把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。特别是一些重点科室、焦点热点工作，建立了有效机制进行动态督查。

三是党工委每个年度都要召开二次以上的专题工作会议，研究党风廉政建设和反腐败的贯彻和执行工作，按照上级要求，重大工作的部署决策、干部任免、奖惩、调动及经费管理等重大问题，党工委都坚持集体讨论，及时研究，及时解决。

四是认真抓好领导干部及配偶子女经商办企业等专项治理等工作，班子成员无一人违反相关政策。对执纪执法机关依法行使职责积极予以支持并提供条件。

三、本人及班子成员廉洁自律情况

1、班子廉洁自律情况。年度我委共有班子成员6名，由于我们在党风廉政建设方面采取了积极有效的教育、制度、监督并重的措施，班子成员无违法违纪受到党纪政纪处理情况发生，做到了团结、高效、廉洁。一把手严格执行“主要负责人‘四不直接分管’”规定，土地拍卖、工程建设项目均严格按程序经招投标中心公开操作，大宗物品采购规定经过县控办审批实行政府采购，新城区绿化、环卫管理纳入公共资源交易经县招投标中心公开招标。

2、个人应报告事项。一年来本人认真履行廉政承诺，模范执行廉政建设制度，切实加强自身廉政建设，积极带头，率先垂范。特别是在具体工作中坚持做到不利用公款高消费；不公车私用；不以任何名义收受他人礼金、财物和有价证券；没有利用职权在本单位和到其他单位报销应由个人支付的费用；不利用职权为子女配偶或身边工作人员谋取私利。年度本人没有因私因公出国，没有为直系亲属办理婚丧喜庆事宜，没有涉足高档娱乐场所；没有参与赌博等问题。

四、存在问题与今后打算

经过努力，一年来我委的党风廉政建设工作取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，这与组织的要求和群众的期望还有一定的差距，特别是在工作中还存在一些问题和不足。一是严格对照党风廉政建设责任制的规定和要求，从我个人到班子及机关干部，理论学习、系统学习还需要进一步深入，个人廉洁自律方面还需要进一步加强，机关预防腐败的制度还需要进一步完善等。二是机关内部人员构成复杂，长期存在苦乐不均、忙闲不一现象，“鞭打快牛”、多劳多责时有发生，影响机关和谐和工作效能，急需进行有力、有效的整改。三是有时因新城工作性质和工作对象的特殊性，某些事项处置中出现一些模糊操作和擦边球现象，存在一定廉政风险，还需要进一步规范。

2013年，是“小县大城”建设的大干之年、关键之年，也是管理体制调整后新区委成立的第一年。根据县委县政府的部署和要求，新的一年里我们新区委使命光荣，责任千钧。俗话说“打铁还需自身硬”，在历史机遇与重重挑战面前，我们新区委将在县委县政府的正确领导下，坚持脚踏实地与开拓创新并重，练好内功与借力合力结合，切实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，确保各项重点工作干的顺、干的稳、干的正、干的成，为“小县大城”建设事业作出应有的贡献。